Можно ли подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?
Анонимная жалоба – это обычное заявление в трудовую инспекцию, которое содержит просьбу о неразглашении данных заявителя работодателю. … Важно знать о том, что невозможно подать анонимную жалобу, если конфликт с работодателем связан с конкретным работником.
Как правильно составить жалобу в инспекцию по труду?
Как подать жалобу в трудовую инспекцию on-line:
- Выберите «Сообщить о проблеме» в меню «Сервисы»
- Выберите категорию проблемы (например, прием на работу, охрана труда, увольнение, заработная плата и т. д.)
- Укажите свои реальные данные (ФИО, адрес)
- Заполните предложенную электронную форму
- Нажмите «Отправить заявление»
В чем может помочь трудовая инспекция?
В каких случаях и как составить жалобу в трудовую инспекцию
Обращение можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы выдачи зарплаты и пособий, гарантированных законом.
Где можно анонимно пожаловаться на работодателя?
Теперь выясним о том, кому пожаловаться на работодателя анонимно. Подавая жалобу любым из способов, заявитель имеет право на неразглашение сведений о себе, как об отправителе заявления.
…
К кому еще можно обратиться?
- Прокуратура;
- Полиция;
- Суд;
- Инспекция по труду.
Можно ли подать анонимную жалобу в прокуратуру?
На данный момент анонимное обращение в прокуратуру невозможно. Это напрямую противоречит ФЗ под номером 59 «Об обращениях граждан». В соответствии с данным положением, при обращении в полицию, прокуратуру или судебные инстанции гражданин обязан представиться.
Куда жаловаться на предпринимателей?
Федеральная служба по труду и занятости. Федеральная налоговая служба. Государственная жилищная инспекция. ОЭБиПК (МВД РФ).
Что нужно что бы подать жалобу в трудовую инспекцию?
Итак, какие документы нужны для обращения в ГИТ:
- Копия паспорта заявителя.
- Копия договора с работодателем.
- Копия трудовой (если есть возможность ее предоставить).
- Копия приказа о назначении на должность.
Как подать заявление в Роспотребнадзор?
Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Роспотребнадзор, территориальный орган Роспотребнадзора, предоставляющий государственную услугу. Жалобы на решения, принятые руководителем территориального органа Роспотребнадзора, подаются в Роспотребнадзор.
Как написать в трудовую инспекцию через госуслуги?
Чтобы пожаловаться на работодателя, нужно следовать простой инструкции:
- на главной странице указать получателя услуг и в поисковой строке написать «Заявление о нарушении трудовых прав»;
- из 11 категорий споров выбрать раздел, относящийся к теме разногласий с работодателем;
Какие вопросы решает инспекция по труду?
Напомните, какие вопросы решает Госинспекция труда? ответ: Основных — два: охрана труда и соблюдение трудового законодательства. Проблема разрешения трудовых конфликтов между сотрудником и работодателем сегодня особенно остра, но охрана труда тоже важна.
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения?
Для суда срок обращения — месяц после увольнения. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой можно в любое время после увольнения, если речь идёт не о восстановлении работника на рабочем месте. … В течение 30 дней после получения жалобы, трудовой инспектор обязан дать на неё ответ обратившемуся гражданину.
Какие вопросы рассматривает Инспекция по труду?
Трудовая инспекция рассматривает споры, которые могут возникнуть между работником и работодателем. К ним относятся: несоблюдение работодателем норм и правил приёма нового сотрудника на работу. К наиболее распространённым причинам обращения относится немотивированный отказ в приёме на работу соискателя.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав?
Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.
Как пожаловаться в Роспотребнадзор на работодателя?
Телефонное обращение рассматривается как отдельный способ подачи жалобы. Существует общефедеральный номер горячей линии 8-800-100-0004, однако для более точной информации рекомендуется обращаться в региональные отделения Роспотребнадзора.
Куда жаловаться на работодателя Украина 2020?
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30.