Нужно ли свидетельство о рождении при устройстве на работу?

Свидетельство о рождении не требуется при приеме на работу.

Какие справки нужны для трудоустройства?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
  • Регистрация по месту пребывания …
  • Трудовая книжка …
  • ИНН и пенсионное свидетельство …
  • Документы воинского учёта …
  • Дипломы и свидетельства …
  • Медицинская книжка

Какие документы нужны студенту для трудоустройства?

Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:

  • свой паспорт;
  • справку об обучении;
  • полис ОМС;
  • трудовая книжка, если есть;
  • ИНН и СНИЛС, если они есть.

Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?

65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Нужно ли свидетельство о заключении брака при устройстве на работу?

Кадровики не вправе требовать при приеме на работу копию свидетельства о браке

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • диплом о профессиональном образовании.

19.03.2021

Что необходимо при приеме на работу?

Какие документы нужны при приеме на работу?

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (их выдает бывший работодатель) либо СТД-ПФР (их получает сам работник в ПФР или МФЦ). …
  3. карточка СНИЛС или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Вы спрашивали: Какой размер пособия по беременности и родам?

25.08.2020

Как устроить на работу студента?

Чтобы принять на работу студента очной формы обучения, нужно заключить с ним трудовой договор. Содержание этого документа подробно изложено в ст. 57 ТК РФ.

Список документов при приеме на работу студентов

  1. паспорт;
  2. трудовую книжку (если есть);
  3. СНИЛС;
  4. ИНН;
  5. полис ОМС;
  6. справку из учебного заведения о прохождении обучения.

28.09.2020

Какие документы необходимы для поступления на работу в первый раз?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
  • Регистрация по месту пребывания …
  • Трудовая книжка …
  • ИНН и пенсионное свидетельство …
  • Документы воинского учета …
  • Дипломы и свидетельства …
  • Медицинская книжка …
  • Дополнительные документы

31.01.2021

Можно ли работать студентам бюджетникам?

Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения, т. е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник, и заочник. Кроме того, законом не только не предусмотрено никаких запретов для очников, но и наоборот, закреплены определенные гарантии (о них мы расскажем ниже).

Какие документы имеет право требовать работодатель при устройстве на работу?

Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации

  • В соответствии со ст. …
  • При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Что такое испытательный срок Кому и на какой период он может быть установлен?

Испытательный срок – это период времени, который устанавливается в трудовом договоре с работником для проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). О том, когда, кому испытательный срок может быть установлен и какой продолжительности, расскажем в нашей консультации.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Кто определяет размер страхового тарифа?

Какой документ работодатель не вправе требовать от лица поступившего на работу При заключении трудового договора?

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).

Для чего при трудоустройстве нужны данные о родственниках?

Противодействие коррупции Как вариант, работодатель может интересоваться информацией о родственниках, чтобы предотвратить появление коррупции в своей организации. … Однако информацию о «порочащих связях» работодатель может также проверить, имея на руках данные лишь о самом кандидате.

Нужно ли информировать работодателя о браке?

Обо всех значимых событиях своей жизни работник должен информировать отдел кадров. Если сотрудник создал семью, нужно уведомить кадровика и принести в отдел кадров паспорт и копию свидетельства о регистрации брака.

Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?

10 п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка учреждения работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении персональных данных (изменение фамилии, семейного положения, состава семьи, паспорта, адреса регистрации и проживания и т.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста