— Да, у бабушек есть такое право. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса).
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку?
Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»).
Как бабушке оформить отпуск по уходу за внуком?
Как оформить декретный отпуск для бабушки: порядок действий
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет;
- копию свидетельства о рождении внука,
- письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.
В каком случае бабушка может уйти в декретный отпуск?
Работающие бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за малышом вместо мамы или папы. На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Всего в этом отпуске можно находиться три года, но вторые полтора года не оплачиваются.
Как взять отпуск по уходу за ребенком бабушке?
Список документов
- Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
- Копию свидетельства о рождении ребенка.
- Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.
Кто может пойти в декретный отпуск вместо матери?
За рождение детей платят иногда лучше, чем на работе. А в декрет может уйти не только мама, но и папа, и бабушка, и даже дедушка. – У папы есть такое же право уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, как и у мамы.
Можно ли мужу уйти в декрет если жена не работает?
Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун.
Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск бабушке?
В целом, бабушка должна представить в отдел кадров следующие документы:
- заявление о предоставлении декретного отпуска;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы матери ребенка о том, что такой вид отпуска она не использует;
Как оформить отпуск по уходу за ребенком неработающей бабушке?
Чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, бабушка готовит следующие документы:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет);
- копию свидетельства о рождении малыша;
- паспорт бабушки и трудовая книжка;
- справка, подтверждающая трудоустройство;
- справка о заработной плате за последние два года;
Как оформить декрет на неработающую бабушку?
Для того, чтобы бабушка (неработающая) получала пособие на ребенка до 3 лет она должна оформить на себя уход за ребенком до 3 лет. Согласно закона о гос пособиях неработающим пособия назначают в органах по труду, занятости и соцзащите.
Можно ли оформить декретный отпуск на пенсионера?
Следовательно, право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и оформление отпуска по уходу за ним вместо матери имеют лица, состоящие в трудовых правоотношениях с нанимателем, в т. ч. работающие пенсионеры независимо от вида получаемой ими пенсии.
Сколько получают декретные неработающие?
Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как перевести декрет на бабушку?
В данной ситуации бабушке нужно представить заявление об отпуске по уходу за ребенком в связи с тем, что мать ребенка вышла на работу, приложить справку о выходе матери ребенка на работу и прекращении выплаты ей пособия, а также документы, подтверждающие их родственные отношения.
Можно ли оформить бабушку по уходу за ребенком инвалидом?
И наконец, бабушке можно оформить статус лица, осуществляющего уход за ребенком—инвалидом. Правда, для этого с работы придется уйти, но период ухода за ребенком—инвалидом будет засчитан в трудовой стаж наравне с периодом работы (п. 6 ст. 11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).