Документы, регламентирующие работу компании, — основные документы организации. К ним относится устав, положение о предприятии, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и договоры.
Какие нормативные документы должны быть в организации?
Список обязательных кадровых документов
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Личные карточки работников
- Трудовые книжки
- Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки
- Штатное расписание
- Должностные инструкции
- Правила внутреннего трудового распорядка
- График отпусков
11.06.2018
Что входит в нормативные документы?
Нормативные документы — это акты, в которых содержатся общие принципы, правила, характеристики, относящиеся к определенным видам деятельности либо к их результатам.
…
Классификация
- Указов.
- Постановлений.
- Законов.
- Распоряжений.
- Приказов.
- Правил.
- Положений.
- Инструкций.
Какие существуют правовые документы?
Основное законодательство Российской Федерации выглядит следующим образом:
- Конституция
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)
Что такое регламентирующие документы?
Регламентирующие документы (РД) – официальные внутренние документы организации многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах. … В зависимости от содержания, к категории ЛНА может быть отнесен любой документ за исключением документов нижнего уровня (Методики, Инструкции).
Что относится к внутренним нормативным документам?
— внутренние документы, которые необходимы для регламентации хозяйственных процессов компании. … Все внутренние (локальные) нормативные документы утверждаются руководителями предприятий и доводятся до ответственных должностных лиц под подпись.
Какие локальные нормативные акты должны быть в организации?
К обязательным локальным актам относят Правила внутреннего трудового распорядка, положение о работе с персональными данными, положение об оплате труда, инструкции по охране труда. Эти документы должны быть в каждой организации.
Какие органы могут разрабатывать нормативные документы?
3. Государственные органы Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, их должностные лица (правотворческие органы) принимают (издают) нормативные правовые акты в пределах их компетенции.
Кто разрабатывает нормативные документы?
Разработку федеральных и территориальных нормативных документов обычно ведут научные учреждения соответствующей специализации, иногда проектные или производственные организации, творческие коллективы, обладающие нужным научным потенциалом и практическим опытом.
Какие документы по уровням управления регулируют работу с документами?
Документы, регламентирующие работу компании, — основные документы организации. К ним относится устав, положение о предприятии, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и договоры.
Что является правовым документом?
правовой документ — — [А. С. Гольдберг. … нормативный правовой документ — Письменный официальный документ, принятый в установленном порядке, управомоченного на то органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для… …
Какие документы регулируют права ребенка?
Правовые документы, защищающие права ребенка:
- Декларация прав ребенка ( ООН, 1959г.)
- Конвенция ООН о правах ребенка (подписана РФ в 1989 ратифицирована в 1990г.)
- Конституция РФ.
- Семейный кодекс РФ (1996г.)
- Закон РФ «Об образовании».
- Гражданский кодекс РФ.
- Уголовный кодекс РФ.
- Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»
Что называется нормативным документом?
Нормативный документ – документ, устанавливающий правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов. Регламент – документ, содержащий обязательные правовые нормы и принятый органами власти. …
Что такое регламент и для чего он нужен?
Регламент процесса определяет порядок взаимодействия подразделений и работников организации в рамках определенного процесса. Регламент перечисляет и описывает этапы, которые должен предпринимать участник (группа участников) для выполнения бизнес-процесса. Часто в документе указываются и сроки выполнения этапов.
Какие документы регламентируют трудовые отношения сотрудника в организации?
Документы, регламентирующие трудовые отношения
- Положение о защите конфиденциальной информации и сохранении коммерческой тайны
- Положение о персональных данных работников
- Положение об организации договорной работы
- Положение о генеральном директоре хозяйственного общества
- Трудовой договор с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью