Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Прекрасный момент – женщина становится мамой, и первое время, кроме вопросов кормления, сна и купания малыша, кажется, что больше ничего не существует. Однако, уходя в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком, работающая женщина должна четко представлять себе финансовую картину своей жизни.

Во время декретного отпуска (отпуска по беременности и родам), который назначается работающим женщинам на 30-й неделе беременности и длится 140 календарный дней, сотруднице выплачивается среднемесячный заработок в 100%-ном объеме. Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе данных по заработку за последние два года.

С момента окончания декретного отпуска молодая мама или любой другой близкий родственник малыша (отец, бабушки, дедушки, опекуны) могут взять отпуск по уходу за ребенком. При этом если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на такой отпуск и пособие получает кто-то один.

Отпуск по уходу за ребенком может быть взят до трехлетия малыша, однако только до 1,5 лет будут производиться выплаты соответствующего пособия. До 1,5 лет размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка.

Важно отметить, что взять отпуск по уходу за ребенком могут и не работающие родственники, однако при этом размер пособия будет определяться исходя из установленных государством минимальных величин: 3 142,33 рубля в месяц за первого ребенка, 6 284,65 за второго и последующих. При этом безработные родственники ребенка могут получать только одно пособие: либо по безработице, либо по уходу за ребенком.

Безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя или в связи с увольнением или переводом мужа-военного на новое место службы.

Каждый год определяется максимально возможная величина среднего заработка, с которого начисляются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную базу формирования взносов в Фонд социального страхования (ФСС). В 2018 году эта сумма составляет 815 000 рублей. В 2017 она составляла 755 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком в 2018 году для работающих не может превышать 24 536,57 рублей в месяц.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы высчитать размер пособия по уходу за ребенком, нужно

вычислить средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС);
разделить его на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты):
получившуюся сумму (дневной заработок) умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на 0,4 (40% от средней зарплаты).

Как получить деньги?

Для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

Подать в отдел кадров компании-работодателя заявление, написанное в свободной форме на имя руководителя компании, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Получить, в отделе кадров вашей компании, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
Написать на имя руководителя заявление о начислении выплат и предоставить его в отдел кадров.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Кто выдает водительские права

К этому заявлению обязательно должны быть приложены такие документы:

копия вашего паспорта;
оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
справка, о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя эти выплаты.

Кроме того, если вы не работаете, вам необходимо будет подать пакет документов в отделение Управления социальной защиты населения. В этот пакет документов должны войти

выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
справка о составе семьи;
копия приказа об увольнении с последнего места работы;
расчет среднего заработка.

Обращаться за пособием можно до достижения ребенком 2-х летнего возраста. После того, как работодатель или управление социальной защиты населения получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Источник: http://www.fingramota.org/lichnye-finansy/lichnyj-byudzhet/item/667-ezhemesyachnoe-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2018-godu

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Источник: https://www.b-kontur.ru/profi/decret

Пособие по уходу за ребёнком в 2020 году: кому выплачивается, размер и как правильно рассчитать

12.01.2020 13:27

фото с сайта pixabay.com

Пособие выплачивается на ребёнка до полутора лет; коротко о тонкостях получения пособия – в материале Сиб.фм.

Кому выплачивается

Отпуск по уходу за ребёнком длится до наступления трёхлетнего возраста. Однако пособие на этого ребёнка выплачивается не весь срок, а только до полутора лет. Выплаты может получить не только мать, в отличие от пособия по беременности.

Эти деньги может получать любой другой родственник. Бабушка, дедушка или отец, главное условие – это фактический уход за ребёнком.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Как узнать свой снилс

Также важно, что пособие даётся в том случае, если в момент ухода за ребёнком у родственника нет возможности работать.

Что касается более полного списка возможных получателей пособия, то он зафиксирован в Федеральном законе № 83 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Среди них: родственники ребёнка, матери-военнослужащие по контракту, уволенные в связи с ликвидацией компании, матери, отцы, опекуны (в том числе студенты-очники) и родственники, не подлежащие обязательному страхованию.

Размер выплат

Существует общее правило, которое определяет сумму выплат пособия по уходу за ребёнком в большинстве случаев – 40 % от среднего заработка. С 1 февраля 2020 года внесли некоторые изменения относительно размера пособия.

Минимальный размер выплаты по уходу за первым ребёнком до 1,5 года составит 3277,45 рубля. За вторым и следующими – 6554,89 рубля.

При этом с 1 января 2020 года определён максимальный размер пособия – 27 984,66 рубля.

Как правильно рассчитать

Стандартная схема для расчёта размера выплаты по уходу за ребёнком основана на среднем заработке за 2 предыдущих года. Важно помнить, что он не должен превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Это 815 тысяч рублей в 2018 году и 865 тысяч рублей – в 2019 году.

Затем средний заработок необходимо разделить на число календарных дней, которые получатель отработал – не считаются отпуск по беременности, период ухода за ребёнком и другие случаи отпуска с сохранением заработной платы. Затем надо умножить получившиеся данные на 30,4. В итоге ещё раз умножить на 40 %.

Источник: https://sib.fm/news/2020/01/12/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-2020-godu-komu-vyplachivaetsya-razmer-i-kak-pravilno-rasschitat-

Детские пособия: изменения с 2020 года

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать.

С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.

В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.

Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Как вернуть бракованный товар

15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/95450/

Как рассчитать пособие при перерыве в отпуске по уходу за ребенком — Audit-it.ru

Денисова М. О., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В основу консультации положена реальная ситуация. В 2016 году сотрудница родила ребенка. Для расчета пособия были взяты данные о заработной плате за 2014 и 2015 годы. В 2017 году отпуск прерывается на три месяца.

Какие периоды следует взять для расчета пособия: 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 годы? Отметим, что действующее законодательство не содержит указания на необходимость проведения перерасчета (как и запрета на перерасчет) ежемесячного пособия в случае, когда отпуск по уходу за ребенком прерывается, а потом возобновляется.

Отпуск по уходу за ребенком: положения ТК РФ

Из статьи 256 ТК РФ следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины, он может быть использован полностью или по частям другими родственниками ребенка, фактически осуществляющими уход за ним. Значит, отпуск можно разделить на части, а также распределить его между родственниками.

К сведению: часть экспертов считает текст ст. 256 ТК РФ указывающим на то, что использование каждой части отпуска – это самостоятельное обстоятельство, требующее расчета пособия заново.

Другая часть, напротив, расценивает формулировки ст. 256 ТК РФ о возможности использования отпуска по частям в качестве признаков целостности и единства события (страхового случая – ч. 2 ст. 1.

3 Закона № 255-ФЗ), дающего право на получение ежемесячного пособия и не требующего в связи с этим перерасчета.

Получение, прекращение и возобновление права на пособие

За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщине (иному родственнику) полагается ежемесячное пособие, порядок и сроки выплаты которого установлены законами № 255-ФЗ и 81-ФЗ.

Пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Иными словами, пособие положено лицам, одновременно:

ухаживающим за ребенком;
находящимся в отпуске по данному основанию.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/923636.html