Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку делает основной работодатель, если работник проработал у него более 5 дней (ст. 66 ТК РФ).
Можно ли работать в двух местах по трудовой книжке?
Возможность работы по двум трудовым книжкам одновременно не закреплена законодательно. Из общего смысла норм трудового права следует, что у одного физического лица предполагается наличие только одной трудовой книжки. При этом вы можете кроме основной иметь еще и работу по совместительству.
Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой?
5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Можно ли иметь две трудовые книжки Украина 2020?
В трудовом законодательстве не предусмотрена возможность одновременно работнику иметь несколько трудовых книжек, но и ответственность за это не установлена.
Сколько трудовых книжек можно иметь в Украине?
Да, Вы можете спокойно использовать 2 трудовые книжки.
Можно ли работать на полную ставку в двух местах?
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым?
Закон не запрещает иметь две работы (статья 60.1 ТК РФ). В ТК РФ разъясняется, как работать на двух работах официально: такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например как совместительство (ст. 282 ТК РФ).
Можно ли завести новую трудовую книжку на новой работе?
Да вы можете завести новую трудовую книжку, законодательство не запрещает иметь несколько трудовых книжек, но и не разрешает. В случае утери, или неблагоприятной информации в старой трудовой книжке, вы можете завести новую книжку.
Можно ли заново открыть трудовую книжку?
Таким образом, если необходимо восстановить трудовую книжку, то работник вправе приобрести новую трудовую книжку и последовательно обратиться к каждому из работодателей в соответствующем порядке, у которых осуществлял трудовую деятельность, для внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
Можно ли завести новую электронную трудовую книжку?
С 2021 года возможности получить бумажную ТК на первом месте работы не будет. Для новеньких останется только один вариант — цифровой. Все подробности по переходу на электронные трудовые книжки, а также все необходимые для этого бланки вы найдете в нашей специальной «горячей» подборке.
Что может быть за две трудовые книжки?
Как уже упоминалось, в законодательстве РФ отсутствует прямой запрет на две трудовые книжки, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Вместе с тем, если вторая трудовая книжка заведена преднамеренно, то последствия за такие действия работника все-таки могут быть.
Что делать если две трудовые книжки?
Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку делает основной работодатель, если работник проработал у него более 5 дней (ст. 66 ТК РФ).
Что делать если ты потерял трудовую книжку?
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.
Можно ли не делать запись в трудовой книжке?
Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает возможности для работодателей не вносить записи (в том числе запись о приеме на работу) в трудовые книжки работников по их просьбе.
Как завести новую трудовую книжку Украина?
Для оформления новой трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее недельного срока после издания приказа о приеме на работу.
Как посмотреть свою трудовую книжку Украина?
Проверить имеющуюся о себе информацию, в т. ч. свой трудовой или страховой стаж можно на портале электронных услуг «Пенсионного фонда Украины»:portal.pfu.gov.ua. Если у человека возникают какие-то вопросы, в этом случае реализована возможность подачи обращения, в котором можно описать их суть.