Стажировка на рабочем месте по охране труда и сдача по итогам экзаменов в обязательном порядке проводится для работников рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда и периодически в процессе трудовой деятельности (ст. 225 ТК РФ).
Для чего нужна стажировка?
Главной целью любой стажировки является повышение уровня профессионального образования. Также в таком формате может проводиться испытательный срок перед зачислением в штат. Стажировка должна оформляться документально, срочным договором. Может быть оплачиваемой или бесплатной.
Когда назначается стажировка?
При приеме на работу руководителя – от двух недель до месяца (срок зависит от квалификации соискателя). При приеме рядовых сотрудников, имеющих необходимый опыт работы и квалификацию – от 3 до 19 рабочих дней. Для работников без квалификации и опыта срок стажировки на рабочем месте составляет от 1 месяца до года.
Сколько часов в день должна быть стажировка?
Продолжительность стажировки, которая проходит на фактическом рабочем месте в соответствии с ТК РФ длится от 3 до 10 рабочих дней. Причем следует отметить, что в некоторых случаях молодым специалистам первоначально необходимо пройти обучение.
В каком случае работник может быть освобожден от прохождения стажировки?
Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
Как это оплачиваемая стажировка?
Как правило, оплачиваемые стажировки подразумевают большой конкурс и серьезный процесс обучения, а бесплатные — кучу работы и веселья. … Бояться неоплачиваемых стажировок точно не нужно, они тоже станут опытом и покажут твою лояльность к компании — возможно, после такого, тебя возьмут на постоянную работу.
Что такое стажировка для студентов?
Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения.
Сколько по времени должна идти стажировка?
Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», но может быть и больше.
Какой максимальный срок стажировки?
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
Стажировку могут не проходить специалисты, работа которых никак не связана с опасными факторами. Как правило, это сотрудники, которые взаимодействуют только с компьютером. К примеру, бухгалтеры, юристы, экономисты. Для их освобождения издавать соответствующее распоряжение не требуется.
Сколько может длиться не оплачиваемая стажировка?
Чаще всего стажировка длится три месяца. Однако в рамках действующего законодательства она может проходить от двух месяцев до полугода. Работа на испытательном сроке может оплачиваться по сниженной ставке, но не может выполняться без оплаты.
Сколько должна идти стажировка по закону?
Общие положения». Так, для работников рабочих профессий и МОП, имеющих соответствующую профквалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен, для работников рабочих профессий без опыта — длительностью от одного до шести месяцев.
Сколько длится стажировка в магазине?
Оформить стажировку продавца в магазине лучше в виде срочного трудового договора согласно статье 59 ТК РФ. Если документ составляется на срок до 6 месяцев, то стажировать кандидата можно максимум две недели, если договор на срок более 6 месяцев, то испытательный срок – до 3 месяцев.
Кому назначается стажировка на рабочем месте и когда она должна быть проведена?
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством вышестоящего руководителя или иного руководителя стажировки (п. 9.1, 9.3 ГОСТ 12.0.004-2015). Необходимость указанной стажировки и продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения, где работает стажирующийся работник.
Когда проводится стажировка на рабочем месте по охране труда?
2.16. Стажировка по охране труда для рабочих проводится после прохождения работником вводного инструктажа по охране труда, первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда, инструктажа по пожарной безопасности, инструктажа по электробезопасности.
В каком порядке вновь принятый работник допускается к самостоятельной работе?
10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.