Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
В каком порядке могут быть изменены условия трудового договора?
Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Какие виды трудовых договоров выделяют?
Виды трудовых договоров
- Срочный
- Бессрочный
- Эффективный контракт
- Контракт с госслужащим
- С физическим лицом
- С иностранным гражданином
- Договор возмездного оказания услуг
- Отличия ТД от ГПД
Какие договора заключаются при приеме на работу?
Есть два способа закрепить рабочие отношения: трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Договор ГПХ выгодно заключить, если вам не важно, как и где исполнитель будет работать, важен только результат. Трудовой договор бывает двух видов: срочный и на неопределенный срок.
Какие виды трудового договора выделяют относительно его срока?
Так, согласно указанной норме трудовые договора могут быть следующих видов: трудовой договор на неопределенный срок; трудовой договор на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); трудовой договор на время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);
Каков порядок изменения трудового договора у работодателя физического лица?
Работодатель — физическое лицо может изменить работнику условия трудового договора без его согласия, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за 14 календарных дней (общее правило, установленное ст. 74 ТК, предусматривает двухмесячный срок предупреждения).
Каковы основания и порядок изменения трудового договора?
Порядок изменения трудового договора
Обновления условий работы, определённых в трудовом договоре, произведённые по согласию сторон, оформляются путём составления к трудовому договору дополнительного соглашения. Если же изменения вносятся в связи с тем, что условия не могут быть сохранены по объективным причинам (ст.
Как подразделяются трудовые договоры по сроку их действия?
Трудовые договоры, как определено статьей 17 ТК, могут заключаться на: неопределенный срок; определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); … Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Какие виды трудовых договоров предусмотрены трудовым законодательством Республики Казахстан?
В соответствии с пунктом 3 ст. 1 ГК РК, в случае неприменимости норм трудового законодательства, применяется гражданское законодательство Казахстана.
…
Трудовой договор и трудовые отношения
- трудовые;
- непосредственно связанные с трудовыми;
- социального партнерства;
- по безопасности и охране труда.
Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров?
трудовой договор, предусматривающий нормальные условия труда; трудовой договор, который предусматривает работу в ночное время суток; трудовой договор, которым предусматривается выполнение тяжелых работ в опасных условиях; трудовой договор, который предусматривает возможность работы в тяжелых климатических зонах.
Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?
65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.
В чем разница между индивидуальным трудовым договором и коллективным трудовым договором?
Трудовой договор заключается с работником в индивидуальном порядке, а коллективный — со всеми трудящимися, входящими в штат предприятия. … При заключении трудового договора работодателем используется унифицированная форма, применяемая (возможно, с некоторыми незначительными коррективами) для всех работников предприятия.
Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приёме на работу?
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; лиц, успешно завершивших ученичество у работодателя, с которым он заключает трудовой договор. … При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
Что такое трудовой договор и его виды?
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, …
Как правильно писать слово договора или договоры?
Литературная норма: договОр, договОры. Впрочем, некоторые словари уже признают допустимым (но только в непринужденной устной речи!) вариант дОговор, договорА.