Что делать если потерял свой экземпляр трудового договора?
Если сотрудник потерял свой экземпляр трудового договора, то работодатель может восстановить его, оформив дубликат с экземпляра, хранящегося у него. Дубликат – это второй или следующий экземпляр какого-либо письменного документа, имеющий, в отличие от копии, одинаковую с подлинником юридическую силу.
Можно ли получить копию трудового договора?
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан выдать Вам копию трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. … Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Можно ли восстановить утерянный трудовой договор?
Трудовой договор, утерянный обеими сторонами, может восстанавливаться на основании приказа о приеме на работу с учетом имеющихся дополнительных соглашений к нему, также учитываются записи в трудовой книжке, в личной карточке работника и иных документах.
Что делать если потерял контракт?
Если работник потерял свой экземпляр трудового договора, а в книге учета (регистрации) трудовых договоров есть отметка о том, что он его получил (под расписку), работнику следует подать в кадровую службу заявление с просьбой о выдаче копии трудового договора в связи с утратой своего экземпляра.
Что будет если потерять трудовой договор?
Кроме того, при ликвидации учреждения, с Вами трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией. Независимо от того, имеется ли у Вас Ваш экземпляр трудового договора, работодатель обязан будет Вам выплачивать все необходимые компенсационные выплаты и выходные пособия.
Как запросить документы у работодателя?
лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре); через доверенное лицо (тогда полномочия лица передать запрос должны быть в соответствующем порядке подтверждены); по почте (например, заказным письмом с описью вложения).
Можно ли выдавать копии приказов сотрудникам?
В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
Какие документы работодатель обязан выдать работнику по его заявлению?
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального …
Что делать если потерял договор об обучении?
ответы на вопрос:
Обратитесь в канцелярию ВУЗа с письменным заявлением и попросите дубликат договора. Вам должны его выдать.
Где взять копию договора об обучении?
Сходите в отдел кадров по учёту студентов образовательной организации в которой обучались попросите заверенную копию договора. Если откажут, напишите заявление на имя руководителя организации. Заявление в двух экземплярах, зарегистрируйте в канцелярии и ждите ответа.
Как правильно внести изменения в контракт?
Внесение изменений в контракты осуществляется путем оформления дополнительного соглашения о внесении изменений в заключенные с работниками контракты путем изложения их в новой редакции. Указанное дополнительное соглашение подписывается сторонами.