Открыть ООО может каждый гражданин, независимо от своего занятия, нужно только правильно подготовить документацию. Компания «Зарегистрируем ООО» предоставляет необходимую консультацию и помощь на каждом этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью.
Можно ли работать и быть директором ооо?
Да, учредитель может работать в другой организации. Однако здесь есть нюанс – если учредителей несколько и один из них является руководителем, то для работы в другой компании он должен получить согласие остальных партнеров ООО.
Можно ли работать по найму и быть учредителем ооо?
Да, учредитель может работать в другой организации. … В остальном же трудовые права участника ООО и его права, как собственника организации, никак не пересекаются.
Как открыть общество с ограниченной ответственностью?
Чтобы открыть ООО, нужно подать в налоговую заявление по форме Р11001. Налоговую нужно выбирать по месту нахождения юрлица.
…
Заполнить заявление на регистрацию ООО
- через портал Госуслуг;
- на сайте nalog.ru;
- у нотариуса;
- лично в налоговой, которая занимается регистрацией;
- в МФЦ;
- по почте.
20.06.2018
Можно ли работать по совместительству директором?
Эта норма зафиксирована в статье 276 Трудового кодекса РФ: «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)».
Можно ли принять директора на работу по совместительству?
Ст. 276 ТК РФ подтверждает возможность для генерального директора иметь не одно место работы, однако вводит следующее условие — труд на условиях совместительства для директора возможен только с разрешения общего собрания учредителей (участников) организации.
Можно ли работать официально и открыть ИП?
Можно ли работать и открыть ИП Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. … Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да.
Можно ли быть ген директором и самозанятым?
Может ли физ лицо быть одновременно самозанятым и генеральным директором и учредителем ООО ? Добрый день! Может. Только деятельность самозанятого не должна пересекаться с деятельностью ООО.
Какие документы должны быть предоставлены для регистрации общества с ограниченной ответственностью?
Необходимые документы для регистрации ООО
- Заявление о регистрации ООО по форме Р11001.
- Договор о создании ООО (между физ. лицами)
- Приказ о вступлении генерального директора вв должность
- Протокол собрания учредителей о создании ООО
- Решение о создании ООО с одним учредителем
- Устав ООО
Что нужно для открытия ооо 2021?
В обязательный пакет документов для регистрации ООО входят:
- заявление по форме Р11001;
- протокол общего собрания или решение единственного учредителя;
- устав общества;
- квитанция об уплате госпошлины на 4000 рублей (не требуется, если документы направляются онлайн, заверенные усиленной квалифицированной ЭЦП);
7.04.2021
Какие документы нужны для регистрации ооо с одним учредителем?
Если вы будете единственным учредителем, то для регистрации ООО достаточно предоставить заявление Р11001, решение о создании и устав. Если вы регистрируете фирму с другими участниками, тогда список будет шире: заявление, устав, протокол общего собрания и договор об учреждении.
Можно ли работать на двух работах в Узбекистане?
Совмещение профессий и должностей разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник. Срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Можно ли быть генеральным директором сразу в двух организациях?
Таким образом, лицо может быть генеральным директором в нескольких организациях. … Разрешения уполномоченного органа не требуется, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 237 ТК РФ).
Можно ли принимать по совместительству если нет основного места работы?
Необходимо учесть, что работа по совместительству без основного места работы не является основанием для расторжения трудового договора с таким сотрудником. Увольнение ему грозит лишь в случае приема на его место работника, для которого оно станет основным (ст. 288 ТК). … 288 Трудового кодекса РФ.