Где должен храниться коллективный договор?
Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия — в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.
Кто заключает коллективный договор?
Коллективный договор Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кто составляет коллективный договор в организации?
ОТВЕТ: Согласно ТК РФ коллективный договор заключается при обоюдном согласии трудового коллектива и администрации с участием профсоюзной организации.
В каком порядке заключается коллективный договор?
От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.
Где необходимо зарегистрировать коллективный договор и соглашение?
Согласно статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение должны быть направлены на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7-ми дней со дня подписания. Направление на регистрацию — обязанность работодателя.
Каков срок действия коллективного договора?
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Что представляет собой коллективный договор для чего его составляют и кто его утверждает?
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).
Что не входит в структуру коллективного договора?
Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
Какие правовые положения регламентирует коллективный договор?
Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ); Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ; Федеральным законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ; Уставом ПетрГУ, иными …
Кто составляет коллективный договор в школе?
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками (далее – стороны) и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы «Школа № 2087 «Открытие» (ГБОУ Школа № 2087 «Открытие»).
Кем и где разрабатывается и принимается коллективный договор?
Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. … Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.
Какие документы нужно оформить для коллективного договора?
ПЕРЕЧЕНЬ документов необходимых для регистрации коллективного договора
- Примерный макет титульного листа
- СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Перечень документации по охране труда для предприятий
- ПАМЯТКА по охране труда в период проведения заготовки кормов и уборки урожая.
В каком порядке изменяется и дополняется коллективный договор?
Исходя из ст. 44 ТК РФ, изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, определенном: ТК РФ для заключения договора (путем коллективных переговоров); сторонами в самом договоре.