Ваш вопрос: Какие меры дисциплинарного взыскания могут быть применены к студентам?

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к студенту?

Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка к студенту могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: • замечание; • выговор; • отчисление из колледжа.

Какие меры дисциплинарного взыскания могут быть применены к обучающимся?

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

• замечание;
• выговор;
• отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

26.02.2018

Можно ли к Учащимуся 14 летнему подростку применить такую меру дисциплинарного взыскания как отчисление исключение из общеобразовательной организации?

№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не содержит указаний, с какого возраста или на каком этапе обучения по дополнительным общеразвивающим программам к учащемуся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (за исключением отчисления, которое допустимо только по достижении любым обучающимся возраста …

Какая мера дисциплинарного взыскания не может быть применена к обучающемуся?

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Сколько выговоров нужно для отчисления?

Существует негласное правило, что два выговора равны отчислению. По правилам, нельзя восстанавливаться после отчисления из-за “дисциплинарки”.

Сколько должно быть выговоров для увольнения?

Выговор как дисциплинарное взыскание может быть одним из законных оснований для увольнения сотрудника (пункт 5 статьи 81 ТК РФ) за неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Таким образом, два выговора, при условии, что они законны, дают работодателю право уволить сотрудника.

Какие меры дисциплинарного взыскания могут быть применены к обучающемуся члену профсоюза?

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Какие обязанности имеют обучающиеся?

Согласно статье 43 части 1 пункту 1 Федерального закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в обязанности обучающегося входит добросовестное освоение образовательной программы, выполнение индивидуального учебного плана, в том числе посещение предусмотренных учебным планом или индивидуальным …

Каковы меры дисциплинарного взыскания?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Когда могут отчислить из школы?

Отчисление допускается, если проступки учащегося таковы, что дальнейшее его пребывание в школе может быть расценено, как оказывающее отрицательное влияние на других обучающихся, если оно нарушает права учащихся и работников школы, а также нормальное функционирование школы.

Можно ли применить меры дисциплинарного взыскания замечание выговор отчисление к учащимся по дополнительным Общеразвивающим программам в организации дополнительного образования например в Доме детского творчества?

Федеральный закон № 273-ФЗ не содержит запретов для применения мер дисциплинарного взыскания к учащимся по дополнительным общеразвивающим программам в организациях дополнительного образования.

Что делать если тебя хотят исключить из школы?

Что делать, если ребенка собираются отчислить из школы – действия родителей, опекунов и ученика

1. Лично прийти к директору школьной организации и поговорить с ним.
2. Написать письменное заявление на имя директора. В нем следует попросить указать причину и основания для отчисления ребенка.
3. Обратиться к социальному педагогу.

19.02.2020

Что является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности?

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка): неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Какие права и обязанности имеют обучающиеся?

Права и обязанности обучающихся

• Свободное выражение собственных взглядов, убеждений и мнений; взглядам учащегося уделяется должное внимание в соответствии с его возрастом и зрелостью.
• Свобода информации.
• Свобода мысли, совести и религии.
• Уважение человеческого достоинства.

Что будет за нарушение школьных правил?

Приказом предусмотрены следующие наказания: замечание; выговор; отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.