Вопрос: Что такое обезличенные персональные данные?

«По закону персональные данные – это данные, которые позволяют определить конкретную личность. Обезличивание – это отрыв данных от личности», – заявил Руслан Ибрагимов, вице-президент по взаимодействию с органами госвласти и связям с общественностью ПАО «МТС».

Что значит обезличенные данные?

Согласно ФЗ №152 «О персональных данных», обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Что означает обезличивание персональных данных?

Обезличивание персональных данных Согласно определения, данного в ФЗ «О персональных данных» от 26.07.2006 №152, обезличиваниеэто способ обработки ПД, в результате которого в обработанных ПД нельзя идентифицировать физическое лицо, которому эти данные принадлежат.

Что подразумевает под собой обработка персональных данных?

Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( …

Что входит в персональные данные закон?

Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая …

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Нужно ли сообщать в налоговую об открытии счета?

Что значит обезличенный документ?

Определение «обезличенные данные» ведомство формулирует так: «информация, которая в результате обезличивания не позволяет даже при использовании дополнительной информации определить ее принадлежность конкретному субъекту персональных данных».

Можно ли передавать персональные данные третьим лицам?

Предоставление паспортных и других личных данных третьим лицам не допускают без согласия субъекта В России запрещена передача персональных данных третьим лицам без согласия субъектов данных, о чем прямо сказано в статье 7 закона № 152. … Этим условием является согласие субъекта.

Когда разрешена обработка персональных данных без согласия субъекта?

1 ст. 6 закона № 152 не требуется согласие на обработку персональных данных в следующих случаях: если лицо является участником судебного разбирательства; … для исполнения договора, выгодоприобретателем или поручителем по которому выступает лицо (или для заключения такого договора от его имени);

Каковы обязанности операторов персональных данных?

При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оператор обязан обеспечить запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на …

Что означает слово обезличивание?

1. кого-чтo. Лишить своих отличительных черт, самостоятельности в мыслях, поведении.

Что подразумевает под собой оператор в соответствии с федеральным законом о персональных данных?

Оператор персональных данных (согласно закону РФ от 27 июля 2006 N 152-ФЗ «О персональных данных») — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.

Можно ли распространять паспортные данные?

Можно. Предоставление согласия – дело добровольное. Исключением являются те случаи, когда оператор может обрабатывать ПД без вашего согласия (см. выше).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Частый вопрос: Как правильно заполнить бланк больничного листа?

Какие данные имеет право запрашивать работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста