Сообщать работодателю об изменении своих персональных данных и предоставлять копии документов, их подтверждающих, в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты наступления любого из перечисленных ниже событий: — изменение фамилии, имени или отчества — паспорт, документ, подтверждающий изменение ф. и. о.
Нужно ли сообщать работодателю о замужестве?
Сообщить Вы обязаны работодателю в следующих случаях: … Если вам нужен отпуск без содержания до 5 календарных дней в связи с заключением брака, который предоставляется по вашему письменному заявлению и работодатель не в праве вам отказать (ст. 128 ТК РФ) . 2.
Нужно ли сообщать работодателю о смене фамилии?
57 ТК РФ). Чтобы поменять фамилию сотруднице, не нужно согласовывать это с работодателем. С другой стороны, при изменении условий трудового договора в дальнейшем в соглашении должна быть указана новая фамилия работницы.
Нужно ли сообщать работодателю о смене регистрации?
Также трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя об изменении адреса своего места жительства. Такие сведения стороны могут вносить в трудовой договор, изменять их только по взаимному согласию. Согласно ст. … 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него лично.
Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?
10 п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка учреждения работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении персональных данных (изменение фамилии, семейного положения, состава семьи, паспорта, адреса регистрации и проживания и т.
Нужно ли уведомлять работодателя о разводе?
Роструд разрешил работникам не сообщать о разводе
Для чего при трудоустройстве нужны данные о родственниках?
Противодействие коррупции Как вариант, работодатель может интересоваться информацией о родственниках, чтобы предотвратить появление коррупции в своей организации. … Однако информацию о «порочащих связях» работодатель может также проверить, имея на руках данные лишь о самом кандидате.
Какие документы меняют на работе при смене фамилии?
На основании приказа о смене фамилии сотрудника следует внести изменения в следующие основные кадровые документы: трудовой договор; трудовую книжку; личную карточку.
Нужно ли сдавать Сзв ТД при смене фамилии?
Сдавать СЗВ-ТД по факту изменения работником фамилии или имени не нужно. Когда потребуется сдать на него отчет (в связи с кадровым мероприятием или подачей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки), вы просто укажете новые данные.
Нужно ли делать приказ при смене фамилии?
При смене фамилии нужно внести сведения о новых персональных данных сотрудника в документы компании, а именно в трудовую книжку, личную карточку и трудовой договор. Кроме этого издать приказ о смене фамилии сотрудника, в котором нужно указать определенные документы.
Кого нужно уведомить при смене прописки 2020?
Если сменили регион регистрации, вам не нужно уведомлять налоговую, загс и Росреестр. В обязательном порядке нужно уведомить военный комиссариат, а если получаете пенсию — то и пенсионный фонд. Не забудьте прикрепиться к поликлинике по новому месту жительства.
Зачем работодателю адрес фактического проживания?
Адрес фактического проживания необходим для заполнения личной карточки Т2, некоторые данные которой, в том числе и фактический адрес проживания может быть заполнена со слов работника.
Можно ли предоставлять паспортные данные работодателю?
Работодатель не имеет права требовать от соискателя паспортные данные на этапе собеседования — только при официальном трудоустройстве. Если во время интервью вас просят предоставить личные данные помимо резюме — скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
Нужно ли дополнительное соглашение при смене паспорта?
В связи с тем, что паспортные данные не относятся к условиям трудового договора, а являются сведениями, которые только должны быть включены в договор, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении паспортных данных не требуется. Ответ на данный вопрос вытекает из ст. 57, 72 ТК РФ.