Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо.
Кем расследуется несчастный случай происшедший на территории организации с работниками сторонних организаций?
Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).
Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая произошедшего со студентом образовательной организации проходящим производственную практику на территории предприятия?
В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Кто расследует НС произошедший с работником во время его пребывания на территории другой организации по заданию работодателя?
Расследование несчастного случая, происшедшего с работниками, временно переведенными администрацией предприятия на работу в другую организацию или выполнявшими там работу по совместительству, проводится руководителем предприятия (работодателем), где произошел этот случай.
Кто формирует комиссию и расследует несчастные случаи со студентами или учащимися образовательных учреждений проходящими в организациях производственную практику?
Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, – должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Кто формирует и кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая при котором пострадавший получили повреждения здоровья отнесены к категории лёгких?
представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
Кто формирует и кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая при котором пострадавшие получили повреждения здоровья отнесены к категории легких?
Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья?
Пострадавший и (или) его представитель (доверенное лицо) не должны входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая (ч. 1, 2 ст. 229 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 17.11.2009 N 1517-О-О).
Какие действия должен предпринять работодатель Председатель Комиссии Если доверенное лицо пострадавшего не участвовало в расследовании несчастного случая?
В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Кто должен составить акт о несчастном случае на производстве?
Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.
Кем должен расследоваться Несчастный случай происшедший на производстве с работником направленным сторонней организацией 4 п 10?
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.
Кто проводит расследование несчастного случая произошедшего на территории общества?
На основании Трудового кодекса Российской Федерации расследование данного несчастного случая проводит комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, к которому был направлен командированный работник, в порядке и на условиях, определенных договором между работодателями.
Какие случаи повреждения здоровья работников не оформляются как производственные травмы?
1) несчастные случаи с тяжелым или со смертельным исходом; 2) групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести травм пострадавших; 3) групповые случаи острого профессионального заболевания (отравления).
Кто должен расследовать несчастный случай?
В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве?
ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ, ПРИНИМАЕМЫЕ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
- Сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;
- Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
Кто входит в состав комиссии?
В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, …