Какие правовые документы являются основой деятельности профсоюзов?
Правовые основы профсоюзной деятельности заложены Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Основами законодательства РФ об охране труда, Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от
Какие нормативные акты регулируют деятельность профсоюзов?
Нормативно — правовые акты , регулирующие деятельность профсоюза
- Международное законодательство Всеобщая Декларация прав человека. …
- Федеральное законодательство РФ Конституция РФ …
- Законодательство субъектов РФ Законы о профсоюзах, трудовое законодательство, законодательство о социальном партнерстве
Сколько профсоюзов может быть создано в одной организации?
Закон допускает существование в одной организации нескольких профсоюзов. Но между ними может возникать соперничество, а вовремя не разрешенные разногласия способны навредить выполнению основной задачи – представительству и защите интересов работников.
Какие документы должны быть у председателя профкома?
Организационные документы:
- Положение о первичной профсоюзной организации.
- Протоколы профсоюзных собраний.
- Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
- Положения о постоянных комиссиях.
- Организационно-уставные рекомендации, инструкции.
Что такое профсоюзы правовая основа их деятельности?
Правовые основы деятельности российских профсоюзов
Правовая основа деятельности профсоюзов в России заключается в закреплении права граждан на объединение в профсоюзы для защиты своих интересов (ст. 30 Конституции РФ). … Не все стороны деятельности профсоюзов подлежат законодательному регулированию.
Чем регламентируется деятельность профсоюзов?
Основные документы регламентирующие деятельность профсоюзов Профсоюз действует на территории Российской Федерации в соответствии с Конституцией и действующим законодательством РФ, ее субъектов, общепризнанными нормами международного права.
Какие международные правовые акты регулируют правовое положение профсоюзов в России?
В систему законодательства о профсоюзах входят: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.), Федеральный закон от 19 мая 1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях» (с изм.
Кто представляет работодателя в коллективных переговорах?
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные …
Кто заключает коллективный договор?
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Какие права есть у профсоюзов?
Основные права профсоюзов
- Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
- Право на содействие занятости.
- Право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и на осуществление контроля за их выполнением.
- Право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
30.04.2016
Какие документы должны быть у профсоюза?
Документы первичной профсоюзной организации
- Положение о первичной профсоюзной организации.
- Протоколы профсоюзных собраний.
- Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
- Положения о постоянных комиссиях.
- Организационно-уставные рекомендации, инструкции.
Что входит в обязанности председателя профсоюза?
По должности является председателем профсоюзного комитета, руководит работой профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, созывает и ведет их заседания. … Направляет обращения и ходатайства, делает в необходимых случаях заявления от имени первичной профсоюзной организации.
Как сменить председателя профкома?
Общее собрание членов профсоюза принимает решение о переизбрание руководителя первичной профсоюзной организации (ст. 29 Закона № 7-ФЗ). На основании протокола об избрании на данную должность и заявления председателя с ним заключается трудовой договор на новый срок (ст. 59 ТК РФ).