Военнообязанный в паспорте что значит

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

Трудовой кодекс РФ.
ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Важно! Документами воинского учета являются:

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ).

То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей.

В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3).

Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно.
Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ).

В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

запись комиссии призыва;
отметки о службе и демобилизации;
сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
отметка о запасе и военных сборах;
антропометрические данные;
отметки о постановке на учет и снятии с него;
серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными.

Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/484384/

Отметка в паспорте о воинской обязанности

Штамп «военнообязанный» в паспорте – это специальная печать в удостоверении личности, которая свидетельствует о том, что гражданин состоит на мобилизационном учете.

В отношении такого лица существует ряд требований, одно из которых гласит: все лица, производящие постановку или снятие с воинского учета (кроме служащих по призыву и военных запаса), обязаны сдавать в ответственные органы военный билет и паспорт РФ для внесения необходимых пометок.

Поставить штамп о воинской обязанности можно не только в отделении комиссариата, но и в органах самоуправления.

Что значит штамп воинской обязанности в паспорте

Отметка в паспорте гражданина о воинской обязанности ставится в случае достижения им совершеннолетия и означает пригодность к военной службе. Делается это в органах местного управления или в военкомате согласно пункту 5 Положения «О паспорте гражданина» № 828, утвержденного Правительством 8 июля 1998 года. Это же Постановление в пункте 10 поясняет порядок замены и выдачи документов, которые обязаны производить ОВД.

Наличие штампа «военнообязанный» в паспорте является обязательным для всех пригодных для службы граждан, а также военных в запасе независимо от половой принадлежности. Штамп «военнообязанный» могут запросить:

при устройстве на работу;
при поступлении на очное и заочное отделения высших учебных заведений;
при проверке документов военной полицией;
при пересечении границы;
при прохождении медицинской комиссии на профпригодность.

При обнаружении теми или иными ведомствами отсутствия штампа «военнообязанный» в паспорте возможно информирование военкомата об отсутствии отметки о воинской обязанности.

Штамп ставится в паспорт повторно при замене документа в паспортном столе, если такая отметка была в устаревшем, утерянном или испорченном документе. Однако работники ФМС должны осуществить запрос военкомата для подтверждения достоверности данных.

Кто и куда ставит печать о воинском учете

«Инструкция о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина РФ» № 605, утвержденная Приказом Министерства внутренних дел 15 сентября 1997 года, определяет внешние параметры специального воинского штампа.

Все отметки, касающиеся мобилизационной обязанности и воинской службы, проставляются на 13-й странице паспорта российского образца. Относительно самой страницы штамп «военнообязанный» располагается в верхней части по центру.

Отметка делается только при предоставлении всех необходимых документов. Для мужчин и женщин предусмотрены различные формулировки военной обязанности. «Военнообязанный» для лиц мужского пола, и «военнообязанная» для девушек и женщин. В основных документах, выданных ранее: паспорте гражданина РФ, заграничном паспорте, – сведения о мобилизационной обязанности размещаются посредством компьютера. Такая отметка будет длиннее на 2 см (7 см вместо 5 см), но содержимое штампа не изменится.

Если при трудоустройстве нет документов о воинском учете

Если гражданин официально трудоустраивается, но в паспорте отсутствует печать «военнообязанный», то порядок действий работодателя регламентирован пунктами 12 и 13 Положения № 719 от 27 ноября 2006 года. Положение разъясняет обязанности сотрудников военкомата, ответственных за военный учет, а также лиц, контролирующих военный учет непосредственно в организации. Предусмотрены следующие действия ответственных специалистов:

Требовать и проверять на подлинность документы мобилизационного учета, в том числе и наличие штампа «военнообязанный» в паспорте. Также необходимо делать соответствующий запрос в военкомат по месту жительства претендента на должность для проверки его статуса и отношения к военным обязанностям.
Производить своевременный учет военнообязанных сотрудников, формировать персональные информационные карточки и заносить туда учетные данные.
Информировать сотрудников о необходимости выполнять свои мобилизационные обязанности.

На уровне законодательства РФ отсутствие у соискателя отметки «военнообязанный» в паспорте и необходимого комплекта документов не является поводом для отказа в рабочем месте. Однако действия самого работодателя могут квалифицироваться как прямое нарушение положения о воинском учете (пункт 3 статья 21.4 КоАП РФ) и трудового законодательства (статья 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать административной ответственности, работодатель обязан уведомить об отсутствии специальных документов и штампа в паспорте военкомат. Именно так рекомендует поступать статья 21.1 КоАП РФ.

Форма Т-2 о воинском учете

Форма Т-2 является картой, содержащей все персональные данные и информацию о первичном воинском учете работника, который уволился из организации.

Форма Т-2 включает в себя 11 разделов, которые заполняются при приеме на работу и по мере несения службы военнообязанным и при оформлении документов на увольнение. Именно 1, 2, 3 и 9-й разделы заполняются при трудоустройстве. Все разделы могут заполняться как посредством печати, так и письменно.

В основе должны лежать документы, полученные от соискателя при найме, а также справки и отчеты, формируемые в процессе трудовой деятельности гражданина.

Справка по форме Т-2 имеет важное информационное значение в двух ситуациях:

для учета военнообязанных лиц;
для изучения содержимого трудовой книжки.

Для многих организаций такой документ, как форма Т-2, не имеет практического и информационного значения, так как большинство баз данных имеет электронный аналог на основе автоматизированных информационных систем. Ведение подобной документации неактуально на предприятиях с большим количеством наемного персонала. Тем более хранить документ необходимо не только на протяжении служебного периода конкретного сотрудника, но ещё и 75 лет после его увольнения.

В карточке по форме Т-2 сотрудник обязан поставить свою подпись трижды:

в подтверждение достоверности всех предоставленных данных;
в подтверждение того, что работник ознакомлен со всеми записями в трудовой книжке и документах о найме;
при увольнении.

Дополнительно заверять справку подписью сотрудник должен при изменении его должностных обязанностей в пределах одной организации. Факт смены должности должен фиксироваться в трудовой книжке. Если у вас имеется штамп «военнообязанный» в паспорте или вы имеете опыт замены документов и постановки всех необходимых отметок повторно, поделитесь им в комментариях.

Источник: http://dagmo.ru/info/otmetka-v-pasporte-o-voinskoj-objazannosti/

Что значит штамп в паспорте военнообязанный

при устройстве на работу;
при поступлении на очное и заочное отделения высших учебных заведений;
при проверке документов военной полицией;
при пересечении границы;
при прохождении медицинской комиссии на профпригодность.

Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет?

Первое знакомство работника и работодателя происходит, когда первый представляет документы, названные в ст. 65 Трудового кодекса. Один из таких документов, который должен предъявлять каждый военнообязанный кандидат, — военный билет.

Что делать, если будущий работник его не предъявляет, т. е. не выполняет обязанность, предусмотренную законом? Можно ли отказать в заключении трудового договора по этой причине? Мнения кадровиков расходятся.

Третьи советуют не торопиться с отказом или приемом, а предлагают отправить претендента в военкомат. Кадровики спорят, ну а мы решили поставить точку в этом непростом вопросе.

Эксперт ставит точку

Занимаясь приемом граждан на работу, работники кадровой службы и сотрудники, отвечающие в организации за воинский учет, нередко сталкиваются с ситуацией, когда у принимаемых граждан нет документов воинского учета. Напомним, что такими документами являются:

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

военный билет;
временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Однако отсутствие таких документов у кандидата на работу еще не повод для волнения. Прежде всего, необходимо разобраться, должен ли кандидат вообще иметь документы воинского учета. Одно дело, когда гражданин должен иметь военный билет, но, например, его потерял и не восстановил, и другое, если он вообще не должен состоять на воинском учете.

Каким образом можно убедиться, что принимаемый гражданин, у которого нет военного билета, является военнообязанным?

Способ 1. Проверить у гражданина, принимаемого на работу, наличие отметки на с. 13 паспорта гражданина РФ о его отношении к воинской обязанности в разделе «Воинская обязанность», где она воспроизводится в виде прямоугольного штампа размером 70×20 мм.

Образцы штампа об отношении к воинской обязанности (вносимые структурными подразделениями военных комиссариатов муниципальных образований) приведены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета, утв.

Генеральным штабом ВС РФ в 2008 году (далее — Методические рекомендации).

В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, поставившего штамп.

Наличие штампа в паспорте гражданина говорит о том, что он является военнообязанным и ему в свое время были выданы документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

Наша справка

В соответствии с п. 14 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение о воинском учете), воинскому учету в организациях подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;
б) граждане, пребывающие в запасе (далее — военнообязанные);
в) граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу (по месту прохождения службы).
При этом граждане, пребывающие в запасе, могут переводиться структурными подразделениями военных комиссариатов либо иными органами, осуществляющими воинский учет, в отставку и сниматься с воинского учета по двум причинам.

Причина 1. Достижение гражданами предельного возраста пребывания в запасе. Возраст перевода в отставку зависит от пола граждан и их воинских званий.

Так, солдаты и сержанты мужского пола переводятся из запаса в отставку и снимаются с воинского учета при достижении 50-летнего возраста, а женского пола — при достижении 45 лет.

Младшие офицеры мужского пола переводятся из запаса в отставку при достижении 55-летнего возраста, а женщины — при достижении 50 лет.

Но если возраст гражданина вы можете установить по паспорту, то воинское звание военнообязанного, а значит, и придельный возраст нахождения в запасе можно установить только по военному билету.

35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 35 раздела Х на с. 26.

При поступлении на работу гражданина, переведенного в отставку, раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника не заполняется.

Причина 2. Признание граждан в установленном Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о воинской обязанности) порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья по результатам военно-врачебной экспертизы.

При этом структурным подразделением военного комиссариата делается соответствующая запись в военном билете офицера запаса в п. 25 на с. 35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 34 раздела Х на с. 26.

О возрасте граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Источник: https://zayavlenie.okd1.ru/zakon/chto-znachit-shtamp-v-pasporte-voennoobyazannyj/

Повестка в военкомат 2020: уточнение данных, медкомиссия и призыв

В этой статье военного адвоката рассмотрены все существующие в Украине виды повесток в РВК, правила и порядок их вручения, а также неявка по повестке и ответственность за уклонение.

Виды повесток в военкомат

Уточнение учетных данных
Прохождение медкомиссии
Призыв на военную службу
Прибыть на призывной участок

Повестка для уточнения данных

Уточнение военно-учетных данных (уточнення військово-облікових даних) — это самая распространенная в Украине формулировка повестки в военный комиссариат. В первую очередь, уточнение учетных данных в военкомате означает обновление информации о составе семьи и состоянии здоровья призывников и военнообязанных.

Естественно, РВК могут интересовать и другие ведомости (например, место работы), однако именно семейные обстоятельства и наличие заболеваний прямо влияет на возможность призыва и получение отсрочки от него.

К примеру, наличие ребенка до 3 лет освобождает от военной службы как срочников, так и офицеров запаса, а наличие заболеваний, входящих в список болезней, которые освобождают от армии, дает право на отсрочку от призыва.

Повестка на медкомиссию

Направление на медосмотр (медогляд) — это повестка за подписью военного комиссара, обязывающая призывника и военнообязанного пройти медицинское обследование. Вместе с повесткой на медкомиссию в военкомате часто выдается «картка дослідження та медичного огляду військовозобов’язаного», в которую заносятся результаты анализов и выводы врачей.

На обратной стороне этого документа имеется графа для записи окончательного заключения военно-врачебной комиссии (ВВК): о годности либо негодности к военной службе. Постановление медкомиссии подписывает секретарь и председатель ВВК.

Если военнообязанный или призывник не согласен с решением медицинской комиссии военкомата и хочет его оспорить, обжалование производится через вышестоящую комиссию или суд.

Впервые медкомиссия в военкомате проводится в возрасте 16-17 лет для приписки к призывному участку. После получения приписного свидетельства медицинский осмотр проводится при каждом прохождении призывной комиссии, при изменении адреса проживания военнообязанного и призывника (для взятия на воинский учет), а также при получении и замене военного билета.

Повестка на призыв в ВСУ

Вызов в военный комиссариат для призыва на срочную службу (строкову військову службу) — это худшая формулировка для призывника. Неявка в РВК по такой повестке может повлечь ответственность по ст. 335 Уголовного кодекса Украины за уклонение от срочной службы.

Отличие этой формулировки от предыдущих видов повесток в том, что в данном случае уклоняясь от явки призывник точно понимает, что уклоняется от призыва (это важное условие для привлечения к уголовной ответственности).

Повестки в военные комиссариаты для призыва в армию, без предшествующего вызова на медосмотр, на практике встречаются часто, однако медкомиссия все равно проводится обязательно (после явки, зачастую формально). Все сказанное выше распространяется и на призыв офицеров запаса.

Согласно статьи 15 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», призывник должен самостоятельно явиться в военкомат (даже без повестки) не позднее 10 дней с момента начала призыва на срочную службу. Таким образом, неподписанная повестка не освобождает призывника от ответственности за уклонение от призывов в армию.

Повестка «явиться с вещами»

Требование явиться с вещами на пункт сбора — это не самостоятельный документ и такая повестка не означает немедленную отправку в войска. Перечень вещей обычно указывается на обратной стороне повестки о призыве на военную службу (срочную или по мобилизации). Проведение медкомиссии в этом случае является обязательным.

Как показывает практика, формулировка «при собі мати » присутствует в 70-80 процентах повесток. Это зависит от имеющихся бланков и обычно не связано с перспективой призыва. Независимо от текста полученной повестки, при визите в военкомат необходимо обязательно иметь при себе военный билет или приписное свидетельство.

Требование прибыть с вещами в военный комиссариат встречается также при вызове на учебные сборы резервистов и военнообязанных.

Повестка «пропоную» и «наказую»

Последствия неявки в военкомат по повестке со словами «пропоную» и «наказую» — не отличаются (уголовная ответственность возможна в обоих случаях).

Важно отметить, что согласно Закона Украины «Про військовий обов’язок і військову службу», военком действительно имеет право отдавать приказы военнообязанным и призывникам до момента их отправки в расположение воинской части, однако и предложение, сделанное военным комиссаром в рамках действующего законодательства (и во его исполнение), тоже считается обязательным.

Наступит ли уголовная или административная ответственность за неявку по повестке и уклонение от армии определяется умыслом уклониста и не зависит от формулировки повестки. Значение имеет цель вызова в РВК: сверка учетной записи или собеседование, направление на медкомиссию или непосредственно призыв на срочную службу.

Мобилизационное предписание

Мобилизационное распоряжение — это документ, который вручается военнообязанному после прохождения медкомиссии, при условии признания годным к службе в армии. Мобилизационное предписание обязывает гражданина явиться на призывной сборный пункт в течении 12-24 часов после объявления мобилизации (общей или частичной). В распоряжении также может указываться номер воинской части, к которой военный комиссар прикомандировал военнообязанного.

Способы вручения повесток

Лично в руки под роспись (по месту жительства или работы)
За повестку расписались родители либо другие родственники
Оставили в двери или почтовом ящике (повестка не подписана)

Попытка вручения повестки из военкомата через родственников или родителей призывника означает его вызов в территориальный центр комплектования и социальной поддержки.

На практике наказание за неприбытие по неподписанной повестке бывает двух видов: административное (ст.210 КУпАП) и уголовное (статья 335 УК), однако последнее встречается относительно редко.

В случае, когда повестку в военкомат оставили в почтовом ящике либо двери, вероятность уголовной ответственности призывника зависит от наличия доказательств других вызовов (например, телефонный звонок из военкомата, который записывают на диктофон).

Неявка по вызову в военкомат

Если призывник (военнообязанный) лично подписал повестку — это наиболее желаемый вариант для военкомата. Такой способ уведомления позволяет наложить взыскание, если гражданин впоследствии не явился в РВК в назначенную дату и время. Наказание за неявку бывает в форме административного штрафа или уголовной ответственности (обычно дают условно, но встречаются исключения).

Конкретный вид наказания для уклонистов зависит от следующих факторов: возраст призывника и тип призыва; доказательства умысла избежать армии; цели, для которых вызывают в военкомат (указанные в повестке). Это основные обстоятельства, используемые для разграничения уголовной и административной ответственности призывников и военнообязанных.

Важным фактором является и продолжительность уклонения, а также наличие или отсутствие уважительных причин, повлекших невозможность прибытия по вызову в военный комиссариат.

Если призывник (военнообязанный) не подписывал повестку — вероятность открытия уголовного дела за уклонение от воинской обязанности сравнительно низкая. Это не означает, что негативные последствия неявки в РВК не наступят вовсе, но перспектива стать обвиняемым по статье 335 УК не более 10 % (с ростом количества неявок этот процент будет увеличиваться). Такой вывод можно сделать из анализа обвинительных приговоров по ст.

335 в отношении уклонистов, которые размещены в Едином государственном реестре судебных решений Украины. С момента возобновления призыва на срочную службу к уголовной ответственности привлекли более одной тысячи уклоняющихся от армии граждан.

Случаи назначения наказания за уклонение без надлежащего уведомления призывников исчисляются десятками приговоров, что составляет менее 10% от их общего количества (для абсолютного большинства характерна сделка со следствием).

В любом случае, последствием неявки в военный комиссариат по полученной повестке, независимо от подписи в ней, может быть направление военкоматом письма в полицию и прокуратуру.

В случае получения такого письма из РВК, начальник райотдела и руководитель местной прокуратуры обязаны в течении 24 часов зарегистрировать сообщение о преступлении в Едином реестре досудебных расследований (ЕРДР) и приступить к следственным действиям. Такая процедура и сроки регламентированы частью 1 статьи 214 Уголовно-процессуального кодекса Украины.

Следует заметить, что сам по себе факт внесения ведомостей в Реестр ещё не означает вины гражданина — она должна быть доказана в установленном законом порядке. Для этого действующим УПК предусмотрены 2 стадии: досудебное расследование и судебное следствие.

Повестка из РВК на работу

Что делать военнообязанному, если в отдел кадров принесли повестку? Специфика вручения вызовов через работодателя заключается в невозможности отказа от росписи в уведомлении (корешке).

В отличии от случаев, когда повестка пришла по адресу проживания, не получить её крайне трудно. Если не взять этот документ, кадровики составят акт об отказе от подписи и отправят его в военкомат.

Подобное действие приравнивается к умышленному отказу от получения повестки и свидетельствует о сознательном уклонении от воинского учета. Делать так не рекомендуется.

Фактически, в Украине отсутствуют законные способы избежать вручения повесток, если они пришли сотрудникам по месту официального трудоустройства.

За ненадлежащее оповещение работника о вызове в военный комиссариат ответственность будет нести директор учреждения, руководитель кадровой службы либо сотрудник, ответственный за организацию и ведение воинского учета на предприятии.

В практике встречается 2 пути, с помощью которых военнообязанные уклоняются от получения повестки и избегают её вручения под роспись — это уход на больничный и увольнение с работы. Однако любой из указанных методов не освобождает от воинской обязанности.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/povestki-utochnenie-dannyh-medkomissiya-prizyv.html

Категория годности «Д» — в чем подвох? — Armydocs

Как известно, существует 5 категорий годности к военной службе. Две из них — «А» и «Б» означают, что призывник годен к прохождению военной службы. Еще одна —«Г» предусматривает отсрочку от призыва по медицинским показаниям. А вот две последних — «В» и «Д» освобождают от призыва. Понятное дело, что призывникам, которые не очень хотят служить в армии, именно они интересны больше всего.

С категорией «В» все более-менее понятно: не годен в мирное время, но в случае всеобщей мобилизации гражданина с такой категорией годности призовут на защиту Отечества.

А вот категория «Д» вызывает большое количество вопросов. Давайте вместе разберемся, как она выставляется и какие последствия для призывника несет за собой ее присуждение.

Д — значит диагноз

На самом деле, если человек претендует на категорию «Д», то он и сам уже догадывается, что в армию по призыву не пойдет. Дело в том, что данная категория годности выставляется только при наличии действительно серьезного заболевания. Особенно учитывая, что военкоматы крайне неохотно расстаются с потенциальными призывниками. Так что шансы прийти в военкомат и «случайно» узнать на медкомиссии о наличии заболевания, по которому выставляется категория «Д», стремятся к нулю.

Вот некоторые из заболеваний, обладатели которых получают в военкомате категорию «не годен к армейской службе»:

Туберкулез
ВИЧ
Онкология
Шизофрения
Умственная отсталость
Анемия
Тяжелые расстройства личности
Эпилепсия
Отсутствие конечности
Слепота/глухота

Так что, что называется, не приведи Господь. По сравнению с этими диагнозами год в армии кажется совсем безобидным явлением.

После призывной

Что происходит, когда призывнику выставляют категорию «Д»? Все очень просто: этот гражданин моментально перестает быть интересным военкомату. Его освобождают не только от призыва, но и вообще от всех обязанностей, связанных с армией и военкоматом. Ему не нужно состоять на воинском учете, ему больше никогда не придет повестка, а самого его исключают из списков военнообязанных лиц. В паспорт призывника ставится соответствующая отметка.

С одной стороны, это хорошо: вопрос с армией закрыт навсегда. Но, в зависимости от заболевания, по которому было получена категория «Д», могут возникнуть некоторые неприятные последствия для гражданина. Так, с целым перечнем заболеваний нельзя получить водительские права. То же самое относится и к лицензии на оружие.

Кроме того, существует еще и такой фактор, как субъективное нежелание работодателей брать на работу граждан, получивших такую категорию годности. По закону, конечно, они не могут отказать на этом основании потенциальному кандидату, но, как показывает практика, это все-таки происходит.

Источник: http://armydocs.ru/kategoriya-godnosti-d-v-chem-podvoh/

Приписное свидетельство | Основной документ допризывника

Приписное свидетельство – важный документ, который означает постановку молодого человека на воинский учет. В нем содержится информация о категории годности, присвоенной впервые, расписаны права и обязанности лица допризывного возраста.

Что такое приписное свидетельство в военкомате

Приписное свидетельство — это военно-учетный документ граждан, подлежащих призыву на военную службу, который выдается в отделении районного военного комиссариата при первоначальной постановке на воинский учет. Приписное свидетельство или приписной документ — неофициальное названия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Как выглядит приписное свидетельство из военкомата?

Приписное удостоверение представляет собой голубую книжечку, в которой размещается фотография владельца, данные о категории годности и необходимая нормативно-правовая информация. На каждой странице размещен водяной знак и серия документа.

Категории годности в приписном свидетельстве носят предварительный характер. Тот факт, что в документе стоит категория «А» или «Б», еще не означает, что призывника в 18 лет заберут на службу.

К моменту призыва молодой человек должен будет повторно пройти медицинское освидетельствование. По его итогам военкомат примет окончательное решение о призыве. Даже если в приписном было написано «годен» или «ограничено годен», решение комиссариата может измениться. В таком случае в военном билете появится другая категория годности.

Совет Службы Помощи Призывникам:

Обязательно сообщите о проблемах со здоровьем при первоначальной постановке на учет и покажите военно-врачебной комиссии медицинские документы. Впоследствии, во время призыва, будет легче подтвердить ваш диагноз и получить объективную категорию годности.

Зачем нужно приписное удостоверение

Каждый военнообязанный гражданин должен получить приписное удостоверение. Этот документ означает, что молодой человек не уклоняется от воинской обязанности и состоит на учете в военном комиссариате.

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, понадобится:

при поступлении в вуз, техникум, профессиональный лицей;
при приеме на работу;
при прохождении призывных мероприятий.

Если у молодого человека нет приписного, то работодатель или сотрудник военно-учетного стола учебного заведения будут обязаны сообщить об этом в военкомат. Прием на работу лица без соответствующего свидетельства (или военного билета) грозит работодателю штрафом.

Приписное свидетельство — это временный документ, впоследствии его меняют на военный билет. Замена происходит в трех случаях: если молодой человек вышел за рамки призывного возраста, если он отслужил или если его освободили от призыва в армию. Узнайте, есть ли у вас основания для получения военного билета без прохождения военной службы, на странице «Помощь призывникам».

Как и где получить приписное свидетельство?

Приписное свидетельство получают при первоначальной постановке на учет в год, когда допризывнику исполняется 17 лет. Если молодой человек учится в школе, гимназии, лицее или училище, то военкомат отправит ему повестку для постановки на учет в учебное заведение. Если юноша нигде не учится или временно вынужден пропускать занятия, то повестка придет ему домой.

Как происходит постановка на учет в военкомат. Порядок действий:

прибыть в военкомат по месту фактического проживания с полным пакетом необходимых документов;
пройти военно-медицинскую комиссию;
написать заявление, оформить анкеты;
получить приписное удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, с информацией о категории годности и датой следующей явки.

Приписное удостоверения призывника — это временный документ. Оно изымается в момент выдачи военного билета или справки уклониста.

Список документов для получения приписного свидетельства в военкомате

Ч/б фотографии 3 х 4 см;
паспорт РФ;
справка, выданная паспортным столом, о месте фактической регистрации;
характеристика с места работы или учебы,
медицинские документы,
документы об образовании, справка с места учебы или работы;
анкета (выдается в военном комиссариате).

Как получить приписное в военкомате при утере или порче?

Восстановлением приписного свидетельства при утере занимается военкомат, в котором находится личное дело призывника. Для получения дубликата нужно подать в канцелярию районного военного комиссариата заявление на восстановление с прикрепленными к нему фотографиями и пакетом указанных выше документов.

В канцелярию передаются только копии диплома, аттестата и паспорта. Подлинники документов для приписного в военкомате оставлять не нужно.

На основании указанных документов и личного дела призывнику выдается дубликат приписного удостоверения. Возможно, придется заплатить штраф за утерю приписного свидетельства 100-500 рублей.

Как получить приписное свидетельство в 18 лет и старше?

Если молодой человек не получил приписное в 17 лет, он может сделать это позже. В отличие от допризывников, для которых определен строгий период постановки на учет 1 января-31 марта, совершеннолетние призывники могут прийти в военкомат в любое время.

При явке молодые люди получат список документов для получения приписного свидетельства в военкомате и получат повестку на медицинское освидетельствование.

Несколько слов о категориях годности

В приписном свидетельстве обязательно выставляется предварительная категория годности. В будущем от нее будет зависеть род войск и военная специальность призывника.

Выделяют пять основных категорий:

«А» – годится к военной службе во всех родах войск без ограничений.
«Б» – пригоден к службе с незначительными ограничениями.
«В» – ограниченно пригоден к службе. Освобождается от службы или отправляется на ее альтернативные виды.
«Г» – временно не годен. Установленный срок полученной отсрочки составляет 6 или 12 месяцев. Списывается в запас.
«Д» – не пригоден к несению воинской службы. Полностью комиссуется, не призывается даже в военное время.

Кто не подлежит постановке на воинский учет?

Согласно Закону РФ «О воинской обязанности и военной службе» № 53, существуют категории граждан, которые не подлежат постановке на воинский учет. К ним относятся:

лица, постоянное место жительства которых находится за пределами РФ;
граждане, отбывающие наказание в виде лишения свободы.

Во всех остальных случаях молодой человек обязан иметь приписное свидетельство. В противном случае считается, что он уклоняется от службы в армии.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

Источник: https://armyhelp.ru/voinskiy-uchet-grazhdan/pripisnoe-svidetelstvo

Штамп воинская обязанность — Правовое Дело

Штрафы за нарушения при ведении воинского учета могут заметно вырасти

Госдума приняла в первом чтении поправки в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ), которые заметно увеличат штрафы за несоблюдение требований по воинскому учету.

Надо признать, что многие работодатели относятся к этой обязанности несерьезно – кто-то вообще не ведет его, кто-то с нарушениями. Существующие сейчас небольшие штрафы от 100 до 1000 рублей никого не пугают. Собственно, это и стало причиной нового законопроекта, в соответствии с которым размер штрафов вырастет до 5000 рублей.

За что именно можно будет попасть на этот штраф?

Прежде всего, от 1000 до 5000 рублей придется заплатить в случае, если руководитель или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации не сообщили своевременно в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведения о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.

Второй значительный штраф – от 1000 до 3000 рублей – будет установлен за случаи, когда руководитель или другое должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, не сообщили сотруднику о вызове его по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а также не обеспечили этому сотруднику возможность своевременно явиться по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет.

Что на практике обозначают эти сложные формулировки КоАП РФ?

Все обязанности организации как работодателя по военно-учетной работе, а также порядок, в котором надо осуществлять этот учет, содержатся в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.

2017 (далее – Методические рекомендации). Помимо прочего, в них указано, что работодатели, действительно, обязаны выявлять случаи, когда по всем объективным параметрам гражданин должен состоять на воинском учете, но не состоит (п. 27 Методических рекомендаций).

Как это должно выглядеть на практике? При приеме на работу сотрудник отдела кадров должен проверить отношение к воинской обязанности нового работника, прежде всего – по отметке в паспорте на стр. 13. Причем обращать внимание надо не только на мужчин в возрасте от 18 лет, но и на женщин – ведь многие дипломы предполагают такую специальность, что и женщины становятся военнообязанными. Перечень этих специальностей есть в приложении №2 к Методическим указаниям.

https://www.youtube.com/watch?v=o9ufhk4gZxo

Мужчины должны либо пройти военную службу, либо получить отсрочку от армии или полное освобождение. Во всех этих случаях будет и соответствующая отметка в паспорте, и военный билет с определенными записями.

Что же касается образования по военно-учетным специальностям, то вуз перед выдачей диплома должен был поставить своих выпускников на воинский учет, а это значит те же отметки в паспорте и военном билете.

Если при приеме на работу гражданина выясняется, что он объективно должен быть военнообязанным, но никаких отметок у него нет, организация обязана уведомить комиссариат в течение двух недель (п. 29 Методических рекомендаций). Форма уведомления тоже есть в приложении к Методическим рекомендациям.

Вот за нарушение этого порядка и можно будет получить новый штраф до 5000 рублей. Собственно, ничего кроме уведомления от организации тут и не требуется – обнаружили уклониста – сообщили. Все.

Второй штраф уже предполагает чуть больше обязанностей от работодателя. Если у вас трудится гражданин, которого собираются призвать в армию или на сборы, повестка ему может прийти на адрес работодателя – вы же все сообщали, как положено, воинский учет ведете. Ваши обязанности в таком случае:

а) передать повестку сотруднику;

б) дать ему возможность выполнить свою обязанность – явиться в комиссариат и пройти необходимую службу или сборы.

Многие организации не готовы отпустить работников, мотивируя это экономическими соображениями: если речь идет не о призыве на срочную службу, а о сборах, то работодатель обязан будет эти дни сотруднику оплатить, проставив в табеле отметку «Г». Никто не хочет платить за дни, которые работник будет «играть в зарницу», но организация сможет это компенсировать через запрос в комиссариат. А вот отправить своего работника исполнять долг вы обязаны.

В целом сейчас, и правда, отношение к военно-учетной работе во многих организациях несерьезное, однако этот новый законопроект может оказаться первой ласточкой в ужесточении санкций за нарушения по воинскому учету. Лучше заранее подготовиться, привести все в соответствие с требованиями нормативных актов, и тогда никакие штрафы не будут вас беспокоить.

Источник: https://www.ucmsgroup.ru/blog/shtrafy-za-narusheniya-pri-vedenii-voinskogo-ucheta-mogut-zametno-vyrasti/

Снятие с воинского учета по возрасту — порядок и сроки

Снятие с воинского учета по возрасту и состоянию здоровья — самые распространенные причины, по которым военнообязанные граждане могут быть исключены из рядов запаса. На что необходимо обратить внимание организациям при отражении данных изменений в рамках воинского учета, а также каков порядок документооборота, расскажем в нашей статье.

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

Итоги

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — закон № 53-ФЗ) основными причинами для снятия с учета являются:

смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
достижение установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ).

Несмотря на обстоятельства, которые привели к снятию с учета, важным является корректное отражение данной операции в воинском учете организации. Рассмотрим порядок снятия с воинского учета по возрасту.

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета организациями приведена в этой статье.

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

Ст. 53 закона № 53-ФЗ установлен предельный срок пребывания граждан РФ в рядах военнообязанных:

Составы запаса (воинские звания)	Возраст граждан, пребывающих в запасе
1 разряд	2 разряд	3 разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	До 35 лет	До 45 лет	До 50 лет
Младшие офицеры	До 50 лет	До 55 лет	До 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	До 55 лет	До 60 лет	До 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга	До 60 лет	До 65 лет	—
Высшие офицеры	До 65 лет	До 70 лет	—

Разряд военнообязанного указан в военном билете. Как правило, 1 разряд у тех, кто прошел как минимум 1 год срочной службы. Также 1 разряд имеют участники боевых действий. Если же гражданин не служил в армии, то его разряд — 2. У женщин в запасе по общему правилу разряд 3.

С учетом указанной нормы ниже приведены таблицы отдельно по мужчинам (1 и 2 разряды, так как 3 разряд — женщины) и женщинам, в которых указано, лица какого года рождения подлежат снятию с воинского учета по возрасту в зависимости от звания в 2020 году.

Военнослужащие мужчины, подлежащие

снятию с учета по возрасту в 2020 году

Звание	2020
1 разряд	2 разряд
Год рождения
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	1985	1975
Младшие офицеры	1965	1965
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	1965	1960
Полковники, капитаны 1 ранга	1960	1955
Высшие офицеры	1955	1950

Военнослужащие женщины, подлежащие

снятию с учета по возрасту в 2020 году

Звание	2020
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	1975
Офицеры	1970

Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

О форме и порядке заполнения личной карточки читайте в статье «Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец».

Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

Итоги

Ведение личных карточек сотрудников сопровождается периодическими изменениями, дополнениями и прочими действиями, которые обеспечивают актуальность сведений о каждом из них. Внесение сведений в личные карточки военнообязанных лиц — неотъемлемая часть организации воинского учета у работодателя, за ошибки в котором возможна административная ответственность.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/snyatie_s_voinskogo_ucheta_po_vozrastu_poryadok_i_sroki/

Военно-учетный стол Мобилизационного отдела университета

Военно-учетный стол университета выполняет функции по организации воинского учета сотрудников, студентов и аспирантов университета.

Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в университете — это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами университета по ведению учета граждан, непосредственно работающих и обучающихся в университете; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами университета в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в т.ч. обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.

Поступление в высшее учебное заведение гражданина призывного возраста, личное представление в военкомат справки, подтверждающей обучение в высшем учебном заведении, не означает автоматического представления отсрочки от призыва.

Решение о представлении отсрочки от призыва призывнику принимает призывная комиссия после определения категории его годности к военной службе и на основании документов, представленных призывником в приемную комиссию.

Отметка о решении призывной комиссии о представлении призывнику отсрочки от призыва делается в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) с указанием даты окончания отсрочки (для бакалавриата и магистратуры, как правило – 31 августа года окончания бакалавриата, магистратуры).

Памятка студенту СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

Для постановки на воинский учет и оформления отсрочки от призыва в Вооруженные Силы РФ гражданин обязан:

Прибыть в военно-учетный стол университета (комн. 2329) и заполнить личную карточку. При себе иметь паспорт, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) или военный билет.
Оформить регистрацию по месту пребывания (иногородним студентам, которым предоставлено место в общежитии Университета).
Прибыть в районный военный комиссариат по месту регистрации (пребывания) и представить следующие документы:
- паспорт и ксерокопии 2, 3 и 5 листов паспорта;
- свидетельство о регистрации по месту пребывания (при наличии) и его ксерокопию;
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) или военный билет;
- справку (Приложение 2 к Перечню (п. 3) из военно-учетного стола университета (только для граждан, подлежащих призыву);
- два конверта «По России» с марками (купить на почте).
Представить в военно-учетный стол университета (комн. 2329) удостоверение или военный билет с отметкой о постановке на воинский учет для занесения информации в базу данных.

Порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу

Для решения вопроса о предоставлении студенту отсрочки от призыва на военную службу призывной комиссии необходимо представить справку из вуза, подтверждающую, что студент действительно обучается по очной форме обучения в этом вузе (п.3 Приложения N 32 к Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400).

Приёмные часы военно-учетного стола

понедельник вторник среда четверг пятница

13:00 — 16:00

приёма нет

13:00 — 16:00

10:00 — 14:00

Сообщение для студентов о проведении мероприятий по подготовке граждан к призыву на военную службу

С 1 января по 31 марта 2020 года осуществляется первоначальная постановка граждан на воинский учет в год достижения ими возраста 17 лет.

Граждане, вызываемые для первоначальной постановки на воинский учет, обязаны лично прибыть в районный военной комиссариат, имея при себе документы, указанные в повестке.

Первоначальной постановке на воинский учет подлежат все граждане мужского пола.

17 апреля 2018 года Конституционный суд РФ постановил, что гражданин при поступлении в магистратуру сохраняет

право на отсрочку, даже в том случае, если до этого уже дважды оформлял отсрочку от призыва на военную службу обучаясь по очной форме обучения, будучи школьником или бакалавром.

Призывная комиссия при рассмотрении вопроса о предоставлении отсрочки студенту магистратуры (без диплома специалиста или бакалавра), факт предоставления первой отсрочки — отсрочки школьнику — не должна учитывать.

Дни и часы приема в районных военных комиссариатах города Санкт-Петербурга

Понедельник и среда — с 10:00 до 16:00 (с 13:00 до 14:00 обед)

Пункт д. ст. 50 Положения о воинском учете, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719, требует от гражданина встать на воинский учет в 2-х недельный срок по прибытии на место пребывания.

Сотрудники военно-учетного стола

Журавлева Людмила Евгеньевна

Зубрилина Любовь Николаевна

Догадаева Валерия Анатольевна

Источник: https://etu.ru/ru/studentam/voenno-uchetnyy-stol

Печать в паспорте военнообязанный что значит | Загранник

Приложение N 8
к Методическим рекомендациям (п. 27)

Отметки в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности

Отметка об отношении к воинской обязанности производится на странице 13 паспорта гражданина Российской Федерации.

Образецштампа об отношении к воинской обязанности

(вносимый военными комиссариатами муниципальных образований)

Образец штампа для лиц мужского пола

«___»_____________ 20____ г.

Образец штампа для лиц женского пола

«___»_____________ 20____ г.

Размеры штампов 70 x 20 мм

1. В штампе указываются отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, осуществившего внесение штампа.

2. Месяц проставления штампа пишется прописью, например: «4 июля 2017 г.».

3. Все записи в штампах производятся тушью черного цвета или черной пастой.

4. Штампы для внесения отметок в паспорта хранятся у начальников отделений (специально назначенных лиц) и выдаются исполнителям только на время работы под роспись в журнале их выдачи.

5. Ранее внесенные в паспорт отметки об отношении к воинской обязанности не погашаются.

Образецштампа об отношении к воинской обязанности

(вносимый органами внутренних дел)

«___»_____________ 20____ г.

Размер штампа 70 x 20 мм

Образецштампа об отношении к воинской обязанности

(вносимого специальным принтером)

Образец штампа для лиц мужского пола

Образец штампа для лиц женского пола

Размер штампов 70 x 20 мм

1. Внесение штампа специальным принтером производится в соответствии с требованиями к техническим средствам при оформлении паспорта гражданина Российской Федерации. Шрифты и размеры текста устанавливаются МВД России.

2. В штампе указываются отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа, код подразделения и подпись сотрудника, осуществившего внесение штампа, в графе «Заверил».

3. В случаях, когда внесение штампа специальным принтером производится в уполномоченных организациях вне подразделений, код не указывается.

>N 9. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию).

Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.)

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

В Санкт-Петербурге сентябрь, 02, 2019 год

18 °C

Как убрать из паспорта штамп «военнообязанный»

26/05/2010

В начале нулевых годов мне выдали российский паспорт вместо советского и там обнаружился черный размазанный штамп «военнообязанный». Мне было больше 45 лет, и паспорт выдавался бессрочно. По наивности я полагал, что по выходе из запаса в отставку паспорт каким-то образом приведут в соответствие статусу владельца. Оказалось, что это невозможно. В принципе. С одной стороны, наличие штампа в паспорте мне никак не мешает, с другой – раздражает своей нелогичностью.

Читать дальше Условия добровольного отказа от преступления

Источник: http://zagranic.ru/2019/09/10/pechat-v-pasporte-voennoobjazannyj-chto-znachit/

Значений штампа о воинской обязанности в паспорте

Самое важное о воинском учете в организации в 2018 году

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Это:

А в 2017 году появился еще один важный документ — Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 по ведению воинского учета в организациях (далее — Рекомендации). Он имеет максимально прикладное значение: в нем сосредоточены необходимые шаблоны документов (приказов, журналов учета и пр.), которые может использовать работодатель при ведении воинского учета на предприятии.

Какие сотрудники подлежат воинскому учету?

Согласно п. 14 Положения, стоит учитывать следующие категории сотрудников:

призывники (граждане призывного возраста, но еще не служившие);
военнообязанные (граждане РФ, которые уже имеют военный билет).

Не подлежат воинскому учету и не относятся к военнообязанным:

женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Закона № 53-ФЗ (например, по состоянию здоровья или прошедшие службу в другом государстве и пр.);
проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
постоянно проживающие за пределами РФ;
имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе службы внешней разведки России и ФСБ России.

Определить, имеет ли сотрудник отношение к воинской обязанности, несложно — надо проверить наличие специальной отметки на 13-й странице гражданского паспорта. Сделать это следует при приеме на работу.

Различают два вида учета — общий и специальный. Специальный — это учет сотрудников, которые подлежат мобилизации. Он касается служащих органов внутренних дел, противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ. Во всех остальных случаях на предприятиях ведется общевоинский учет.

Кто обязан вести воинский учет в организации?

Отвечает за этот участок учета руководитель организации или сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями. Если руководитель делегирует полномочия, это должно быть отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Другой вариант — оформить через внутреннее совместительство или нанять внешнего совместителя.

Делегировать он может это на основании приказа (образец — приложение № 4 к Рекомендациям).

Количество специалистов, необходимых на этом участке учета, регламентировано п. 12 и 13 Положения и зависит от количества сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Количество сотрудников, подлежащих воинскому учету

Количество уполномоченных сотрудников

Менее 500	Один сотрудник-совместитель
От 500 до 2 000	Один основной сотрудник
От 2 000 до 4 000	Два основных сотрудника
На каждые последующие 3 000	Дополнительно по одному основному сотруднику

Крупные организации, где количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, превышает 2 000, должны создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол.

Количество работников подсчитывается на конец предыдущего года, и исходя из этого определяется число ответственных специалистов.

С чего начинается воинский учет?

Обязанности сотрудника, который ведет воинский учет (ВУ) на предприятии:

проверять документы воинского учета у поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ);
вести ВУ на предприятии;
оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету (например, оповещать о военных сборах);
извещать военные комиссариаты о нарушения в ведении ВУ в организации;
отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по месту нахождения) или органами местного самоуправления;
поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете.

Источник: https://kontur.ru/articles/5158

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Когда подается кассационная жалоба по гражданскому делу