Свидетельство о рождении не требуется при приеме на работу.
Какие справки нужны для трудоустройства?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учёта …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка
Какие документы нужны студенту для трудоустройства?
Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:
- свой паспорт;
- справку об обучении;
- полис ОМС;
- трудовая книжка, если есть;
- ИНН и СНИЛС, если они есть.
Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?
65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.
Нужно ли свидетельство о заключении брака при устройстве на работу?
Кадровики не вправе требовать при приеме на работу копию свидетельства о браке
Какие документы нужны при приеме на работу 2020?
Перечень необходимых документов при приеме на работу:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- военный билет;
- диплом о профессиональном образовании.
19.03.2021
Что необходимо при приеме на работу?
Какие документы нужны при приеме на работу?
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (их выдает бывший работодатель) либо СТД-ПФР (их получает сам работник в ПФР или МФЦ). …
- карточка СНИЛС или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
25.08.2020
Как устроить на работу студента?
Чтобы принять на работу студента очной формы обучения, нужно заключить с ним трудовой договор. Содержание этого документа подробно изложено в ст. 57 ТК РФ.
…
Список документов при приеме на работу студентов
- паспорт;
- трудовую книжку (если есть);
- СНИЛС;
- ИНН;
- полис ОМС;
- справку из учебного заведения о прохождении обучения.
28.09.2020
Какие документы необходимы для поступления на работу в первый раз?
Какие документы нужны для трудоустройства?
- Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
- Регистрация по месту пребывания …
- Трудовая книжка …
- ИНН и пенсионное свидетельство …
- Документы воинского учета …
- Дипломы и свидетельства …
- Медицинская книжка …
- Дополнительные документы
31.01.2021
Можно ли работать студентам бюджетникам?
Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения, т. е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник, и заочник. Кроме того, законом не только не предусмотрено никаких запретов для очников, но и наоборот, закреплены определенные гарантии (о них мы расскажем ниже).
Какие документы имеет право требовать работодатель при устройстве на работу?
Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации
- В соответствии со ст. …
- При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Что такое испытательный срок Кому и на какой период он может быть установлен?
Испытательный срок – это период времени, который устанавливается в трудовом договоре с работником для проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). О том, когда, кому испытательный срок может быть установлен и какой продолжительности, расскажем в нашей консультации.
Какой документ работодатель не вправе требовать от лица поступившего на работу При заключении трудового договора?
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).
Для чего при трудоустройстве нужны данные о родственниках?
Противодействие коррупции Как вариант, работодатель может интересоваться информацией о родственниках, чтобы предотвратить появление коррупции в своей организации. … Однако информацию о «порочащих связях» работодатель может также проверить, имея на руках данные лишь о самом кандидате.
Нужно ли информировать работодателя о браке?
Обо всех значимых событиях своей жизни работник должен информировать отдел кадров. Если сотрудник создал семью, нужно уведомить кадровика и принести в отдел кадров паспорт и копию свидетельства о регистрации брака.
Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?
10 п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка учреждения работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении персональных данных (изменение фамилии, семейного положения, состава семьи, паспорта, адреса регистрации и проживания и т.