Организационно — правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, …
Каковы обязательные реквизиты организационно правовых документов?
Организационно-правовые документы оформляются на стандартном листе бумаги с обязательным нанесением всех необходимых реквизитов: название учреждения и/или подразделения (если документ утверждается руководителем подразделения), наименование вида документа, дата, номер документа, заголовок к тексту, подпись, гриф …
Для чего необходима процедура внутреннего согласования организационно правовых и распорядительных документов?
Согласование документа всеми заинтересованными лицами необходимо для принятия правильного управленческого решения. … Внутреннее согласование также называют визированием, а отметку о внутреннем согласовании, которую проставляют на документе или листе согласования, — визой.
Какая информация фиксируется в организационно правовых документах юридического лица?
Организационную деятельность компании фиксируют в организационно-правовых документах, содержащих нормы, положения, правила, определяющие статус компании, её компетенцию, структуру, должностной состав и штатную численность.
Кто разрабатывает организационно правовые документы?
Порядок Внесения изменений или их пересмотра зависит от вида организационно-правовых документов. Разрабатывает организационно-правовые документы руководство учреждения или подразделения с привлечением службы и квалифицированных специалистов, хорошо знающих работу учреждения.
Какая управленческая функция реализуется через организационно правовые документы?
Именно через организационно-правовые документы реализуется одна из основных управленческих функций — организационная, в рамки которой вписывается, в частности, юридическое оформление создания организации, установление ее организационно-штатной структуры и численности персонала, регламентация деятельности организации в …
Какие документы относятся к организационным документам?
Какие документы относятся к организационно – правовым?
- Документ 1. Устав
- Документ 2. Положения
- Документ 3. Регламент
- Документ 4. Штатное расписание
- Документ 5. Правила внутреннего распорядка
- Документ 6. Учетная политика
- Какие кадровые документы относятся к организационным
- Документ 1. Приказ
15.01.2021
В чем особенность распорядительных документов?
п. Распорядительная часть документа содержит перечень мероприятий или предписываемых действий, их исполнителей и сроков исполнения. … В распорядительных документах, издаваемых на принципах единоначалия, используется форма изложения от первого лица единственного числа (приказываю, предлагаю, обязываю).
Для чего нужны организационные документы?
Организационные документы — комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. … Устав — сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками.
Для чего нужна отчетная документация?
Документы, входящие в систему отчетной документации, – это документы, с помощью которых реализуется управленческая функция контроля за деятельностью. … Именно контроль позволяет субъекту управления сравнивать полученные результаты с показателями, определенными планом или программой.
Что относится к правовым документам?
К нормативно-правовым документам относятся законы, подзаконные акты, постановления правительства и иные аналогичные документы, которые издаются государственными органами и регламентируют порядок ведения бухгалтерского и налогового учета и составления отчетности.
Когда вступают в силу организационно правовые документы?
Учредительные документы приобретают юридическую силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.
Что определяют организационно правовые документы?
Организационно-правовая документация – это совокупность документов, содержащих правила, положения, нормы, устанавливающие статус предприятия, его компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав.
Каким образом получают юридическую силу организационно правовые документы?
Юридическую силу положение об организации получает после утверждения его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления или непосредственно руководителем вышестоящей организации.
Какие виды документов составляют группу организационной документации?
Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др. Все эти документы образуют группу организационных документов.
Какие документы утверждаются руководителем организации?
К таковым обычно причисляются:
- устав компании;
- учредительный договор;
- штатное расписание;
- должностные инструкции сотрудников;
- правила трудового распорядка.
13.12.2019