Что нужно для перехода на легкий труд?
Как правильно оформить перевод на легкий труд Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Работодатель направляет беременной сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд. С ним работницу нужно ознакомить под роспись.
Какой врач выдает справку на легкий труд?
Справка о легком труде для беременных
Она выдается только по инициативе самой женщины, а не по факту установления беременности. Справку выписывает лечащий акушер-гинеколог, он же вместе с главным врачом подписывает документ. Также обязательно ставится печать учреждения.
Что такое легкий труд?
Под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным: снижение нормы выработки или нормы обслуживания; перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов — если такие факторы имеют место на основной работе.
Когда выдается справка о переводе на легкий труд?
Право решать, с какого срока беременности женщину нужно перевести, дают врачу женской консультации, который наблюдает протекание беременности. Поэтому на любом сроке беременности женщина может попросить врача выдать ей медицинское заключение о переводе на легкий труд.
На каком сроке можно получить справку о беременности?
Еще одним важным документом, который должна получить беременная женщина, является справка, подтверждающая постановку на учет в ранние сроки. Она выдается в женской консультации и любом частном медицинском центре, где наблюдается женщина, если она становится на учет на сроке до 12 недель.
Нужно ли писать заявление на легкий труд по беременности?
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов.
Что включает в себя легкий труд для беременных?
беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 градусов; за смену беременная женщина должна проходить не более 2 км.
Сколько часов в день должна работать беременная женщина?
Специальных норм о том, что беременной женщине положено работать меньше нормальной продолжительности рабочего дня трудовым законодательством не предусмотрено. Но по ее просьбе работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю.
Какой документ регламентирует срок перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья?
1. Согласно пункту 1 статьи 45 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении.
Что должен работодатель беременной?
Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск.
Как рассчитать средний заработок при переводе на легкий труд?
При переводе на «лёгкий труд» заработок работника рассчитывается в сответствии с ПП 922 — путём умножения среднего дневного заработка на количество отработанных дней в месяце, за который производится оплата.
Какие условия труда противопоказаны беременным?
Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью …