Какой источник трудового права имеет высшую юридическую силу?
Особое место среди источников российского, права, в том числе и трудового права, занимает ныне действующая Конституция РФ, принятая всенародным голосованием В соответствии со ст. 15 Конституции РФ она имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории России.
Что является источником трудового права?
Источники трудового права — это правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие права и обязанности сторон трудовых и связанных непосредственно с ними иных отношений.
Какие акты не являются источниками трудового права?
Акты высших судебных органов — Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ — не являются источниками трудового права, поскольку постановления Пленума Верховного Суда обобщают правоприменительную практику судов, дают толкование, как единообразно и правильно применять конкретные нормы трудового законодательства, а …
Какие источники трудового права носят договорный характер?
Трудовой и коллективный договоры как договорные источники трудового права … В этой связи, для регулирования отношений входящих в предмет трудового права наиболее характерны договорные источники правового регулирования, в основе создания которых лежит согласие договаривающихся сторон.
Какие статьи Конституции РФ относятся к сфере трудовых отношений?
37 Конституции РФ провозглашены свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на получение вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право …
Какие отношения регулируются трудовым правом?
Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов, устанавливающих права и обязанности для работников и работодателей (индивидуальных предпринимателей и организаций). По существу, оно регулирует трудовые отношения между профсоюзами, работодателями и работниками.
Что входит в предмет трудового права?
Предмет трудового права – это общественные отношения, урегулированные его нормами. Трудовое право регулирует комплекс общественных отношений: 1) трудовые отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с заключением трудового договора; 2) отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Какие источники относятся к локальным источникам трудового права?
Понятие источников трудового права.
- нормативно-правовые акты субъектов; Российской Федерации; …
- правотворчество органов местного самоуправления; …
- правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии; …
- коллективные договоры и соглашения; …
- трудовые договоры (контракты);
В чем состоит специфика источников трудового права?
Вместе с тем специфика источников трудового права заключается в том, что их могут издавать и работодатели. … Кроме того, локальные нормативные акты работодателя в случаях, предусмотренных ТК, принимаются с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.
Что является источником трудового права в РК?
Источником трудового права называется нормативно-правовой акт трудового законодательства, т. е. содержащий нормы этой отрасли права. Как форма выражения трудового законодательства источник может содержать нормы только трудового права, например КЗоТ РК, а может быть и комплексным, т.
Что такое трудовое право как отрасль?
Трудовое право — это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
Какие виды договоров относятся к числу источников трудового права?
К источникам трудового права относятся также договоры и соглашения коллективного характера, т. е. социально-партнерские соглашения на всех уровнях и коллективные договоры и соглашения в организациях, содержащие локальные нормы трудового законодательства.
Какие части входят в систему трудового права?
Современная система трудового права России включает следующие институты:
- трудоустройства;
- трудового договора;
- материальной ответственности сторон трудового договора;
- оплаты труда; гарантийных, компенсационных выплат;
- рабочего времени, времени отдыха;
- дисциплины труда;
- охраны труда.
Каким документом в организации может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права по согласованию с представительным органом работников?
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.