Можно ли подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?
Помните, что анонимного обращения в орган не может быть. Допускается лишь требование к ведомству о неразглашении сведений о заявителе. А как должна быть составлена анонимная жалоба на работодателя в инспекцию, который нарушил права работника?
Как написать анонимную жалобу?
Направить письмо анонимно можно несколькими способами:
- Передать заявление и документы лично сотруднику ведомства.
- Обратиться с анонимной жалобой через официальный сайт министерства.
- Направить заявление и документы заказным письмом по почте.
Куда написать жалобу на работодателя анонимно?
Помочь в решении этого вопроса может государственная трудовая инспекция, которая является контролирующим органом в сфере трудовых отношений. Теперь мы расскажем о том, как написать жалобу на работодателя анонимно.
…
К кому еще можно обратиться?
- Прокуратура;
- Полиция;
- Суд;
- Инспекция по труду.
Чем грозит заявление в трудовую инспекцию?
Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 000 до 200 000 рублей, для физических — с 5000 до 40 000 рублей. Ввели «мультиштрафы» — это когда работодателя штрафуют в отношении каждого работника. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция (ГИТ) наложила штрафов на 146 млн рублей.
Можно ли подать анонимную жалобу в прокуратуру?
На данный момент анонимное обращение в прокуратуру невозможно. Это напрямую противоречит ФЗ под номером 59 «Об обращениях граждан». В соответствии с данным положением, при обращении в полицию, прокуратуру или судебные инстанции гражданин обязан представиться.
В чем может помочь трудовая инспекция?
В каких случаях и как составить жалобу в трудовую инспекцию
Обращение можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы выдачи зарплаты и пособий, гарантированных законом.
Куда можно написать анонимную жалобу?
Куда передать жалобу инкогнито?
| № | Наименование органа | Ситуации, в рамках которых можно обратиться анонимно |
|---|---|---|
| 1 | Полиция, прокуратура | Только те ситуации, которые сообщают о уже совершившими преступлении или о том, который еще готовиться. |
| 2 | Роспотребнадзор | Все обращения, которые можно передать только с использованием горячей линии. |
Как подать анонимную жалобу в сэс?
Подать жалобу в санэпидемстанцию на сегодняшний момент можно 3 путями:
- Явиться лично в территориальный орган СЭС. …
- Отправить посредством почты. …
- Отправить электронную жалобу через официальный сайт Роспотребнадзора, поскольку санэпидемстанция является подразделением этой организации.
13.02.2021
Куда жаловаться на предприятие?
Как и куда жаловаться? Если работодатель нарушает нормы труда или его оплату сотрудники имеют право обратиться в надзорные органы и написать жалобу. Основные споры на предприятии между руководителем и подчиненным решают налоговый орган, трудовая инспекция, суд или прокуратура.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция. рф.
…
Куда подавать онлайн
- Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. …
- Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.
14.02.2020
Куда можно обратиться с жалобой на работодателя РБ?
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» Министерства – тел. 8 (017) 222 49 42. Звонки принимаются в рабочие дни с 14.00 до 16.00.
Как написать жалобу в налоговую анонимно?
Можно ли подать жалобу анонимно
- по телефону доверия, конкретный номер зависит от региона и указан на сайте ФНС в разделе «Контакты и обращения»;
- посетив налоговиков лично;
- посредством Интернета.
28.08.2019
Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию?
Согласно ст. 356 ТК РФ, при нарушении прав в сфере труда, работник имеет право обратиться с жалобой или заявлением в инспекцию труда. После написания жалобы ГИТ начинает проверку. Проверка может проводиться без выезда на предприятие (документарная) или с выездом (внеплановая проверка ГИТ).
Кто может обратиться в трудовую инспекцию?
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Какие вопросы рассматривает Инспекция по труду?
Трудовая инспекция рассматривает споры, которые могут возникнуть между работником и работодателем. К ним относятся: несоблюдение работодателем норм и правил приёма нового сотрудника на работу. К наиболее распространённым причинам обращения относится немотивированный отказ в приёме на работу соискателя.