Также трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя об изменении адреса своего места жительства. Такие сведения стороны могут вносить в трудовой договор, изменять их только по взаимному согласию. Согласно ст. … 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него лично.
Нужно ли уведомлять работодателя о смене паспорта?
Увы, но обязанность сотрудника сообщать работодателю сведения об изменении персональных данных законодательством не установлена. Поэтому, чтобы работник вовремя подавал документы, содержащие персональные данные, рекомендуем прописать требование об этом в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Нужно ли информировать работодателя о браке?
Обо всех значимых событиях своей жизни работник должен информировать отдел кадров. Если сотрудник создал семью, нужно уведомить кадровика и принести в отдел кадров паспорт и копию свидетельства о регистрации брака.
Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?
10 п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка учреждения работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении персональных данных (изменение фамилии, семейного положения, состава семьи, паспорта, адреса регистрации и проживания и т.
Нужно ли нести свидетельство о браке на работу?
Если говорить о том, обязаны ли Вы предоставлять этот документ — нет. В Трудовом кодексе есть четкий список документов, которые обязан предоставить работник своему работодателю и в нем не указано Свидетельство о браке.
Как внести изменения в трудовой договор при смене паспорта?
Работник кадровой службы может внести изменения в трудовой договор путем зачеркивания старых данных паспорта работника и вписать в договор данные нового паспорта, заверить запись своей подписью и ознакомить работника с внесенными изменениями под подпись.
Кого нужно уведомить при смене прописки 2020?
Если сменили регион регистрации, вам не нужно уведомлять налоговую, загс и Росреестр. В обязательном порядке нужно уведомить военный комиссариат, а если получаете пенсию — то и пенсионный фонд. Не забудьте прикрепиться к поликлинике по новому месту жительства.
Какие документы предоставляются работодателю при смене фамилии?
Внесение изменений в основные кадровые документы
На основании приказа о смене фамилии сотрудника следует внести изменения в следующие основные кадровые документы: трудовой договор; трудовую книжку; личную карточку.
Для чего при трудоустройстве нужны данные о родственниках?
Противодействие коррупции Как вариант, работодатель может интересоваться информацией о родственниках, чтобы предотвратить появление коррупции в своей организации. … Однако информацию о «порочащих связях» работодатель может также проверить, имея на руках данные лишь о самом кандидате.
Зачем работодателю адрес фактического проживания?
Адрес фактического проживания необходим для заполнения личной карточки Т2, некоторые данные которой, в том числе и фактический адрес проживания может быть заполнена со слов работника.
Можно ли предоставлять паспортные данные работодателю?
Работодатель не имеет права требовать от соискателя паспортные данные на этапе собеседования — только при официальном трудоустройстве. Если во время интервью вас просят предоставить личные данные помимо резюме — скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
Для чего нужно свидетельство о рождении детей на работе?
Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника. Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода.