Быстрый ответ: Нужно ли дополнительное соглашение при смене паспорта?

В связи с тем, что паспортные данные не относятся к условиям трудового договора, а являются сведениями, которые только должны быть включены в договор, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении паспортных данных не требуется. Ответ на данный вопрос вытекает из ст. 57, 72 ТК РФ.

Нужно ли менять трудовой договор при смене паспорта?

Ответ на вопрос: При смене сотрудником паспорта внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке. Изменения в трудовой договор вносятся по правилам отражения недостающих сведений путем зачеркивания неактуальных данных и дополнения новыми (ст. 57 ТК РФ).

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при смене адреса работника?

Если в трудовом договоре с работником было указано место его прописки, то при ее изменении необходимо будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при смене фамилии?

Поэтому заключать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора нет необходимости. В этом случае прежняя фамилия просто аккуратно зачеркивается одной чертой (чтобы в дальнейшем ее можно было прочесть без особых затруднений), а сверху вписываются актуальные данные.

Что делать если сотрудник поменял паспорт?

1. Если работник заменил паспорт без изменения Ф. И. О., вам придется внести изменения в трудовой договор и личную карточку, обновить доверенность, выданную работнику от имени компании.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Ваш вопрос: Можно ли представлять интересы человека без доверенности?

Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору?

Дополнительное соглашение к трудовому договору — это документ, который подписывают при необходимости работодатель и сотрудник. … Все это — условия, на которых согласились сотрудничать организация и работник.

Нужно ли уведомлять работодателя о смене прописки?

Адрес места жительства работника не является обязательным реквизитом в трудовом договоре. Также трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя об изменении адреса своего места жительства. … 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него лично.

Что делать если поменялась прописка?

Поменять документ необходимо в течение 14 дней с момента регистрации на новом месте жительства. Сделать это можно, обратившись непосредственно в территориальный военкомат по прописке или в МФЦ.

Как внести изменения в личную карточку при смене фамилии?

При смене персональных данных необходимо также внести изменения в его личное дело (личная карточка Т-2). Для исправления фамилии в карточке необходимо зачеркнуть старую фамилию и вписать новые данные. Рядом с новой фамилией необходимо указать название, номер и дату документа, являющегося основанием для исправлений.

Как внести изменения в трудовой договор при смене фамилии?

В законе нет процедуры для корректировки трудового договора и личной карточки в связи со сменой фамилии. Поэтому в договор можете внести информацию о новых данных работницы по аналогии с изменением условий и прописать это в соглашении. В личной карточке меняйте фамилию так же, как в трудовой книжке.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста