Частый вопрос: Какие организационно правовые документы регламентируют деятельность структурного подразделения и работников организации?

Документы, регламентирующие работу компании, — основные документы организации. К ним относится устав, положение о предприятии, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и договоры.

Какие нормативные документы должны быть в организации?

Список обязательных кадровых документов

  • Трудовые договоры с сотрудниками
  • Личные карточки работников
  • Трудовые книжки
  • Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
  • Штатное расписание
  • Должностные инструкции
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • График отпусков

11.06.2018

Что входит в нормативные документы?

Нормативные документы — это акты, в которых содержатся общие принципы, правила, характеристики, относящиеся к определенным видам деятельности либо к их результатам.

Классификация

  • Указов.
  • Постановлений.
  • Законов.
  • Распоряжений.
  • Приказов.
  • Правил.
  • Положений.
  • Инструкций.

Какие существуют правовые документы?

Основное законодательство Российской Федерации выглядит следующим образом:

  • Конституция
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
  • Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)

Что такое регламентирующие документы?

Регламентирующие документы (РД) – официальные внутренние документы организации многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах. … В зависимости от содержания, к категории ЛНА может быть отнесен любой документ за исключением документов нижнего уровня (Методики, Инструкции).

Что относится к внутренним нормативным документам?

— внутренние документы, которые необходимы для регламентации хозяйственных процессов компании. … Все внутренние (локальные) нормативные документы утверждаются руководителями предприятий и доводятся до ответственных должностных лиц под подпись.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли отказаться подписывать согласие на обработку персональных данных?

Какие локальные нормативные акты должны быть в организации?

К обязательным локальным актам относят Правила внутреннего трудового распорядка, положение о работе с персональными данными, положение об оплате труда, инструкции по охране труда. Эти документы должны быть в каждой организации.

Какие органы могут разрабатывать нормативные документы?

3. Государственные органы Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, их должностные лица (правотворческие органы) принимают (издают) нормативные правовые акты в пределах их компетенции.

Кто разрабатывает нормативные документы?

Разработку федеральных и территориальных нормативных документов обычно ведут научные учреждения соответствующей специализации, иногда проектные или производственные организации, творческие коллективы, обладающие нужным научным потенциалом и практическим опытом.

Какие документы по уровням управления регулируют работу с документами?

Документы, регламентирующие работу компании, — основные документы организации. К ним относится устав, положение о предприятии, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и договоры.

Что является правовым документом?

правовой документ — — [А. С. Гольдберг. … нормативный правовой документ — Письменный официальный документ, принятый в установленном порядке, управомоченного на то органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для… …

Какие документы регулируют права ребенка?

Правовые документы, защищающие права ребенка:

  • Декларация прав ребенка ( ООН, 1959г.)
  • Конвенция ООН о правах ребенка (подписана РФ в 1989 ратифицирована в 1990г.)
  • Конституция РФ.
  • Семейный кодекс РФ (1996г.)
  • Закон РФ «Об образовании».
  • Гражданский кодекс РФ.
  • Уголовный кодекс РФ.
  • Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»

Что называется нормативным документом?

Нормативный документ – документ, устанавливающий правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов. Регламент – документ, содержащий обязательные правовые нормы и принятый органами власти. …

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как определить административно правовые отношения?

Что такое регламент и для чего он нужен?

Регламент процесса определяет порядок взаимодействия подразделений и работников организации в рамках определенного процесса. Регламент перечисляет и описывает этапы, которые должен предпринимать участник (группа участников) для выполнения бизнес-процесса. Часто в документе указываются и сроки выполнения этапов.

Какие документы регламентируют трудовые отношения сотрудника в организации?

Документы, регламентирующие трудовые отношения

  • Положение о защите конфиденциальной информации и сохранении коммерческой тайны
  • Положение о персональных данных работников
  • Положение об организации договорной работы
  • Положение о генеральном директоре хозяйственного общества
  • Трудовой договор с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста