Инструкцию можно оформить как неотъемлемое приложение трудового договора, указав на его наличие в тексте договора. Должностная инструкция становится обязательной с момента подписания трудового договора. Трудовой договор может содержать ссылку на должностную инструкцию, как на отдельный документ.
Кем должна быть подписана должностная инструкция?
должностная инструкция утверждена работодателем; должностная инструкция подписана работником при заключении трудового договора, в т. ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Кто отвечает за разработку должностных инструкций?
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Другим должностям инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
В каком случае необходима должностная инструкция?
Данный документ необходим для определения функциональных задач, объема обязанностей работника, в случае невыполнения которых работодатель вправе будет предъявить ему соответствующие претензии. Одной из основных задач должностной инструкции является установление уровня ответственности и компетенции работников.
Сколько должно быть должностных инструкций?
Как правило, должностная инструкция составляется в двух экземплярах. Один экземпляр выдайте сотруднику, другой храните у себя. Каждая заинтересованная сторона должна иметь свой экземпляр документа.
Кем разрабатывается и утверждается должностная инструкция?
Кем разрабатываются должностные инструкции? … Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.
Кем подписывается и утверждается должностная инструкция сотрудника организации?
Должностную инструкцию обычно подписывают
— лицо, составившее ее, или начальник структурного подразделения, в котором работает составитель; — лицо, визирующее должностную инструкцию; — сотрудник, занимающий или принимаемый на должность, в отношении которой составлена должностная инструкция.
Кто составляет рабочие инструкции?
Готовую должностную (рабочую) инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения или подготовивший ее специалист. Затем инструкцию согласовывают с начальником отдела труда и заработной платы, заместителем директора по подчиненности и юрисконсультом, после чего ее утверждает руководитель предприятия.
Кто разрабатывает должностные инструкции в образовательном учреждении?
5.1. Должностная инструкция разрабатывается и подписывается руководителем структурного подразделения на основе действующих профессиональных стандартов и (или) квалификационных характеристик должностей, а также типовых должностных инструкций. 5.2.
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в школе?
Должностная инструкция оформляется и разрабатывается под руководством опытного сотрудника кадровой службы. Самостоятельно специалисту кадровой службы трудно учитывать все специфические особенности трудовой деятельности того или иного сотрудника.
Чем грозит отсутствие должностной инструкции?
Если трудовой договор отсылает к положениям должностной инструкции, она становится его неотъемлемой частью. И ее отсутствие может обернуться для компании штрафом в сумме от 30 до 50 тыс. рублей, а для ее руководителя – от 1 до 5 тыс.
В каком случае составление должностных инструкций не является обязательным?
При перечислении должностных обязанностей непосредственно в трудовом договоре наличие отдельной должностной инструкции по соответствующей должности не обязательно.
Какие должностные обязанности?
Должностные обязанности – это совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. Они устанавливаются должностными инструкциями, положениями или уставами организаций, правилами внутреннего трудового распорядка.
Сколько разделов в должностной инструкции?
Инструкции регламентируют задачи и функции работников, устанавливают их распределение между членами трудового коллектива, определяют содержание, характер и порядок деятельности каждого из них, исходя из общего объема работы, закрепленного в положении. Должностная инструкция, как правило, состоит из 4-6 разделов.
Кто визирует должностные инструкции?
ч. должностная инструкция) должен содержать реквизит «Подпись», который располагается в нижней части документа, после его текста. Должностную инструкцию, как правило, подписывает ее составитель (например, специалист по кадрам, руководитель структурного подразделения).
Что должно быть в должностной инструкции?
Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой …