Обо всех значимых событиях своей жизни работник должен информировать отдел кадров. Если сотрудник создал семью, нужно уведомить кадровика и принести в отдел кадров паспорт и копию свидетельства о регистрации брака.
Нужно ли свидетельство о разводе при устройстве на работу?
О разводе не обязан. Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т. д) для внесения в кадровые документы.
Нужно ли говорить на работе о замужестве?
Добрый день, Арина! Сообщить Вы обязаны работодателю в следующих случаях: … Если вам нужен отпуск без содержания до 5 календарных дней в связи с заключением брака, который предоставляется по вашему письменному заявлению и работодатель не в праве вам отказать (ст. 128 ТК РФ) .
Нужно ли уведомлять работодателя о смене фамилии?
Сообщать работодателю об изменении своих персональных данных и предоставлять копии документов, их подтверждающих, в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты наступления любого из перечисленных ниже событий: — изменение фамилии, имени или отчества — паспорт, документ, подтверждающий изменение ф.
Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?
10 п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка учреждения работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении персональных данных (изменение фамилии, семейного положения, состава семьи, паспорта, адреса регистрации и проживания и т.
Для чего при трудоустройстве нужны данные о родственниках?
Противодействие коррупции Как вариант, работодатель может интересоваться информацией о родственниках, чтобы предотвратить появление коррупции в своей организации. … Однако информацию о «порочащих связях» работодатель может также проверить, имея на руках данные лишь о самом кандидате.
Зачем работодателю сведения о детях?
Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника. Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода.
Нужно ли сообщать о смене прописки?
Адрес места жительства работника не является обязательным реквизитом в трудовом договоре. Также трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя об изменении адреса своего места жительства. … 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него лично.
Какие документы предоставляются работодателю при смене фамилии?
Внесение изменений в основные кадровые документы
На основании приказа о смене фамилии сотрудника следует внести изменения в следующие основные кадровые документы: трудовой договор; трудовую книжку; личную карточку.
Что нужно для того чтобы поменять фамилию?
Если вы хотите официально изменить фамилию, имя или отчество, обратитесь в отдел ЗАГС по месту жительства или по месту регистрации рождения. Решение о смене имени принимается в течение месяца со дня получения заявления. До достижения совершеннолетия понадобится согласие обоих родителей, усыновителей или попечителя.
Нужно ли делать приказ при смене фамилии?
При смене фамилии нужно внести сведения о новых персональных данных сотрудника в документы компании, а именно в трудовую книжку, личную карточку и трудовой договор. Кроме этого издать приказ о смене фамилии сотрудника, в котором нужно указать определенные документы.
Нужно ли сдавать Сзв ТД при смене фамилии?
Сдавать СЗВ-ТД по факту изменения работником фамилии или имени не нужно. Когда потребуется сдать на него отчет (в связи с кадровым мероприятием или подачей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки), вы просто укажете новые данные.
Как оформить изменение фамилии работника?
Подача заявления – не обязательный, но целесообразный шаг. К заявлению работник прикладывает копии документов, подтверждающих изменение персональных данных (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство об изменении фамилии ил имени, отчества, решение суда и др.).
Зачем работодателю адрес фактического проживания?
Адрес фактического проживания необходим для заполнения личной карточки Т2, некоторые данные которой, в том числе и фактический адрес проживания может быть заполнена со слов работника.
Можно ли предоставлять паспортные данные работодателю?
Работодатель не имеет права требовать от соискателя паспортные данные на этапе собеседования — только при официальном трудоустройстве. Если во время интервью вас просят предоставить личные данные помимо резюме — скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
Кого нужно уведомить при смене прописки 2020?
Если сменили регион регистрации, вам не нужно уведомлять налоговую, загс и Росреестр. В обязательном порядке нужно уведомить военный комиссариат, а если получаете пенсию — то и пенсионный фонд. Не забудьте прикрепиться к поликлинике по новому месту жительства.