Сколько должен получать инвалид 3 группы

Трудоустройство инвалидов 3-й группы

Трудоустройство инвалидов 3-й группы: законодательные акты, особенности процесса

Вопросы, рассмотренные в материале:

• Каковы особенности трудоустройства инвалида 3-й группы
• Какой закон регулирует трудоустройство инвалида 3-й группы
• Как проходит процедура трудоустройства инвалидов 3-й группы
• Какие льготы положены инвалидам 3-й группы при трудоустройстве

В повседневной жизни мы порой встречаем людей с ограниченными возможностями. Ограничения могут быть связаны не только с физическим состоянием человека, но и с психическим и сенсорным. В зависимости от тяжести заболевания инвалидность делится на три группы. Инвалиды, имеющие третью группу здоровья, могут при желании трудиться. Трудоустройство для них – это не только способ получения денежных средств, но и социальная активность.

Законодательство защищает данную категорию людей, в том числе и в сфере трудоустройства. Конечно, людям с ограниченными возможностями подходит далеко не каждый вид деятельности. Поэтому государством предусмотрены для них различные льготы и квоты.

Перед работодателем же встает вопрос, как правильно оформить трудоустройство инвалидов 3-й группы? Имеет ли он право не принимать на работу лицо с ограниченными возможностями? На эти и многие другие вопросы мы постараемся ответить в нашей сегодняшней статье.

Относится ли 3-я группа к трудоспособной категории

Инвалидность люди получают по различным причинам. Иногда это происходит при рождении человека, иногда – в результате проблем со здоровьем, возникших позже или после получения травмы. Независимо от причины возникновения инвалидности, ее наличие не лишает гражданина права на трудоустройство. Однако работа, которую выбирает для себя человек, должна соответствовать его возможностям, иначе работодатель сможет отказать ему в трудоустройстве.

Инвалид с третьей группой работать не обязан, но при этом государство обеспечивает ему возможность трудоустройства.

Ограничения, связанные с состоянием здоровья, влияют на выбор профессии. Организация рабочего места и трудовые функции должны соответствовать возможностям инвалида третьей группы.

Перечень профессий, доступных инвалидам третьей группы, достаточно обширный. Данная категория граждан может работать, например:

• воспитателем;
• врачом;
• бухгалтером;
• рекламным агентом;
• страховым агентом;
• администратором;
• менеджером по продажам;
• юристом;
• архивариусом;
• архитектором;
• барменом;
• библиотекарем;
• гардеробщиком;
• горничным;
• дежурным;
• дизайнером;
• курьером;
• маляром;
• оператором.

Трудоустройство инвалидов 3-й группы на должности, связанные с вождением транспорта, может осуществляться только при наличии разрешения от врачей. Данная категория работ приравнивается к работам с вредными условиями труда, поэтому подходит далеко не всем инвалидам.

«Уменьшаем страховые взносы за работников: 5 законных способов» Подробнее

Законодательные акты, регулирующие трудоустройство инвалидов

Согласно положениям Трудового кодекса РФ инвалиды третьей группы могут трудиться не более сорока часов в неделю. При этом работодателю запрещено привлекать такого сотрудника к работе сверх установленных норм.

Трудовой кодекс РФ и ряд федеральных законов РФ содержат условия, которые должен соблюдать работодатель, осуществляя трудоустройство инвалидов 3-й группы. Закон, защищая право инвалидов на трудоустройство, предусматривает для них выделение квот. Для предприятий, чья численность сотрудников превышает сто человек, установлена минимальная квота, равная двум процентам.

На размер квоты по трудоустройству влияет территориальное расположение организации. Зачастую для разных субъектов РФ законодательство устанавливает разные квоты трудоустройства. Например, для Башкирии квота в два процента предусмотрена для фирм, штат сотрудников которых превышает тридцать шесть человек.

При определении размера квоты на трудоустройство имеет значение общее количество сотрудников. Однако при расчете квоты не учитываются работники, задействованные на опасном и вредном производстве.

Организациям, отказавшим инвалиду в трудоустройстве при наличии свободных мест, может грозить штраф в размере до трех тысяч рублей.

Общие вопросы трудоустройства инвалидов регламентируются федеральными законами № 143, № 178 и № 181, а также Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, для создания правомерных трудовых отношений с работником-инвалидом работодателю следует ознакомиться со следующими нормативными актами:

• Приказ Минздрава РФ № 1031-н от 24 ноября 2010 года.
• Приказ Минтруда № 664-н от 29 сентября 2014 года.

В этих документах раскрываются такие вопросы, как:

• общее количество рабочих часов для инвалида в течение недели;
• установление неполной рабочей недели;
• возможность привлечения работника к сверхурочной работе;
• количество дней очередного отпуска;
• наличие дополнительного отпуска;
• испытательный срок.

Нерабочие и рабочие заболевания для 3-й группы

Третья группа инвалидности, как правило, присваивается лицам, имеющим такие заболевания, как астма, онкология, артрит. Кроме того, инвалидность предусмотрена для людей, имеющих:

• значительные недостатки внешности;
• речевые нарушения;
• проблемы с кровообращением;
• психические расстройства;
• нарушение функции органов чувств.

Важно! При установлении инвалидности третьей группы важным моментом является стабильность имеющихся нарушений функционирования организма человека.

Кадровый Учет. Зачем бизнесу кадровое делопроизводство?

Повседневная деятельность граждан с ограниченными возможностями с 3-й группой не зависит от третьих лиц. Другими словами, они способны самостоятельно обслуживать себя в быту. У них не вызывают затруднения такие действия, как:

• принятие душа;
• справление естественных надобностей;
• передвижение и ориентация в пространстве;
• самостоятельное приготовление пищи;
• общение.

На законодательном уровне не предусмотрено разделение заболеваний на рабочие и нерабочие. Тем не менее степень болезни обуславливает наличие некоторых ограничений:

• Первая степень позволяет сотруднику выполнять трудовые обязанности на оборудованном специализированном рабочем месте при условии, что работодатель может его организовать в соответствии с характером труда.
• Вторая степень означает, что работник может работать исключительно на специально оборудованном рабочем месте.
• Наличие третьей степени не позволяет инвалиду работать.

«Признаки фиктивного банкротства: анализ и выявление» Подробнее

Как установить 3-ю группу по инвалидности

Инвалидность третьей группы присваивается физическому лицу после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Отправить человека на экспертизу имеют право:

• участковый терапевт;
• сотрудники органов помощи и защиты лиц с ограниченными возможностями;
• сотрудники ПФ РФ;
• судебные органы.

Документация, необходимая для проведения МСЭ, включает в себя:

• заявление;
• направление на МСЭ;
• медицинские документы;
• трудовую книжку.

Источник: https://kbdp.ru/news/trudoustroystvo-invalidov-3-y-gruppy/

Льготы для инвалидов 3 группы: размер, выплаты, оформление

Несмотря на то, что данная группа считается наиболее «легкой» по сравнению с двумя другими, ее обладатели также имеют право на определенные льготы.

К сожалению, не все наши читатели с ограниченными возможностями обладают достаточными сведениями о своих правах. Восполнить имеющиеся пробелы им поможет наша статья.

Кто относиться к инвалидам 3 группы

Социальная защита инвалидов закреплена в нашей стране законодательно. Основной базой является Федеральный закон №181, принятый еще в 1995 году и действующий в современной редакции от 30 октября 2017.

Каждая из групп инвалидности, в том числе и третья, устанавливаются на основе критериев, разработанных правительством.

Человек может быть признан инвалидом только после прохождения соответствующей медико-социальной экспертизы в специализированных учреждениях в установленном законом порядке.

Недуги, на основании которых назначают инвалидность третьей группы, могут быть врожденными либо приобретенными. В любом случае данную группу присваивают лицам с незначительными нарушениями, как правило, способными к самостоятельному уходу за собой и некоторой трудовой деятельности.

Предоставляемые привилегии разнятся в зависимости от категории заболевания. Помимо этого, существует ряд привилегий для лиц, получивших инвалидность по причине несчастного случая по месту работы.

Социальная помощь для инвалидов 3 группы

Медицинская экспертиза выявляет проблемы со здоровьем на основе анализа общего функционального состояния организма, его психоэмоциональной составляющей, степени адекватности проявления возможностей пациента в обиходе, трудовой деятельности и прочее.

Кстати! Получив справку с категорией инвалидности, гражданин получает также лечебно-реабилитационные рекомендации.

Срок действия 3-ей группы инвалидности составляет один год. В дальнейшем гражданин должен пройти переосвидетельствование, конкретный срок которого указан в справке. Исключение составляют инвалиды детского возраста, для которых предусмотрены более длительные периоды.

Виды выплат инвалидам 3 группы

Вначале отметим, что при третей категории инвалидности полагаются льготы как на федеральном (более высоком), так на и местных (муниципальных) уровнях.

На первом уровне предполагаются выплаты из Пенсионного Фонда в следующих формах:

• Социальное пенсионное обеспечение, составляющее к началу 2018 года 4 215 руб. 90 коп;
• Ежемесячные денежные выплаты в количестве 2022 руб. 94 коп.

Инвалиду предоставляется возможность самостоятельного выбора способа получения ЕДВ (денежный либо натуральный вид). Натуральный вид призван обеспечить инвалиду приобретение лекарственных препаратов, спецпитания для инвалидов с детства, возможность получения санитарно-курортного лечения с бесплатным одноразовым проездом туда и обратно в течение года.

Для тех же, кто предпочитает получить выплаты в «живых деньгах», потребуется зайти в региональное отделение соцзащиты населения.

Ещё одно интересное видео о льготах инвалидам 3 группы:

Госпрограммы помощи инвалидам 3 группы

Правительственным распоряжением от 17.11.2008 г. была утверждена Федеральная целевая программа «Доступная среда», предназначенная для облегчения интегрирования людей с ограниченными возможностями во все стороны общественной жизни с предоставлением им привилегий в различных сферах жизнедеятельности. Рассмотрим наиболее важные ее составляющие.

Так, инвалиды 3-й группы, имеют не только возможность трудоустройства, но и пользования определенными послаблениями. Например, кроме обычного годового отпуска продолжительностью 30 дней, они могут оформить и дополнительный – на срок вдвое больший. Правда, без сохранения зарплаты.

Российское законодательство обязует работодателя трудоустроить работника, получившего увечье на предприятии. Получив консультации Фонда по соцзащите инвалидов, администрация обязана организовать для них специально оборудованные рабочие места. Запрещается вызывать инвалидов на сверхурочные, а также ночные работы без их письменного согласия.

Иногда медицинские показания не позволяют инвалиду третьей группы полноценно работать. В этом случае ему полагается укороченная рабочая неделя с пропорциональной оплатой.

Медицинское обслуживание помимо указанного выше санитарно-курортного лечения предполагает:

• 50% скидки при покупке медикаментов (для безработных инвалидов);
• Возможность не платить за лечение или лечиться на льготных условиях;
• Самостоятельную реабилитационную программу, при необходимости включающую и бесплатные средства протезирования.

К сведению: при получении инвалидности из-за осложнений, возникших после неудачных вакцинаций, пострадавшему полагается ежемесячная компенсация в размере 1 тыс. рублей.

Льготы для инвалидов в образовательной сфере

Инвалиды третьей группы могут воспользоваться возможностью льготного внеконкурсного поступления в средние и высшие учебные заведения при условии успешного преодоления экзаменационных испытаний.

Для этого им необходимо представить соответствующий документ — справку из ВТЭК. Инвалидам 3 группы должна быть назначена стипендия независимо от их успехов в обучении.

Льготы на приобретение жилья касаются тех инвалидов, у которых нет своего недвижимого имущества либо нуждающихся в улучшении условий проживания: живут в съемных помещениях, рабочих общежитиях, на площадях, технические и санитарные нормы которых не соответствуют общепринятым требованиям.

Помимо приобретения квартир на привилегированных условиях, эти граждане также могут стать обладателями земельных участков, дачных и садоводческих наделов, всевозможных подсобных помещений.

Инвалидам 3 группы полагаются также некоторые налоговые послабления. Например, инвалиды от рождения освобождены от налога на имущество.

В целом же они пользуются правом на ежемесячные вычеты по налогам в размере 0,5 тыс. рублей.

Те же из них, кто занят предпринимательской деятельностью, освобождены от уплаты регистрационных взносов для физлиц и страховых выплат в ПФ.

Кроме того, представителей данной группы могут быть освобождены от налоговых сборов на личный транспорт, при условии если:

• ТС было приобретено через специализированные государственные социальные органы и оснащено специальными конструктивными изменениями;
• Мощность ТС не превышает 100 л.с.

Льготникам предоставляется возможность оплаты лишь половины расходов практически всех услуг в жилищно-коммунальной сфере – квартирная плата, услуги по водоснабжению и водоотведению, использованию электрической энергии, отоплению, уборке мусора с прилегающей территории.

Жители домов, лишенных централизованной отопительной системы, могут за полцены приобрести твердое топливо.

Еще одна важная сфера – городской и пригородный общественный транспорт. Имея на руках соответствующий документ (единый социальный проездной билет), обладатели 3 группы инвалидности могут воспользоваться льготами в следующих видах городского транспорта:

• автобусы,
• троллейбусы,
• трамваи,
• метрополитен.

Порядок оформления льгот инвалидам 3 группы

Для получения полагающихся по закону льгот необходимо собрать пакет документов и предоставить его в соответствующее учреждение. Это могут быть:

• Местные отделения соцзащиты населения;
• Региональные организации Пенсионного фонда РФ;
• Налоговые органы;
• Фонды соцстрахования.

Документы, которые требуется представить:

• оригиналы справок о численности семьи
• выписки банковского счета
• данных о доходах;
• копии паспортов (свидетельств о рождении), пенсионных документов
• копии, заверенных в установленном законом порядке трудовых книжек
• СНИЛС
• документы на движимое и недвижимое имущество.

Для рассмотрения заявлений о предоставлении льгот закон предусматривает самые минимальные сроки, а результаты должны быть сообщены адресату в письменном виде.

о выплатах инвалидам 3 группы:

Региональные особенности порядка оформления и предоставления льгот могут разниться в зависимости от того, каковы бюджетные возможности данного муниципального образования.

Это касается всех видов специализированных программ. Для получения точной информации необходимо обратиться в соответствующие органы по месту жительства.

Также важно знать: у региональных органов самоуправления нет полномочий по отмене привилегий, предусмотренных на федеральном уровне. Такие попытки являются грубым нарушением закона, а виновные должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Источник: https://piterbu.ru/lgoty/lgoti-invalidov-3-gruppy.html

Социальная пенсия по инвалидности в 2019 году

Какой будет социальная пенсия по инвалидности в 2019 году – вопрос, актуальный для миллионов россиян, живущих на государственное пособие. В частности, его получают инвалиды, которые в силу физических ограничений или возраста, неспособны трудиться. В этом случае государство назначает и выплачивает россиянам социальную пенсию. Ее размер индексируется регулярно, но незначительно. Ближайшей индексации следует ожидать в апреле – она предположительно составит 2,4%.

Получатели социальной пенсии

Социальная пенсия по инвалидности устанавливается в соответствии с законом № 166-ФЗ, принятым 15 декабря 2001 – о государственных пенсиях. Согласно 4-й статье данного правового акта, получателями госпенсий, среди прочих граждан (военнослужащих, чиновников, космонавтов и т.д.), являются нетрудоспособные лица. К ним относятся не только инвалиды, но и другие категории россиян, например, пенсионеры по возрасту, которым не хватает стажа для назначения страховой пенсии.

Социальная пенсия инвалидам в 2019 году выплачивается (11-я статья закона №166-ФЗ):

• детям-инвалидам до достижения ими совершеннолетия;
• взрослым инвалидам любой группы, если они нигде официально не работали.

Если инвалид трудился, он получает не социальную, а страховую пенсию. Ее величина зависит от стажа, который он смог выработать, и общей суммы страховых взносов, перечисленных за него работодателями.

Получателями социальной пенсии по инвалидности во взрослом возрасте чаще всего являются инвалиды I группы. Она свидетельствует о наличии у человека тяжелого, часто необратимого заболевания, которое не позволяет ему найти работу (или создает большие трудности при ее поиске).

Социальная пенсия по инвалидности: размер

В отличие от страховой пенсии, социальная пенсия имеет фиксированную величину. То есть, ее размер не привязан ни к возрасту, ни к характеру заболевания, ни к стажу, ни к иным «регалиям» человека. Государство устанавливает социальную пенсию инвалидам, учитывая лишь два параметра:

• какая у получателя выплаты группа инвалидности – I, II или III;
• является он инвалидом с детства или по общему заболеванию.

Для граждан, относящихся к определенной категории инвалидов, размер социальной пенсии одинаков (ст. 18 закона № 166-ФЗ). Например, для всех инвалидов с детства социальная пенсия по инвалидности 2 группы в 2019 году в настоящий момент составляет 10 360,52 руб. Здесь и далее речь идет о социальных пенсиях из федерального бюджета. На региональном уровне для инвалидов могут быть предусмотрены и другие денежные выплаты – в зависимости от группы инвалидности и прочих обстоятельств.

Источник: https://spmag.ru/articles/socialnaya-pensiya-po-invalidnosti-v-2019-godu

Отпуск инвалидам по трудовому кодексу

Актуально на: 10 февраля 2020 г.

Определенным категориям работников полагаются некоторые отпускные привилегии. К одной из таких категорий относятся работники, имеющие инвалидность.

Сразу хотим отметить, что речь идет о работниках-инвалидах, работающих на основании трудового договора. Ведь только работникам, с которыми заключены трудовые договоры, обязан предоставлять отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам

По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Оформляем основной отпуск работнику-инвалиду

Порядок оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему инвалидность, ничем не отличается от порядка оформления такого отпуска другим работникам.

Если работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, в котором прописана конкретная дата начала отпуска (а не просто месяц), то заявление на отпуск работник писать не обязан.

Работодатель же, в свою очередь, должен известить работника о предстоящем отпуске, издать отпускной приказ (можно воспользоваться одной из унифицированных форм № Т-6 или № Т-6а (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1)), а также выплатить работнику причитающиеся ему отпускные.

Если же в графике отпусков отражен только месяц, в котором работник уходит в отпуск, или же работник-инвалид с согласия работодателя уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на отпуск. Действия работодателя такие же, что и в ситуации, когда в заявлении работника нет необходимости.

Рассчитать сумму отпускных вам поможет наш Калькулятор.

Отражение основного отпуска работника-инвалида в табеле учета рабочего времени

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск обозначается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) буквенным кодом «ОТ» или числовым кодом «09».

Если на период отпуска работника-инвалида выпадают нерабочие праздничные дни, то их надо обозначить буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26». Ведь такие дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).

Отражение основного отпуска работника-инвалида в Личной карточке

Отправляя работника, имеющего инвалидность, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, дни этого отпуска нужно отразить в разделе VIII Личной карточки работника (форма Т-2, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Работник-инвалид взял больничный в период основного отпуска

Если в период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске работник оформил листок нетрудоспособности, то продление/перенос отпуска и выплата пособия по временной нетрудоспособности зависят от того, заболел ли сам работник или же оформлен больничный по уходу за ребенком/членом семьи.

В ситуации, когда больничный выдан в связи с болезнью самого работника, работодатель должен:

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k501669

Труд работников-инвалидов

То, что каждый человек имеет право на труд, является общеизвестным. Но как быть в случае, если желание работать изъявляет гражданин, ограниченный в возможностях? Какие существуют особенности регулирования его труда? Вправе ли работодатель принять инвалида на работу с обычными условиями труда? Как производится начисление заработной платы работнику-инвалиду? Обладают ли работники-инвалиды какими-либо льготами?

Заключение трудового договора

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Таким образом, законодатель предусмотрел возможность реализации инвалидом своего права на труд.

Согласно пункту 2 статьи 28 Трудового кодекса заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей

Исходя из содержания пункта 2 статьи 25 Трудового кодекса, в том случае, когда состояние здоровья инвалида не препятствует выполнению профессиональных обязанностей, отказ в приеме на работу, заключении трудового договора либо изменение условий труда со стороны руководства является неправомерным.

В действиях такого работодателя наблюдается нарушение пункта 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан, согласно которой никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам, а также пункта 2 статьи 24 Конституции Республики Казахстан, согласно которому каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. За данные правонарушения по заявлению работника-инвалида Государственному инспектору труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.

Продолжительность рабочего времени при приеме инвалида на работу

Пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что   работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов.

Данная норма является обязательной для всех работодателей и работников.

Следовательно, работодатель не вправе принять на работу работников-инвалидов первой и второй группы с обычными условиями. В том случае, если работник является инвалидом третьей группы, не имеющим медицинских противопоказаний, работодатель вправе заключить с ним трудовой договор с обычными условиями труда.

Дополнительный отпуск

Согласно пункту статьи 89 Трудового кодекса работникам — инвалидам I и II групп работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 6 календарных дней.

Размер заработной платы работника-инвалида

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового Кодекса  размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Следовательно, размер заработной платы наряду с остальными характеристиками зависит и от продолжительности рабочего времени. Таким образом, при сокращенной продолжительности рабочего времени размер заработной платы будет меньшим по сравнению с размером заработной платы при нормальной продолжительности рабочего времени либо суммированном учете рабочего времени.

То обстоятельство, что размер заработной платы работника-инвалида в конечном итоге будет меньше, нежели у обычного работника, не может расцениваться как дискриминация, поскольку заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Начисление заработной платы работнику-инвалиду

В трудовом законодательстве Республики Казахстан наблюдается пробел в вопросе оплаты труда работников-инвалидов, поскольку Трудовым кодексом строго не регламентирован данный вопрос. Данное обстоятельство позволяет работодателю осуществлять оплату труда указанной категории работников по своему усмотрению.

В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Трудового кодекса  работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов I и II групп не может превышать 7 часов.

Из изложенных норм закона следует, что законодатель строго ограничил работодателя в установлении режима рабочего времени для работника-инвалида, такой категории работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Пунктом 4 статьи 69 Трудового кодекса предусмотрено, что оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с указанным Кодексом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Таким образом, законодательством установлено, что оплата труда может производиться по сдельным, повременным и иным системам. При этом выделяются две формы:

• сдельная —  заработная плата начисляется работнику исходя из фактически изготовленной продукции или затрат времени на ее изготовление;
• повременная — величина заработной платы определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (должностного оклада).

Простая повременная система оплаты труда – система оплаты, при которой оплата труда производится только по одному показателю – отработанному времени.

Следовательно, в том случае, если  работодатель применяет простую повременную оплату труда, то есть работнику установлен должностной оклад, его заработная плата будет рассчитываться так:

Если инвалид 2 группы работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (36 часов в неделю), при расчете заработной платы следует исходить из того, что полное рабочее время (100 %) для данной должности составляет 40 часов в неделю.

Расчет производится на основе пропорции: 40 ч — 100 % 36 ч — Х, где Х — размер оплаты труда за неполное рабочее время (36 ч), установленное работнику-инвалиду, в процентах от полной оплаты труда работника за нормальное рабочее время (40ч).

Х = 36 ч *100 / 40 = 90

Таким образом, за неполное рабочее время, составляющее 90% от полного рабочего времени обычного работника, работнику-инвалиду должно быть начислено 90% от полной оплаты труда.

Кроме вышеуказанного способа, оплата труда может производиться в соответствии со статьей 106 Трудового кодекса, согласно которой условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

В подобных случаях законодательство разрешает применять почасовую оплату труда за фактически выполненные работы. Применение такой оплаты может быть регламентировано в трудовом и коллективном договоре, а также актами работодателя.

Поскольку отсутствует правовое регулирование данного вопроса, у любой из стороны трудового договора имеется возможность обратиться с инициативой заключения коллективного договора, в котором будут содержаться положения об условиях оплаты труда работников-инвалидов. В данном случае существует возможность указать данный пункт в следующей редакции: «Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда».

При этом инвалид будет получать заработную плату в том же объеме, что получал бы при нормальной продолжительности рабочего времени.

Налоговые льготы для работников-инвалидов

В соответствии с подпунктом  13 пункта 1 статьи 156 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы за год в пределах 55-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на начало соответствующего финансового года инвалидов I, II, III групп.

Из изложенной нормы налогового законодательства следует, что работники-инвалиды освобождаются от уплаты индивидуального подоходного налога в пределах установленного законодательством размера.

Источник: http://www.defacto.kz/content/trud-rabotnikov-invalidov

Пенсия по инвалидности 2019: размер выплат 1, 2, 3 группе инвалидов

Сколько в 2019 году будут платить инвалидам 1, 2 и 3 группы? Какая сумма выплат предусмотрена для работающих инвалидов? Когда будет повышение пенсий? Какие льготы существуют для лиц с инвалидностью в Украине?

В условиях назначения, процедуре оформления и выплаты пенсий по инвалидности разобрался «Юридический портал».

Полная или частичная потеря здоровья дает человеку право на получение статуса нетрудоспособного (ограничено трудоспособного) и оформление пенсии по инвалидности. При этом период, в который была приобретена инвалидность – до принятия на работу, во время трудовой деятельности или после ее окончания, – не играет роли при назначении пенсионных выплат.

От чего зависит пенсия по инвалидности?

Процедура оформления, размер пенсии и продолжительность выплат зависят от степени потери трудоспособности (1, 2, 3 группа) и причин инвалидности:

• профзаболевание или трудовое увечье
• общее заболевание (в т.ч. увечья, не связанные с работой, инвалидность с детства)

Оформление пенсии по инвалидности

Оформление, назначение и выплата пенсии украинцам, чья инвалидность вызвана профессиональным заболеванием или трудовым увечьем, производится в соответствии с ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». Для инвалидов общего заболевания первой, второй и третьей группы пенсионные выплаты назначаются по нормам Закона №1058-IV.

Какие документы нужны для оформления пенсии по инвалидности?

Полный список документов на пенсию по инвалидности регламентирован Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий. Закон предусматривает единый перечень справок и выписок, подаваемых в Пенсионный фонд для оформления пенсионных выплат инвалиду 1, 2 или 3 группы. Для получения пенсий инвалидам нужно иметь такие документы:

• заявление на пенсию по инвалидности
• паспорт + идентификационный код
• выписка из акта осмотра МСЭК
• документы о стаже и зарплате
• фотография (для выдачи пенсионного удостоверения)

Для военнослужащих срочной службы помимо вышеуказанных документов для назначения пенсии по инвалидности необходимо подать копию свидетельства о болезни, выданную и заверенную военным комиссариатом по месту снятия с воинского учета, или справку военно-врачебной комиссии. Если инвалидность наступила после увольнения со службы, то подается справка военкомата о прохождении военной службы с указанием даты призыва, даты и основания увольнения и заключение МСЭК о том, что инвалидность связана с прохождением военной службы.

Какой трудовой стаж необходим для пенсии по инвалидности?

Согласно ст. 25 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания назначаются независимо от стажа работы. В то же время для инвалидов первой, второй и третей группы общего заболевания обязательным условием для оформления пенсионных выплат по инвалидности является наличие определенного страхового стажа:

Лица, которым группа инвалидности установлена после достижения пенсионного возраста, могут оформить пенсию по инвалидности только при наличии 15 лет страхового стажа. Если у человека нет достаточного количества отработанных лет, ему может быть назначено социальное пособие. Для этого нужно обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.

Сроки назначения пенсий

Согласно украинскому законодательству пенсии по инвалидности назначаются пожизненно или на весь период инвалидности, установленный МСЭК. Право на бессрочное получение пенсий по инвалидности имеют мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста. Повторный осмотр органами медико-социальной экспертизы для данной категории лиц с инвалидностью осуществляется исключительно по их заявлению.

Начисление и выплата пенсий в Украине производится в строго установленные Законом сроки. Если обратиться в Пенсионный фонд в течении трех месяцев с даты присуждения группы инвалидности, назначение пенсии будет сделано с дня установления инвалидности. В случае пропуска этого срока, пенсию по инвалидности начисляют с момента подачи всех необходимых документов.

Размер пенсии по инвалидности

Величина пенсионных выплат для инвалидов 1, 2 и 3 группы определяется в процентном соотношении в соответствии с нормами ст. 33 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Выплата пенсии осуществляется в следующем размере:

• лицам с инвалидностью I группы – 100% пенсии по возрасту
• лицам с инвалидностью II группы – 90% пенсии по возрасту
• лицам с инвалидностью III группы – 50% пенсии по возрасту

Подробнее про расчёт сумм пенсий по возрасту.

Неработающие пенсионеры второй и третьей групп имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту при наличии такого страхового стажа:

В Украине сумма минимальной пенсии по инвалидности установлена на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (независимо от группы инвалидности). Размеры минимальных пенсий для инвалидов в 2019 году:

• с 1 января – 1497 гривен
• с 1 июля – 1564 гривны
• с 1 декабря – 1638 гривен

Надбавки и доплаты к пенсии

Украинское законодательство предусматривает повышение пенсионных выплат по инвалидности за счет доплат и надбавок (на уход или иждивенцев), дополнительных пенсий, индексаций, а также пенсий за особые заслуги перед Украиной (если человек с инвалидностью имеет на них право).

Так, согласно постановлению КМУ № 654 от 16.07.2008 года, к пенсии по инвалидности, в том числе начисленной в минимальном размере, устанавливаются следующие надбавки:

• 50 гривен – надбавка на уход лицам с инвалидностью I группы, одиноким инвалидам II группы, а также одиноким лицам с инвалидностью III группы, достигшим пенсионного возраста
• 150 гривен – неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети. Доплата производится на каждого ребенка

Ежемесячная адресная помощь

Ежемесячная адресная помощь предоставляется инвалидам (в том числе детям с инвалидностью), если размер их пенсии после начисления всех возможных надбавок и доплат остается ниже уровня прожиточного минимума для нетрудоспособного населения. Согласно Постановлению Кабмина №265 от 26.03.2008 года, выплата государственной адресной помощи к пенсии осуществляется в сумме, недостающей до уровня ПМ.

Источник: https://buhgalter911.com/news/news-1042371.html

Налог на имущество инвалидам 2 группы 2020 — льготы, 3 группы, на недвижимость, должны ли платить — Жилищный эксперт

Жилищное право > Оформление недвижимости > Льготы и субсидии > Все, что необходимо знать о налоге на имущество инвалидам 3 группы

Законодательство обязано протягивать руку помощи населению с ограниченными возможностями. Таким людям необходимо четко знать свои права. В статье акцентируем внимание на имущественный налог для инвалидов 3 группы.

Скидки по налогам для людей с ограниченными возможностями

Степень тяжести состояния людей с первой и второй группой намного серьезнее, нежели у третьей группы. Поэтому эта группа лиц не платит налог на имущество. Что касается третьей группы, то они должны производить оплату налога, за исключением некоторых случаев. 

Лица, имеющие право на льготу по налогу на имущество приведены в п.1 ст.407 НК. Туда не входят люди с инвалидностью третьей группы. Не платят налог:

• ветераны;
• инвалиды с детского возраста;
• инвалиды 3 группы, которые вышли на пенсию;
• наличие иной льготной категории.

Инвалидность необходимо подтверждать, только имея серьезные нарушения здоровья можно получить этот статус.

Кто относится к третьей группе инвалидности – критерии

Инвалидность оформляют в результате врожденных пороков, травм или приобретенного заболевания. Третья группа характеризуется умеренным состоянием здоровья. Инвалиды могут передвигаться самостоятельно, заниматься самообслуживанием, общаться, контролировать себя, трудоустроиться и благополучно работать.

Примеры заболеваний, при которых человеку оформляют 3 группу инвалидности:

• паралич руки, пальцев;
• диабет;
• астма;
• частичная потеря зрения;
• инородные тела в организме;
• начальные стадии рака;
• челюстные изменения;
• эпилепсия.

Выше приведены не все диагнозы для получения категории инвалидности. Полный список значительно шире. Лица с третьей группой инвалидности нуждаются в получении льгот со стороны государства.

Налог на имущество физических лиц инвалиду третьей группы

Инвалидам данной группы не предоставляется льготная категория, которая дает право не платить налог. Освобождаются от налогообложения только: инвалиды детства, участники ВОВ, афганцы и чернобыльцы. Также налог не оплачивают:

• если человек уже вышел на пенсию, то с него снимается данное обязательство;
• если лицо причислено к другим льготным категориям, помимо третьей группы инвалидности, то его освобождают от уплаты.

Другие граждане обязаны платить за имеющееся имущество, но могут получить скидку по здоровью от государства.

  Квартира для студента — целевая программа юга России

Какие имущественные льготы положены инвалиду 3 группы в 2019 году?

Рассмотрим актуальные льготы на 2019 год. Имущественные налоги делятся на три группы:

Виды скидок

•  транспортный налог – граждане могут пользоваться общественным транспортом бесплатно. На услуги железнодорожных компаний действует скидка в размере половины стоимости билета. Инвалиды не платят транспортный налог за специальный автомобиль для инвалидов;
• земельный налог – если лицо не является ветераном, то скидка по данному налогу на него не распространяется;
• налог на имущество – инвалиды платят данный налог, за исключением некоторых случаев. Пенсионеры, инвалиды детства, ветераны – освобождаются от налога.

Порядок оформления льгот

Чтобы инвалид получил льготу, нужно совершить определенный алгоритм действий. Если лицо с инвалидностью не имеет возможности ходить по инстанциям самостоятельно, то сбором отчетности может заняться его представитель.

1. Необходимо обратиться в уполномоченный орган, изучить заявление для подачи заявки на льготу, законспектировать для себя, какие документы нужно собрать;
2. Следующим шагом будет заказ справок, которые надо предоставить в обязательном порядке. Самостоятельно составить заявление определенного образца;
3. Повторно посетить место, где принимают документацию и заявление. Отдать сотрудникам документы для рассмотрения;
4. Ожидать решение в течение одного месяца. Работники уполномоченного органа обязаны дать письменный ответ.

Важно в заявлении указать дату обращения, так как срок будет отсчитываться от даты его подачи, так это проще будет отследить.

В какие органы обращаться для подачи заявления?

Для начала нужно разобраться с категорией льготы. Каждая привилегия относится к конкретному учреждению. Предварительно позвонив, можно сориентироваться и направиться в нужный орган.

• если человека интересует привилегия коммунального характера, то подойти следует в ЖКХ;
• привилегиями по вопросам налоговых вычетов, налога на имущество и т.п. занимается налоговая служба;
• льготным лечением необходимо интересоваться у врача по месту жительства, который наблюдает инвалида;
• предоставлением санаторно-курортного лечения на бесплатной основе занимается Фонд социального страхования;
• пенсионные начисления и пособия различного рода курирует Пенсионный фонд РФ.

Сроки ответа от различных органов могут различаться, уточняйте у принимающего документы сотрудника.

Перечень необходимых документов

Список нужных для конкретной льготы документов предоставляет уполномоченный орган. Все учреждения запрашивают определенный пакет документации:

• паспорт или свидетельство о рождении;
• оригинал справки о составе семьи;
• реквизиты номера счета инвалида;
• страховое свидетельство;
• справка о наличии у человека инвалидности;
• свидетельство об имуществе, которое находится в собственности человека (жилье, транспорт и т.п.);
• оригиналы справок 2НДФЛ о доходах обратившегося гражданина;
• оригинал пенсионного удостоверения.

Это стандартный пакет документов, который запрашивают все органы. В некоторых из них могут потребовать дополнительные, поэтому список приведенный выше не является окончательным.

Правила оформления документов

Пакет документов

Соберите все справки и документацию. В каждом уполномоченном органе есть готовый бланк заявления в печатном виде. Каждый человек может прийти и заполнить его за пару минут.

В состав заявления входит:

• титульный лист (в нем заполняется код налогового органа, персональные данные налогоплательщика, способ информирования гражданина);
• страница с просьбой о предоставлении скидки по транспортному налогу;
• страница с прошением привилегии по земельному налогу;
• лист о льготе на налог на имущество для инвалидов 3 группы.

Титульный лист обязателен к заполнению. Если нужна уступка только на один из представленных выше видов налогов, то соответственно в заявлении получится 2 страницы вместе с титульным листом. 

Образец заявления на льготу по налогу на имущество

Нужно зайти на сайт уполномоченного органа: www.nalog.ru

Пользоваться нужно исключительно черными чернилами, писать заглавными буквами. В каждой ячейке должно быть по одной букве. На каждом листе необходимо проставить порядковый номер.

Если ввести ИНН в электронном заявлении на компьютере, то некоторые поля не нужно заполнять (данные выходят автоматически). Далее вбивается код налоговой инспекции и ФИО, номер телефона, способ получения результатов, количество страниц заявления, кем составлен документ (самостоятельно или представителем).

Страница с информацией о преимуществе по налогу на имущество состоит из двух частей. Каждый блок предназначен для одной конкретной недвижимости. К примеру, если человеку необходима льгота только на квартиру, то заполняется один блок, второй остается пустым. Если объекта два – то оба блока. В случае большего количества имущества, дается второй лист.

В листе с данными о льготе по имущественному налогу нужно указать:

• вид объекта (дом, квартира, дача, комната и т.п.);
• номер объекта;
• на какое время предоставляется послабление;
• справки, подтверждающие право на получение льготы.

Образец заполнения заявления представлен ниже. 

Образец заявления

Сроки рассмотрения заявления и длительность действия льгот

При подаче заявления лично или через почту, в течение месяца соответствующие органы обязаны рассмотреть заявление и дать письменный ответ. 

Третья группа инвалидности должна подтверждаться каждый год, за исключением инвалидов детства. Доказывать свое право на привилегию необходимо ежегодно. За месяц до окончания срока инвалидности необходимо предоставить пакет документов, чтобы продлить действие прерогатив.

Список полагающихся льгот инвалидам третьей группы

1. Жилищные льготы. Конечно, у инвалидов 1 и 2 группы существует больше преимуществ в вопросах коммунальной оплаты, но государство установило преференции и для 3 группы.

   Им предоставляется скидка в размере половины стоимости услуг:

   1. • теплоснабжения;
      • электричества;
      • работ на дворовой территории, проведенными службой ЖКХ;
      • обслуживания мусоровоза;
      • водоснабжения.
      • Инвалиды могут встать в очередь по улучшению состояния жилья, либо по получению новой жилой площади.
2. Транспортные льготы. В эту группу входят льготы, связанные с компенсацией проезда:
   • скидка в размере половины цены на проезд в поездах, или бесплатные поездки 2 раза в год;
   • бесплатное пользование общественным транспортом;
3. Налоговые льготы.

   Этот вид привилегий относится только к инвалидам третьей группы, к их родственникам и семье это не имеет никакого отношения. Льготники с инвалидностью освобождены:

   • от страховых взносов;
   • от транспортного налога.
   • Также им положено перечисление налогового вычета в размере 500 рублей каждый месяц.
4. Медицинские льготы. Люди имеют право на бесплатные препараты, которые включены в единый реестр. Они могут рассчитывать:
   • на систему скидок в аптеках в размере половины стоимости лекарственных средств;
   • на бесплатное санаторно-курортное лечение.
5. Социальные льготы. К этой категории льгот относится помощь с поступлением в учебные заведения. Если в институте или училище выделены места для инвалидов, то у людей с ограниченными возможностями есть шанс поступить туда без вступительных испытаний.
6. Рабочие льготы. Рассмотрим преференции для инвалидов, которые занимаются трудовой деятельностью:

• отпуск на 60 календарных дней, если человеку дана путевка в санаторий или направление в больницу;
• работать допускается до 40 часов в неделю, не больше;
• сокращенный рабочий день;
• запрещено поднимать тяжести выше 2 кг.

Как инвалиды могут защитить свои права?

Если инвалиду отказывают в предоставлении определенных льгот, ему стоит начать бороться за свои права. Наличие справки о подтвержденной группе инвалидности – железное доказательство правоты гражданина с ограниченными возможностями.

В том случае, если человек с инвалидностью не может самостоятельно постоять за себя. Пострадавшее лицо должно составить заявление в прокуратуру.

Есть возможность подать в суд на нерадивую компанию, которая ущемляет права людей с инвалидностью. Если организация обманула человека, и он переплатил лишние деньги за услуги, то учреждение обязано сделать перерасчет в срочном порядке, и вернуть деньги инвалиду.

Также можно обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Специалист даст юридическую консультацию и поможет составить иск. Ведь грамотно составленное заявление существенно приближает возможность скорейшего разрешения проблемы в вашу пользу.

Можно заметить, что государство старается помогать людям данной категории. Ведь они нуждаются в государственной и социальной поддержке. Будем надеяться, что и дальше будет развиваться тенденция помощи людям, оказавшимся в таком положении.

01 Июл 2019      Юлия Юрьевна         44      

Источник: https://tek53.ru/vyselenie/nalog-na-imushhestvo-invalidam-2-gruppy-2020-lgoty-3-gruppy-na-nedvizhimost-dolzhny-li-platit.html

Будет ли индексация пенсий в 2020 году?

Правительством планируются индексирование, которые будут выше планового порога инфляции. В среднем по стране оплаты страховой пенсии составит сумму более шестнадцати тысяч рублей, они повышаются в соответствии с прогнозными порогами инфляции, зафиксированными в правительственных документах в период до 2024 года.

Индексация в 2020 году планируется проходить в таком порядке:

• с начала января будут повышены минимальные и страховые выплаты;
• с начала февраля будут повышены соц. выплаты пенсионного фонда. К ним относятся ЕДВ, НСУ, пособия на погребение и другие обязательные выплаты;
• с начала апреля будет произведено увеличение социальным и государственным пенсионным содержаниям. В результате также увеличатся пенсии военных и тех, кому положены разные надбавки, зависящие от размеров социальных пенсий;
• с начала мая все ветераны ВОВ к юбилейному празднованию семидесятипятилетия Победы получат едино разово сумму в десять тысяч рублей. Данная прибавка, закреплённая на законодательном уровне, отныне будет подлежать выплате каждый год.

Индексация пенсионных выплат в 2020

На основании принятых федеральных законов будут проиндексированными пенсионные содержания в таком порядке.

С первого января увеличатся на 6,6% страховые пенсии:

• по возрасту;
• для инвалидов;
• тем, кто потерял кормильцев.

С первого февраля увеличатся на 4,3% выплаты пенсионного фонда:

• ЕДВ – месячные выплаты для федеральных льготников;
• НСУ – тем, кто получает социальные услуги;
• гражданам, которые были подвергнуты воздействиям радиации, увеличат компенсации наряду с другими выплатами.

С первого апреля увеличение на 3,9% социальной и государственной пенсии:

• нетрудоспособным (в том числе инвалидам) гражданам, не имеющим необходимого стажа;
• детям, которые потеряли родителей и не имеющим стажа;
• участникам и инвалидам, принимавшим участие в Великой Войне;
• вдовам военного контингента, погибшего в 1941-1945г;
• родителям военнослужащих, которые погибли при прохождении воинской службы в период призыва;
• населению, пострадавшему от радиации.

Как повысят страховые пенсии

С первого января пенсионерам по возрасту, инвалидам и потерявшим кормильцев, которые получат от государства страховые обеспечения, увеличат на 6,6% размер пенсионных выплат. Повышение относится только к группе неработающих граждан. Пенсионный фонд прогнозирует, что средняя страховая выплата будет иметь размер 15431 руб.

Это принято, как окончательное повышение, оно регламентируется в принятом законе № 350-ФЗ и дальнейшей корректировке не подлежит, так как установлено:

• размер пенсионного коэффициента в сумме 93 руб.;
• величина фиксированных выплат в сумме 5686 руб. 25 коп.

Повышения, которые пройдут в течение года

Большое количество надбавок, как отдельный элемент пенсий, рассчитывается в зависимости от того, сколько стоит фиксированная выплата. С увеличением её стоимости до 5686 руб. будет увеличено размер надбавки.

Для неработающей группы населения с первого января месяца доплата в рублях будет иметь такую сумму:

• пожилым лицам возраста 80 лет, инвалидам 1 групп 5686;
• имеющим в семье лиц, которые являются нетрудоспособными – от 1895 до 5686;
• стаж от 15 лет на Кр. Севере 2843;
• стаж от 20 лет в местах, приравненных к регионам Кр. Севера 1421.

Для населения, которому установлены определённые социальные выплаты, с первого февраля предварительно будут подняты на инфляционный коэффициент 4,3%, суммы в рублях будут такими:

• инвалид 1 группы 3945;
• инвалид 2 группы 2817;
• инвалид 3 группы 2255;
• ребёнок-инвалид, инвалид «чернобылец» 2817;
• ветераны военных действий 3100;
• инвалид войны 5635;
• НСУ 1169;
• пособие для погребения 6202.

Для населения, получающего социальную пенсию, с первого апреля выплаты, увеличенные на 3,9%, будут в таких размерах:

• инвалиды 3 гр 4666 руб;
• инвалиды 2 гр, дети, которые потеряли родителей;
• социальные пенсии 5489 руб;
• инвалиды 1 гр, 2 гр детства, дети, потерявшие;
• всех своих родителей или одинокую мать 10979 руб;
• инвалидам с детства 1 гр, детям-инвалидам 13175 руб.

Кроме этих категорий, с первого апреля увеличение коснётся таких граждан:

• получивших радиационное воздействие 13724 руб;
• военнослужащим, имеющим инвалидность: 1 группы 16469 руб, 2 группы 13724 руб, 3 группы 9607 руб

По выплатам для данной группы населения имеются некоторые ограничения:

1. На основании закона № 5-ФЗ «О ветеранах», получают надбавку те, кто непосредственно принимал участие в боях. Кто находился в блокаде, или трудился в тылу, данную прибавку не получат.
2. Данную выплату получат граждане Российской Федерации, проживающие как в России, так и в некоторых бывших советских Прибалтийских республиках.

Поскольку в отношении пенсионных сумм к работающим пенсионерам введён мораторий на индексацию их пенсий, то в следующем периоде не планируется его отмена, и пенсионное содержание для этой категории граждан, останется на прежнем уровне. Прибавка будет им начислена в августе в небольшом размере, который составит не более 200 рублей, и зависит от накопленных за год пенсионных баллов.

Так как в пенсионном расчёте учитываются только максимальные три балла, имеющийся остаток накопленных баллов может перейти только на последующий период, или их учтут после того, как уволятся с работы. Цена этих баллов постоянна и изменению не подлежит.

Она будет определена согласно году, в котором человек вышел на пенсию, то есть сумма прибавки будет меньше, чем у категории населения, вышедшей на пенсию недавно.

Источник: http://ivanovskoe26.ru/organizatsii-osuschestvlyayuschie-svoyu-deyatelnost-na-territorii-munitsipalnogo-obrazovaniya-ivanovskogo-selsoveta/govinfopfr/media/2019/11/19/budet-li-indeksatsiya-pensij-v-2020-godu/

Пенсия 1 группа

01.01.2015 г. вступил в законную силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №442-ФЗ » Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», в соответствии с которым был изменен размер платы за предоставление социальных услуг.

В расчет платы за соцобслуживание с января по настоящее время в среднедушевой доход инвалидов вошли: государственная пенсия + ежемесячная денежная выплата + социальная доплата к пенсии, и суммы начислений с учетом ЕДВ.

Согласно пункта » ж» части 5 Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно (утв. постановлением Правительства РФ от 18 октября 2014 г.

N 1075) при расчете среднедушевого дохода учитываются доходы, полученные в денежной форме: пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации.

В разъяснениях о применении настоящих правил указано, что список учитываемых доходов включает в основном доходы, предусмотренные статьей 208 Налогового Кодекса РФ, согласно п.7 ч.1 которой к доходам от источников в РФ относятся пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные налогоплатильщиком в соответствии с действующим российским законодательством. Учитываются ли ЕДВ в среднедушевой доход гражданина в указанных источниках Закона не конкретизировано!

Поскольку Правила определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно (утв. постановлением Правительства РФ от 18 октября 2014 г.

N 1075) не конкретизируют должно ли быть включено ЕДВ в среднедушевой доход гражданина, а разъяснения Минтруда России не носят нормативно — правовой характер, по закону следует учитывать действующее законодательство в сфере социальной помощи граждан в РФ.

Согласно действующего в настоящем времени Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи (утвержденного постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 г.

№512) учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров.

Кроме того, указанное постановление Правительства более конкретно разъясняет какие виды дохода учитываются при расчете среднедушевого дохода, и, вместе с тем улучшает положение граждан, поскольку с учетом данного постановления Правительства, которое не отменено и действует по настоящее время, ЕДВ не включено в список доходов из которых взимается плата за социальное обслуживание.

Статьей 28.1. Федерального закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ » О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» регламентируется, что инвалиды и дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, установленных настоящей статьей, которая устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, размер которой установлен настоящим Законом для каждой группы инвалидности.

Включение в расчет среднедушевого дохода одиноко проживающего гражданина оплаты ЕДВ не соответствует ч.2 Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи (утвержденного постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 г.

№512), и противоречит части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц, ст.

39 Конституции РФ, в соответствии с которой каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, в связи с чем государством предусмотрены пенсии и социальные пособия, которые устанавливаются законом.

12 апреля 2019 14:47

Источник: https://bcoll.ru/31055-pensiya-1-gruppa/

Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

В этом году предусмотрено достаточно много поправок в Бюджете, которые направлены на повышение денежных выплат и расширение льготных программ для нуждающихся слоев населения.

Инвалиды 3 группы, в зависимости от региональных программ, могут получить дополнительные выплаты и льготы. Какими они будут – вы узнаете в этой статье далее.

Кто является инвалидом 3 категории

Прежде всего, чтобы понять, что положено тому или иному маломобильному человеку, следует точно определить, кто именно относится к 3 группе инвалидности. Дело в том, что в зависимости от степени болезни человека, медицинская экспертиза требует прохождения повторного прохождения каждый год. Поэтому, если здоровье человека улучшается, ему могут назначить категорию инвалидности ниже, выше, либо вовсе её отменить.

Таким образом, следуя законодательству страны, человек 3 группы инвалидности обладает следующей степенью здоровья в соотношении с физиологическими ограничениями:

• Инвалид 3 группе в состоянии самостоятельно себя обслуживать. Он может без помощи третьих лиц приготовить еду, совершать необходимые гигиенические процедуры.
• Человек может самостоятельно перемещаться по городу. При этом ему не требуются для этого вспомогательные средства. Например, палочки или костыли. Однако скорость перемещения и пройденное расстояние отстают от возможностей среднего здорового человека.
• Маломобильный человек 3 степени инвалидности нуждается во время обучения в отдыхе, перерывах. А также, по информации собранной новостным порталом proficomment.ru, нагрузка, которую могут выполнять другие, для этой категории лиц должна быть ниже. К тому же, нередко, когда при прохождении образовательной программы человек нуждается в использовании спецсредств, облегчающих обучение.
• Также во время работы инвалид 3 группы испытывает повышенную усталость, поэтому по нормативу у него должно быть ограничение в нагрузках и времени работы. Уменьшенная физическая нагрузка – главное требования для третьей группы инвалидности.

Какие доплаты и льготы положены инвалидам 3 группы

В конце каждого года правительство подводит итоги и планирует бюджет на следующий год. В этот раз был ряд повышений. Общая индексация по всем социальным выплатам составит порядка 4-7%. В зависимости от региона проживания людей, инвалидам 3 группы может быть назначена ежемесячная денежная выплата больше, чем средняя по России.

Все зависит от региона. Кстати, в качестве психологической поддержки маломобильные люди могут познакомиться с инвалидами для создания серьезных отношений.

Уже много раз было доказано, что не важно в каком возрасте, если у человека есть тот, с кем можно разделить и радость и печаль, то в сознание приходит счастье и умиротворение. Знакомства, где могут познакомиться инвалиды: сайт poluba.ru имеет гармоничный поиск по всем возрастам, приятное общение, понятный функционал. Просто загрузите фото и начните общаться.

Если говорить льготах, то инвалидам 3 группы будет положено следующее:

• Инвалиды данной группы имеют 50% скидку на покупку необходимых медицинских препаратов, которые выписываются по рецепту лечащим врачом, который ведет историю болезни человека.
• Совершенно бесплатно человек может получить необходимые протезно-ортопедические принадлежности, улучшающие жизнь и мобильность инвалида.
• При необходимости, маломобильному человеку с инвалидностью 3 степени выдается льготная путевка на санаторно-курортное лечение, для поддержания и улучшения здоровья.
• Если у инвалида есть определенные диагнозы, то он может претендовать от государства отдельную комнату, так как ему необходимо проживать отдельно от остальных членов семьи. И для этого, по информации собранной с официальных источников новостным порталом proficomment.ru, должны быть соответствующие медицинские показания.
• Инвалиды 3 группы полностью освобождаются от налоговых выплат на имущество физлиц.
• Также инвалидам 3 группы позволена 50% скидка на оплату жилищно-коммунальных услуги. Сюда входит: отопление, электричество, вода, вывоз мусора и другие услуги. К тому же, если человек проживает в частном доме, ему также предоставляется скидка 50% на покупку топлива: это могут быть дрова, уголь, газовые баллоны и др. способы отопления.
• Если человек является инвалидом с детства, то имея 3 категорию инвалидности он может не платить за выдачу ордера на жилое помещение.
• В этом году инвалиды 3 группы могут получить от государства участок для ведения подсобного хозяйства, а также для строительства частного дома.
• Если инвалид 3 категории имеет этот статус с детства, то, если он захочет стать предпринимателем и будет регистрироваться в налоговой, то ему не нужно платить за оформление регистрации, чтобы начать вести предпринимательскую деятельность.
• Если инвалид имеет инвалидность третей степени с детства, то ему положен возврат размером 500 рублей, если он уплачивает налог на прибыль физических лиц.
• Если человек стал инвалидом во время военной службы, то, по информации взятой с соответствующих источников новостным порталом proficomment.ru, при уплате налога на доходы физических лиц ему положен возврат в размере 3000 рублей.
• При наличии (покупке) автомобиля, мощность которого ниже 100 лошадиных сил, инвалид 3 группы освобождается от налога на транспортное средства, который выплачивают в государство здоровые владельцы транспортных средств.
• Если человек 3 группы инвалидности устраивается на работу, то для него должно быть оборудовано рабочее место в соответствии с нормами и требованиями его диагноза.
• В течение года лицо третей группы инвалидности может претендовать на отпуск в любое время года, когда это необходимо по состоянию здоровья. Длительность отпуска может составлять от 30 до 60 дней.
• Если на рабочем месте работодателю понадобиться работа инвалида в ночное время или сверхурочно, то предпринимателю необходимо в письменной форме получить от инвалида 3 группы соответствующее согласие. Иначе, если будет проверка, работодателя могут оштрафовать.
• Инвалиды 3 группы в 2019 году также будут освобождены от необходимости совершать страховые взносы в фонд Обязательного Медицинского Страхования (ОМС), в ПФР, соцстрах и фонд занятости.
• Если по работе от инвалида будет требоваться повышение квалификации, то процесс обучения предоставляется работодателем бесплатно.
• При оплате ОСАГО (обязательного страхования автогражданской ответственности) инвалидам 3 группы возвращается 50% уплаченных средств.
• Если человек получил 3 группу инвалидности по причине нанесения вреда ему в момент вакцинации, то он может потребовать от государства ежемесячную компенсационную выплату в размере 1000 рублей.

Эти и другие виды льгот каждый человек должен узнавать в своем городе, регионе проживания, так как они могут отличаться. Также, чтобы оставаться в курсе всех положенных выплат, необходимо регулярно звонить в ПФР и отделы социально защиты (как минимум 1 раз в 3 месяца), чтобы оставаться в курсе новых изменений в выплатах и льготных программах.

Как будут складываться выплаты по инвалидности 3 группы

Следует учесть, что для получения всех положенных льгот и выплат, нужно точно понимать, из чего они складываются. Итак, новостной портал ПрофиКоммент собрал информацию, что пенсия инвалида 3 группы состоит из нескольких частей:

1. Социальная часть
2. Страховая часть
3. Государственная часть
4. Дополнительные льготные выплаты и начисления

Как считаются эти части. Во-первых, индексация происходит с начала каждого года. То есть в 2019 году инвалиды 3 группы увидят повышение своих пенсий и льготных доплат с начала года. Хотя ряд индексаций происходит и в апреле (например, с 1 апреля повышают социальные выплаты ПФР).

Какими будут выплаты инвалидам 3 группы в 2020 году?

Чтобы правильно рассчитать положенное, нам нужна специальная формула. Здесь все просто:

П = ПК / (Т х К) + Б

Что под собой подразумевают буквы:

Т – количество месяцев, которые считаются до начала расчета пенсии по старости;

ПК – пенсионный капитал инвалида, который принимается в расчет;

П – размер пенсии согласно 3 категории инвалидности;

К – отношение страхового стажа к 180 месяцам;

Б – базовый размер пенсии по инвалидности.

Теперь давайте рассмотрим базовые величины по категориям:

Категория	Размер базовой величины для 3 группы инвалидности
Для лиц без содержания иждивенцев	1200 руб.
С содержанием 1 иждивенца	2100 руб.
С содержанием 2 иждивенцев	3000 руб.
С содержанием 3 иждивенцев	3850 руб.

Размер ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) по 3 группе инвалидности в 2018 году:

3 группа – 2022,94 рубля.

Дети инвалиды – 2527,05 рублей.

Размер суммы социальной пенсии в 2018 году:

Источник: https://proficomment.ru/lgoty-invalidam-3-gruppy-v-2018-godu/