Ограничения по ключевым критериям Ключевое отличие ограничений от запретов заключается в том, что для госработников или кандидатов на государственный пост допускается устранение ограничений.
Какие запреты установлены для гражданских служащих после увольнения со службы?
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Чем устанавливаются ограничения и запреты на гражданской службе?
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой Ограничения и запреты установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Какие запреты существуют для государственного гражданского служащего?
Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в …
Что является основанием для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия?
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию …
Какие виды ответственности применяются к гражданскому служащему за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несоблюдение ограничений и запретов связанных с прохождением гражданской службы?
Так, статьей 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ, за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 79-ФЗ, Федеральным законом № 273-ФЗ и …
Как правильно уволиться с государственной службы?
Для того, чтобы прекратить служебные правоотношения, служащему необходимо за две недели сообщить о принятом решении нанимателю, представив письменное заявление об увольнении. До истечения двухнедельного срока служащий вправе отозвать свое заявление и продолжить работать.
Что не имеет право делать госслужащий?
1 п. 1 комментируемой статьи предусматривается, что государственный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью. Это означает, что он не может занимать иную должность в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и общественных объединениях.
Почему могут не взять на госслужбу?
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; … 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
Что такое конфликт интересов для государственного служащего?
Если говорить кратко, конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (осуществление полномочий) с целью недопущение причинения вреда законным интересам …
Кто не является государственным служащим?
Не являются государственными гражданскими служащими члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, а также судьи и сотрудники правоохранительных органов.
В каком случае муниципальный служащий подлежит увольнению освобождению от должности в связи с утратой доверия?
Лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению ( …
Что значит в связи с утратой доверия?
Сотрудник, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) …
Кого можно уволить в связи с утратой доверия?
За утрату доверия можно уволить только работника, непосредственно обслуживающего товарно-материальные ценности. Рассмотрим Определение Московского областного суда от 03.08.2010 по делу №33-15055.