Организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом — вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.)
Как оформляются организационно правовые документы?
Организационно-правовые документы оформляются на стандартном листе бумаги (формат А4) или на общем бланке (в зависимости от вида документа), при этом обязательными реквизитами являются следующие: наименование организации (также указывается наименование подразделения, если документ утверждается руководителем …
Для чего нужны организационно правовые документы?
Организационно — правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, …
Какие по сроку действия бывают организационно правовые документы?
С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до замены новыми. Особенностью организационно-правовых документов является возможность вносить в них изменения и дополнения в тех случаях, когда нет необходимости перерабатывать весь документ.
В чем особенность организационно правовой документации?
Организационно-правовая документация содержит положения строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы административного права и выступают правовой основой деятельности предприятия. … С обязательным информированием органа, осуществляющего государственную регистрацию предприятий (т. е. исполкома).
Какие документы относится к организационно правовые?
К организационно правовым документам относятся:
- устав;
- положение об организации;
- положения о ее структурных подразделениях;
- положения о совещательных, а также коллегиальных органах учреждения;
- регламенты работы совещательных, коллегиальных органов;
- регламенты работы управленческого аппарата;
27.01.2021
Каким образом получают юридическую силу организационно правовые документы?
Юридическую силу положение об организации получает после утверждения его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления или непосредственно руководителем вышестоящей организации.
Какие документы проходят процедуру утверждения?
Организационные документы могут утверждаться непосредственно актом руководителя с проставлением грифа утверждения на организационно-правовом документе или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением).
Что такой документ?
Докуме́нт (нем. Dokument, далее от лат. documentum — образец, свидетельство, доказательство) — это зафиксированная на материальном носителе информация в виде текста, звукозаписи или изображения с реквизитами, позволяющими её идентифицировать.
Что такое организационно правовая документация?
Организационно-правовые документы – это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе выбор его организационно-правовой формы, компетенции, структуры, штатной численности, состава должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирования совещательных органов …
Каков срок действия организационно правовых документов Перечислите исключения?
Эти документы являются правовой основой деятельности организации. … С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно).
Что содержат организационные документы?
Организационные документы — комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства предприятия.
Для чего предназначена плановая документация?
Общим назначением плановой документации является установление целей и задач деятельности организации, определение необходимых ресурсов и распределение их по целям и задачам. Плановые документы – это программы, планы, графики. … Плановые документы могут иметь разную периодичность: год, полгода, квартал, месяц.
Что относится к Опд?
К ОРД относятся постановления, решения, приказы, распоряжения руководства компании. Организационно-правовые документы (ОПД) являются правовой основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения.