Претендовать на не полученные умершим сотрудником суммы зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск могут члены его семьи или лица, которые находились на иждивении умершего на день смерти. Это прямо предусмотрено статьей 141 ТК РФ.
Кто имеет право получить зарплату умершего работника?
Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выплачивается (выдается) членам его семьи (родственникам) или лицу, находившемуся на иждивении умершего. Опираясь на ст. 2 СК РФ получить заработную плату умершего работника могут: супруг, родители, дети, а также другие родственники.
Как выдать зарплату родственникам умершего сотрудника?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ, «заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов».
Какие документы нужны для получения зарплаты умершего?
141 ТК РФ). Членами семьи работника могут считаться супруг (супруга), родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст.
…
Кому выдать зарплату?
- заявление на получение заработной платы за работника;
- свидетельство о смерти работника;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документ, подтверждающий родство с работником.
27.10.2016
Как получить зарплату если человек умер?
Смерть сотрудника – печальное событие, в связи с которым у руководства организации могут возникнуть новые обязанности. Известно, что заработную плату по закону необходимо вручить самому сотруднику из кассы либо перевести на его банковский счет (ТК РФ, ст. 22, 136). В этом случае выплата считается полученной.
Можно ли перечислять зарплату умершего сотрудника на его карту?
После смерти работника перечисление средств на его карту неправомерно, так как факт смерти является основанием прекращения трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и порядок выдачи зарплаты, прописанный в трудовом или коллективном договоре, перестает действовать.
Кому выплачивать зарплату умершего сотрудника в Украине?
83 КЗоТ регулирует этот вопрос по-своему и указывает, что в случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, выплачивается наследникам.
Какие выплаты положены после смерти человека?
После смерти человека можно получить следующие выплаты:
- пособие на погребение;
- выплаты по случаю потери кормильца:
- нетрудоспособным членам семьи умершего;
- детям-инвалидам и инвалидам с детства;
- семьям чернобыльцев;
- выплаты родственникам пострадавших от несчастного случая;
Как правильно оформить увольнение работника в связи со смертью?
Как и при увольнении по любому иному основанию, при увольнении в связи со смертью работника издается соответствующий приказ (ст. 84.1 ТК РФ). Документом, служащим основанием для оформления такого приказа, является свидетельство о смерти работника.
Как начисляется пенсия в случае смерти пенсионера?
«По общему правилу территориальный пенсионный орган пенсионного фонда прекращает выплату страховой пенсии в связи со смертью пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер умер. Такой порядок закреплён в ст. 25 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Как оформить материальную помощь умершему сотруднику?
Матпомощь семье
Близким умершего надо написать заявление на материальную помощь и представить копию свидетельства о смерти. На основании этих документов нужно издать приказ об оказании материальной помощи.
Какие выплаты положены семье умершего?
Пособие в виде невыплаченной пенсии. Если по каким-либо причинам положенные средства не были выплачены при жизни умершего, их могут получить его родственники. … Единовременное пособие в размере трехмесячной заработной платы или пенсии. Компенсацию фактически понесенных затрат на похороны, но не более 18 250 руб.