Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство пенсионного страхования?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; … При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Какие документы кроме трудовой книжки необходимо предъявить работодателю?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какой документ Запрещается требовать от лица поступающего на работу?

1. При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Какие документы нужны для заключения трудового соглашения?

ТК РФ определяет следующий перечень:

  • Документ, удостоверяющий личность принимаемого на работу (паспорт);
  • СНИЛС (кроме тех, кто впервые поступает на работу. …
  • Трудовая книжка установленного образца (кроме тех, кто впервые поступает на работу. …
  • Документы воинского учета (военный билет, паспорт офицера, приписное и т.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Частый вопрос: Нужно ли проводить межевание?

21.04.2017

Что такое документы о квалификации или наличии специальных знаний?

— документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки). К документам об образовании и о квалификации относятся, в частности, диплом о среднем профессиональном образовании, дипломы бакалавра, специалиста, магистра.

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; … Другие документы требовать незаконно.

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • диплом о профессиональном образовании.

19.03.2021

Какие документы нужны для поступления на работу впервые?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
  • Регистрация по месту пребывания …
  • Трудовая книжка …
  • ИНН и пенсионное свидетельство …
  • Документы воинского учета …
  • Дипломы и свидетельства …
  • Медицинская книжка …
  • Дополнительные документы

31.01.2021

Какие документы нужно оформить при увольнении сотрудника?

Независимо от причины увольнения сотруднику необходимо выдать следующий комплект документов:

  • Расчетный листок по форме, утвержденной работодателем. …
  • Бумажная трудовая книжка, если работодатель продолжает ее ведение. …
  • Заверенная работодателем выписка из формы СЗВ-М (п.

20.02.2021

Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?

Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации

  • В соответствии со ст. …
  • При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какой код дохода указывать при выплате дивидендов?

Что требовать от работодателя при устройстве на работу?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы.

К документам, которые может дополнительно затребовать работодатель и которые гражданин может предоставить по собственной инициативе, относятся:

  • свидетельство о присвоении ИНН. …
  • свидетельства о рождении детей.

Какие документы нужны студенту для трудоустройства?

Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:

  • свой паспорт;
  • справку об обучении;
  • полис ОМС;
  • трудовая книжка, если есть;
  • ИНН и СНИЛС, если они есть.

Что нужно чтобы оформить трудовой договор?

Для оформления трудового договора работник должен предоставить:

  1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  2. Трудовую книжку (если это ваша первая работа — работодатель должен сам оформить вам трудовую);
  3. СНИЛС;
  4. Документы воинского учета;
  5. Диплом.

Как оформляют на работу по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). …

Каков порядок заключения трудового договора?

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:

  • трудовой договор заключается в письменной форме;
  • составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
  • один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста