Ваш вопрос: Нужно ли заключать трудовой договор со стажером?

Стажер только называется стажером — на самом деле с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. … Когда стажировка заканчивается, трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ — истечение срока трудового договора.

Нужно ли заключать договор на стажировку?

Как и с прочими работниками, оформляя в штат стажера, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Остальные кадровые документы (приказ, заявление, личная карточка и т. д.) также необходимо формировать согласно действующему законодательному регламенту.

Как правильно оформить на работу стажера?

Чтобы оформить стажера по срочному договору, нужно:

  1. заключить договор. В договоре указать основание, в нашем случае — стажировка с целью получить профессиональные знания и навыки;
  2. издать приказ о приеме на работу. Стажер должен расписаться в нем в первые три дня работы;
  3. оформить трудовую книжку и личную карточку.

14.10.2019

Какой договор заключается со стажером?

Так, срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. … стажер адвоката, принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием (ст.

Сколько по времени должен работать стажер?

Единственное, что следует оговорить с руководством организации заранее — это размер заработной платы стажера. Продолжительность стажировки, которая проходит на фактическом рабочем месте в соответствии с ТК РФ длится от 3 до 10 рабочих дней.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Каков правовой статус нотариуса?

Сколько длится стажировка медсестры?

Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда.

Можно ли стажироваться без оформления?

Стажировка без оплаты не предусмотрена трудовым действующим законодательством. Трудовое действующее законодательство не содержит определения понятия «стажировка», а также отсутствует прямо установленный порядок ее проведения и оформления. … Таким образом, требуется оформление трудового договора с работником.

Как подтвердить стажировку?

Подтверждением прохождения стажировки, по итогам которой не предусмотрено получение сертификата/диплома/свидетельства, является справка/письмо-подтверждение от принимающей организации (на бланке, с подписью), копия которого (с переводом на русский язык в случае необходимости) прилагается к отчету о стажировке в …

Что значит слово стажировка?

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность.

Как должна оплачиваться стажировка?

Труд стажера должен полностью оплачиваться работодателем (ст. … Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ).

Как правильно прописать условие об испытательном сроке в трудовом договоре?

В законе не указано, как прописать испытательный срок в трудовом договоре, готовой формулировки ТК РФ не содержит. На практике используется фраза: «В целях проверки квалификации работника и его профессиональных качеств устанавливается испытание сроком 3 (три) месяца».

Какой испытательный срок по трудовому договору?

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое идентификационный номер плательщика?

Как оформить продавца на стажировку?

Оформить стажировку продавца в магазине лучше в виде срочного трудового договора согласно статье 59 ТК РФ. Если документ составляется на срок до 6 месяцев, то стажировать кандидата можно максимум две недели, если договор на срок более 6 месяцев, то испытательный срок – до 3 месяцев.

Сколько часов должен работать стажер в полиции?

Стажировка в МВД – самый первый этап для карьерного роста в органах. Средний срок прохождения стажировки – четыре месяца. Молодой сотрудник должен работать под контролем опытного наставника. Трудовой день обычно длиться четыре часа.

Сколько часов должен работать стажер полиции?

Здравствуйте! Стажер должен работать не более 40 часов в неделю.

Сколько часов по закону должна быть стажировка?

Чаще всего стажировка длится три месяца. Однако в рамках действующего законодательства она может проходить от двух месяцев до полугода. Работа на испытательном сроке может оплачиваться по сниженной ставке, но не может выполняться без оплаты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста