Единственным кормильцем может выступать любой взрослый член семьи – мать, отец, бабушка или дедушка, включая случаи признания семьи неполной. Если такой член семейства теряет единственное трудовое место, приносящее доход, остальные могут лишиться средств на существование.
Можно ли уволить единственного кормильца в семье?
Чтобы работодатель не мог уволить единственного кормильца в семье, необходимо подтвердить свой статус документально. … Но бывают же и многодетные семьи, где женщина не заключала трудовые отношения с работодателем. Поэтому уволить многодетного отца с работы на законных основаниях нельзя.
Кто такой кормилец в семье?
Одна из важнейших семейных ролей — «кормилец». Очевидно, что «кормилец» это прежде всего главный добытчик (английский аналог «breadwinner»). В буквальном смысле, согласно словарю русского языка, — «тот, кто кормит, дает пропитание кому-нибудь».
Кто является кормильцем?
Иждивенцы — это нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая служит для них постоянным и основным источником средств к существованию (ст. 179 ТК РФ). Следовательно, лицо, которое предоставляет содержание или помощь иждивенцу, является кормильцем.
Что такое единственный кормилец?
Следовательно, термин «единственный кормилец» в ст. 261 ТК РФ означает отсутствие у ребенка иных кормильцев, то есть лиц с основным и постоянным источником дохода, под которым законодатель понимает работу исключительно по трудовому договору.
Можно ли увольнять многодетных отцов?
Да, вы вправе уволить многодетного отца по вашей инициативе в связи с ликвидацией организации, за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей (если он имеет дисциплинарное взыскание), за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Как получить статус единственного кормильца?
Какие бумаги могут потребоваться:
- справка из центра занятости, в которой указано, что супруг или супруга состоят на учете со статусом безработного;
- справка с места учебы, при прохождении обучения по очной программе;
- справка об инвалидности ребенка;
- документы на детей;
Кто является единственным кормильцем в семье Украина?
Под опекой или на иждивении у призывника находятся нетрудоспособные родители (или один родитель), или другие нетрудоспособные несовершеннолетние братья, сестры. Сам призывник является единственным кормильцем в семье. Если таких призывников в семье несколько, то отсрочка может быть дана одному из братьев.
Какая разница между социальной и страховой пенсией?
Получатели социальных пенсий — это граждане, которые в силу разных обстоятельств не имеют трудового стажа (дети – инвалиды) или его недостаточно для получения страховой пенсии. Например, социальные пенсии платят тем, кто ни одного дня официально не трудился или тем, кто трудится на себя, не платя налоги.
Кто имеет право на социальную пенсию?
В соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в России: … Мужчины и женщины, не заработавшие права на страховую пенсию по старости – получают социальную пенсию по старости.
В каком случае устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца?
При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа, а также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, нетрудоспособным членам его семьи устанавливается социальная …
Можно ли сократить работника с ребенком инвалидом?
Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; … ребенок младше трех лет либо ребенок-инвалид, и при этом второй родитель не работает.
Можно ли уволить мать ребенка инвалида?
Человека, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет, теперь нельзя увольнять с работы по инициативе работодателя. Также запрещено лишать работы маму или папу малыша до трех лет, если в семье трое и более детей и второй родитель не работает.