При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; … При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Кто оформляет трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые?
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. 5. Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить документы воинского учета.
Какие документы кроме трудовой книжки необходимо предъявить работодателю?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Какие документы работник должен предъявить при заключении трудового договора объясните зачем?
65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
Какой договор может заключаться при приеме на работу согласно Трудовому кодексу?
Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Как оформляют на работу по ТК РФ?
Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). …
Какие документы нужны для устройства на работу по договору?
При оформлении договора желательно (но не обязательно), чтобы будущий сотрудник предоставил следующий пакет документов:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- документ воинского учета (при необходимости и наличии);
- пенсионное свидетельство;
- диплом (при необходимости);
- медицинскую книжку (при необходимости);
5.10.2017
Какие документы нужны при приеме на работу 2020?
Перечень необходимых документов при приеме на работу:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- военный билет;
- диплом о профессиональном образовании.
19.03.2021
Какие документы нужны для поступления на работу впервые?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учета …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка …
- Дополнительные документы
31.01.2021
Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для …
Какие документы заполняет кадровик при приеме на работу?
Статья 65 ТК РФ дает работодателю право запрашивать паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, аттестаты и дипломы о полученной профессиональной подготовке, трудовую книжку и СНИЛС (если работник трудоустраивается впервые, трудовая книжка и СНИЛС заводятся кадровиком при приеме на работу).
Что должен предоставить работодатель при приеме на работу?
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (ТК) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. …
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц;
Когда должен быть подписан трудовой договор?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Какие бывают виды трудовых договоров?
Какие бывают виды трудовых договоров с работником
- Гражданско-правовой договор. Такой вид договора очень выгоден для руководителя. …
- Срочный договор. Такой вид договора встречается, если нужно заключить его на конкретный срок, а не бессрочно. …
- Трудовой договор. Самый распространенный вид договора.
28.11.2017
Каковы виды трудовых договоров?
Поэтому можно сказать, что ТК РФ выделяет только 2 вида трудовых договоров: срочный и на неопределённый срок. Причем договор на неопределённый срок является приоритетным (ст. 58 ТК РФ). Такой договор заключается по умолчанию, если отсутствуют основания, указанные в ст.