Вопрос: Какие виды материальной ответственности вам известны?

Какие существуют виды материальной ответственности?

Трудовым законодательством предусмотрены несколько видов материальной ответственности: ограниченная, полная, коллективная (бригадная) и повышенная. В данном случае несут ответственность работники, допустившие порчу или уничтожение таких ценностей в ходе трудового процесса.

Какие виды материальной ответственности работника существуют?

Виды материальной ответственности — ограниченная и полная. Материальная ответственность — это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.

Какие виды материальной ответственности предусмотрены ТК РФ?

241 Трудового кодекса Российской Федерации 1. Трудовое законодательство предусматривает два основных подвида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную (возмещаемую в заранее установленных пределах) и полную (когда ущерб возмещается без каких-либо пределов и ограничений).

Как привлечь к материальной ответственности работника?

Привлечение работника к материальной ответственности

  • наличие ущерба;
  • наличие противоправного деяния (действия или бездействия) работника;
  • наличие вины работника (в виде умысла или неосторожности);
  • наличие причинной связи между противоправным деянием и возникшим ущербом.

Что является примером материальной ответственности?

Примеры: недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт повреждённого имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа. ТК РФ установлены два вида материальной ответственности: индивидуальная и коллективная (бригадная).

Каковы условия наступления материальной ответственности?

Для наступления материальной ответственности необходимо наличие одновременно нескольких условий: — во-первых, наличие ущерба, причиненного одной из сторон другой стороне трудового договора; — во-вторых, противоправное поведение одной из сторон договора (в форме как действия, так и бездействия).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Где переоформить квитанции на себя?

Каковы пределы материальной ответственности работника?

Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами .

Какую материальную ответственность несут несовершеннолетние работники?

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного …

Какие случаи подлежат полной материальной ответственности работников?

1) противоправное поведение работника (действие или бездействие); 2) вина (умысел, неосторожность) работника; 3) причинение ущерба работником работодателю; 4) причинная связь между виновным поведением работника и наступившими последствиями в виде ущерба, а также недостачи.

Кто имеет право быть материально ответственным лицом?

Материально ответственным лицом может быть директор, его заместитель и главбух (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ст. 277 ТК РФ, п.

Кто может быть привлечен к материальной ответственности?

Если факт правонарушения, предусмотренного КоАП, установлен государственными органами, наделенными в соответствии с административным законодательством соответствующими полномочиями, и в результате этого правонарушения работодателю причинен ущерб, то работник, совершивший правонарушение, может быть привлечен к полной …

Что такое материальная ответственность Когда наступает?

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Что исключает привлечение к материальной ответственности работника?

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое банковское и казначейское сопровождение контракта?

Когда можно привлечь работника к материальной ответственности?

233 ТК РФ). Прежде всего, материальная ответственность возникнет в случае вины работника в причинении ущерба. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В основном, споры происходят по сумме возмещения ущерба, причиненного работником.

Какие документы необходимые для привлечения к материальной ответственности?

Документы, касающиеся материальной ответственности сотрудников

Бланк документа Основание применения (правовая норма)
Уведомление о даче объяснений Ч. 2 ст. 247 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа Ч. 4 ст. 248 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста