Какие документы связаны с работой?
- Трудовой договор ст. …
- Приказ (распоряжение) о приеме на работу …
- Трудовая книжка ст.ст. …
- Должностная инструкция …
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) …
- Положение о структурном подразделении …
- Положение об оплате труда и (или) премировании …
- Положение о работе с персональными данными
Какие копии документов работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению?
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального …
Какую информацию может требовать работодатель?
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Какие документы нужны для оформления по ТК РФ?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учёта …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка
Как запросить у работодателя документы?
Запрос подается работником в письменной форме удобным ему способом:
- лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре);
- через доверенное лицо (тогда полномочия лица передать запрос должны быть в соответствующем порядке подтверждены);
Какой срок изготовления справок и копий документов?
По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой
В каком случае работодатель должен выдать работнику трудовую книжку на время?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. … Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Можно ли выдавать копии приказов сотрудникам?
В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
Нужно ли забирать копии документов при увольнении?
Закон не обязывает работника передавать работодателю оригиналы этих документов для хранения. Исключение – трудовая книжка в бумажном виде, её ведет и хранит у себя работодатель. Работник вправе предъявить оригиналы документов и забрать их назад. … При необходимости работодатель может сделать копии сам.
Что входит в персональные данные работника?
Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, …
Что относится к персональным данным сотрудников?
Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника — получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.
Какая информация относится к персональным данным?
Что такое персональные данные и что к ним относят Персональные данные — это любая информация, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу, и позволяющая его определить. Это из статьи 3 ФЗ «О персональных данных», от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее — Закон).
Какие документы нужны при приеме на работу в 2021 году?
Список документов для приема на работу в 2021 году
- Документ, удостоверяющий личность …
- Информация о трудовой деятельности …
- Номер страхового свидетельства …
- Документы воинского учета …
- Сведения об образовании (при необходимости) …
- Дополнительная документация
20.02.2021
Какие документы нужны для поступления на работу впервые?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учета …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка …
- Дополнительные документы
31.01.2021
Как оформляют на работу по ТК РФ?
Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). …