Что относится к компенсационным выплатам?
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам учреждения за труд: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)); … в ночное время (статья 154 ТК РФ).
Что относится к иным компенсационным выплатам по заработной плате?
К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат.
Как определяется размер компенсационных выплат?
Размер компенсационной выплаты по обязательствам, возникшим из договоров банковского вклада и (или) договоров банковского счета, заключенных с кредитным учреждением в период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона до дня принятия Банком России решения о прекращении деятельности обособленных структурных …
Чем отличаются компенсационные и стимулирующие выплаты?
Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.
Что относится к компенсационным выплатам к стимулирующим?
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
Что относится к стимулирующим выплатам?
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Что относится к выплатам социального характера?
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня выплат социального характера. Однако, согласно п. 3 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», к выплатам социального характера относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.
Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.
Кому положены компенсационные выплаты?
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за нетрудоспособными гражданами, независимо от их совместного проживания, и от того, являются ли они членами его семьи. …
Что входит в социальные компенсационные выплаты?
Компенсационные выплаты направлены на возмещение потерь дохода, возникающих при некоторых социальных обстоятельствах. Например, при рождении ребенка и уходе за ним, уходе за нетрудоспособным человеком, потере здоровья при техногенных авариях или на военной службе.
Кому и в каком размере устанавливаются компенсационные выплаты?
В соответствии с Указом № 774 компенсационная выплата устанавливается одному трудоспособному лицу, осуществляющему уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, отдельно за каждого.
Что означает на пособии?
1. Устар. Содействие кому-, чему-л., поддержка, помощь. Понемногу, при пособии братьев, он обзавелся лошадью, стал извозничать.
Что такое стимулирующие выплаты?
Что такое стимулирующие надбавки и доплаты
Стимулирующие выплаты – это денежная надбавка к основной зарплате, призванная мотивировать работников к повышению производительности труда и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
Как определяется размер выплаты для каждого сотрудника
Премиальный фонд распределяется следующим образом: 60 % — на выплаты воспитателям и другим педагогам (музыкальным руководителям, психологам, логопедам и т. д.). 40 % — остальным работникам детского сада (поварам, уборщицам, сторожам, медсестрам и т.