Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии является первым и обязательным этапом разрешения коллективного трудового спора. Стороны не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе. Стороны сразу приступают к формированию примирительной комиссии.
Какой орган рассматривает коллективный трудовой спор?
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон данного спора при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а при разрешении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства — в …
В каком порядке рассматривается коллективный трудовой спор?
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Как разрешается коллективный трудовой спор?
Примирительные процедуры — это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения: примирительной комиссией; с участием посредника; в трудовом арбитраже.
Кто рассматривает дела о восстановлении на работе?
№2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» разъяснено, что все дела о восстановлении на работе, независимо от основания прекращения трудового договора, включая и расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), подсудны районному суду.
Какие органы относятся к органам урегулирования коллективных трудовых споров?
Государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров являются федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в …
Как называется орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами , если иное не установлено настоящим Кодексом.
Каков срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника?
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а на иных уровнях социального партнерства — в срок до пяти рабочих дней со дня приглашения (назначения) посредника и завершается принятием сторонами коллективного …
Что делает посредник при рассмотрении коллективного трудового спора?
Главная функция посредника — оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в поисках взаимоприемлемого решения по урегулированию коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога с соблюдением принципа равноправия сторон.
Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. … Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.
Что представляет собой коллективный трудовой спор?
Коллективным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросам установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с …
Каков порядок урегулирования трудовых споров?
Единственным способом разрешения коллективных трудовых споров является внесудебный, путем проведения примирительных процедур: примирительной комиссией, с участием посредника или путем принятия решения трудовым арбитражем.
Какие последствия имеет уклонение работодателя от создания трудового арбитража?
Если работодатель уклоняется от создания трудового арбитража, работник вправе приступить к проведению забастовки, однако создать арбитраж и рассмотреть в нем спор вопреки воле одной из сторон коллективного трудового спора невозможно.
В каком суде рассматриваются дела о восстановлении на работе?
1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382 , 391 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. … — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22.
Кто решает споры между работником и работодателем?
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Как распределяется подсудность индивидуальных трудовых споров судам общей юрисдикции?
Общая подсудность предусматривает возможность истца обращаться в суд только по месту нахождения ответчика. В соответствии со ст. 28 ГПК РФ по общему правилу иск предъявляется по месту нахождения ответчика. Если ответчиком выступает физическое лицо, иск предъявляется по месту его жительства.