В бумажной трудовой книжке необходимо сделать запись о том, что работник подал заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Как выдавать сведения о трудовой деятельности при увольнении?
Форма СТД-Р выдается работодателем работникам в двух случаях:
- по письменному заявлению работника. В этом случае отчет нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления;
- при увольнении работника. В этой ситуации СТД-Р выдается в день прекращения трудового договора.
Как предоставить копию трудовой если она электронная?
Обладатели электронных книжек вправе получить сведения о своей трудовой деятельности, представленные по определенной форме. Запросить их можно либо в территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ, либо у работодателя.
Как узнать сведения о трудовой деятельности?
Просмотреть сведения электронной книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки.
Для чего нужны сведения о трудовой деятельности?
Состав сведений о трудовой деятельности
66.1 Трудового кодекса сведения о трудовой деятельности работника будут включать информацию о самом работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора.
Как распечатать сведения о трудовой деятельности работников?
- Откройте отчет «СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников».
- На титульном листе выберите «Печать СТД-Р по одному сотруднику».
- Нажмите «Выбор сотрудника для печати», отметьте флагом работника и кликните «Сохранить».
- Нажмите , а затем кликните «Распечатать».
Кому выдавать справку стд р?
Кому, когда и в какие сроки выдавать справку СТД-Р
Форму должны выдавать все компании, в том числе ИП, у которых есть наёмные работники. Справку выдавайте всем сотрудникам, которые работают по трудовому договору, в том числе внешним и внутренним совместителям, дистанционным и надомным работникам.
Можно ли вести трудовую книжку в бумажном и электронном виде?
В соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020 года работодатели получили право оформления трудовых книжек работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Такой формат обладает рядом преимуществ перед традиционной бумажной версией.
Можно ли перейти на электронную трудовую в 2021?
Как оформить переход на электронную трудовую в 2021 году
Работник в любой момент сможет написать заявление и перейти с бумажной трудовой на электронную. Тем, кто сделал такой выбор, бумажная книжка должна быть выдана на руки с внесением соответствующей записи.
Как предоставить копию электронной трудовой книжки в банк?
Если банку для одобрения заявки на кредит нужна копия трудовой книжки, а вы уже перешли на электронную, то можете запросить выписку у работодателя. У него будет до трёх рабочих дней, чтобы предоставить вам этот документ. Также можно сделать бесплатный запрос через МФЦ или сайт Пенсионного фонда России.
Как на госуслугах получить сведения о трудовой деятельности?
Для заказа выписки через личный кабинет на сайте ПФР следует использовать сервис «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности». На портале госуслуг можно воспользоваться услугой «Выписка из электронной трудовой книжки» в разделе «Работа и занятость»/«Трудовое право».
Где хранятся данные о трудовой деятельности?
Работники могут получать переданные в Фонд сведения об их трудовой деятельности непосредственно в Фонде, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг или с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Где получить сведения о трудовой деятельности?
При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет МФЦ или территориальный орган Пенсионного фонда России. Сведения о трудовой деятельности за период работы у конкретного работодателя можно получить непосредственно у самого работодателя.
Когда подаются сведения о трудовой деятельности?
Сведения о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД должны быть представлены в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором сотрудник подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (пп. «б» п. 1 постановления Правительства от 26.04.2020 № 590, ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
Когда подать сведения о выборе ведения трудовой книжки?
Поскольку все сотрудники должны подать заявление о выборе формы ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, даже работодателям, у которых стабильный коллектив сотрудников, в 2020 году придется минимум один раз подать СЗВ-ТД.
Что значит Сведения о трудовой деятельности?
Сведения о трудовой деятельности работника –это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему ПФ РФ в соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.