Закон не предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится четыре с половиной года. Но в некоторых случаях продлить период ухода можно будет, получив на согласие работодателя.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет?
Законодательством не запрещено продление отпуска по уходу за ребёнком свыше 3-х лет. … Социальные выплаты по уходу за ребенком от ФСС, рассчитанные из заработной платы за последние два года перед декретом, осуществляются до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14-ти лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные …
Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 5 лет?
В трудовом законодательстве Республики Беларусь предусмотрен лишь один социальный отпуск по уходу за ребенком и это отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Никаких других подобных “детских” отпусков, в том числе по уходу за ребенком до достижения им пяти лет, не предусматривается.
Когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Датой окончания периода выплаты пособия по уходу за ребенком является день исполнения ребенку полутора лет — 23.01.2019. Отпуск по уходу за ребенком у работника прекращается при достижении ребенком возраста трех лет, т. е. 23.08.2020 (это последний день отпуска).
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет?
В трудовом законодательстве отсутствует понятие «отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет». Закон не предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится четыре с половиной года. Но в некоторых случаях продлить период ухода можно будет, получив на согласие работодателя.
Можно ли продлить декрет до 7 лет?
Законодательством не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 4 либо 5 лет. 9.2. К сожалению продление отпуска по уходу за ребенком более 3 лет законодательством не предусмотрено, поэтому придется либо выходить на работу, либо увольняться если нет возможности работать.
Можно ли сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет?
Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком на более продолжительный период. Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
Как видно из вышеописанного, продление декрета до 14 лет действующим законодательством не предусмотрено. Это значит, что женщине придется выйти на работу после исполнения ребенку трех лет, либо уволиться, потеряв свое место.
Кто имеет право взять отпуск по уходу за ребенком?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. … На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет в Беларуси?
№ 180 «О порядке применения декрета Президента Республики Беларусь от № 29» матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, гарантируется продление (заключения нового) контракта на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Можно ли брать отпуск по уходу за ребенком до 7 лет?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. … Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Можно ли уволить женщину с ребенком до 5 лет?
По указанным основаниям не допускается увольнение в том числе <*>: — женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; … Уволить ее нельзя, пока ребенку не исполнится три года. Работницу, которая приступила к работе после окончания отпуска по уходу, даже если она одинокий родитель, по обоим этим основаниям уволить можно.
Сколько дней длится отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет?
140 дней (70 дней до даты родов и 70 дней после) если беременность без осложнений; 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается рождение 2х или более детей; 156 дней, если роды были с осложнениями.
Когда заканчивается отпуск по уходу до 1 5 лет?
Таким образом, если в заявлении работника указано, что он желает использовать отпуск по уходу за ребенком только до достижения им полутора лет, то есть по день окончания выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то последним днем отпуска будет дата достижения ребенком возраста 1 года и 6 месяцев.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск. Если женщина сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляйте.