Вы спрашивали: Какие работники проходят стажировку?

Стажировка на рабочем месте по охране труда и сдача по итогам экзаменов в обязательном порядке проводится для работников рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда и периодически в процессе трудовой деятельности (ст. 225 ТК РФ).

Какие работники проходят стажировку и дублирование?

Какие работники проходят стажировку и дублирование?

  • Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
  • Работники, выходящие из очередного отпуска

Какие работники проходят стажировку и дублирование Сдо?

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение …

Кто обязан проходить стажировку?

В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кто назначается руководителем стажировки?

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года. К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно.

Кому проводится дублирование?

1. Дублирование проходят следующие категории персонала: оперативные руководители, оперативный и оперативно-ремонтный персонал.

Чем отличается дублирование и стажировка?

Стажировка — это практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке. Дублирование — это управление установкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что не относится к субъектам международного права?

Каким образом проводится стажировка дублирование?

Стажировка (дублирование) проводится по про граммам для конкретной профессии, которые разраба тываются на предприятии в соответствии с функцио нальными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразде ления).

В каком случае работник может быть освобожден от стажировки и дублирования?

Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

Что такое дублирование на производстве?

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).

Кто ответственный за стажировку?

Работа во время стажировки осуществляется только под руководством опытного сотрудника (руководитель стажировки) и фиксируется в журнале (См. Журналы по охране труда). После прохождения стажировки сотрудник должен сдать экзамен.

Как правильно оформить работника на стажировку?

Чтобы оформить стажера по срочному договору, нужно:

  1. заключить договор. В договоре указать основание, в нашем случае — стажировка с целью получить профессиональные знания и навыки;
  2. издать приказ о приеме на работу. Стажер должен расписаться в нем в первые три дня работы;
  3. оформить трудовую книжку и личную карточку.

Когда и как проводится стажировка?

Сроки проведения стажировки

Стажировка следует сразу после проведения работнику первичного инструктажа на рабочем месте. Количество смен, отводимых на стажировку, определяется работодателем конкретно для каждого работника и зависит от его опыта, квалификации и стажа на предыдущих рабочих местах.

Кто может быть руководителем стажировки для работников 1 группы?

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте при наличии у него 2 группы не менее 1 года.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Быстрый ответ: Где оформить льготы Предпенсионерам?

Какой стаж работы по специальности должен быть у руководителя стажировки работников?

Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3-х лет, а стажировкой специалистов — специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3-х лет или руководители производственных …

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста