По закону уходить в декрет женщины, которые ожидают одного ребенка, должны на седьмом месяце беременности или на 30 неделе. Чтобы посчитать женщине декретное пособие, надо знать заработок сотрудницы и взять правильный расчетный период.
Можно ли уйти в декрет на 32 неделе?
У беременной женщины есть возможность выбора. Она может открыть листок нетрудоспособности с 32-ой недели беременности и уйти в декретный отпуск. Может открыть больничный позже, после 32 недели беременности, скажем, на 8 месяце, и получить при этом полные декретные за 126 дней (дородовые и послеродовые).
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока?
В декрет позже срока
Это не запрещено законодательством (п. 46 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н). Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию. Также ей необходимо предоставить написанное ею заявление с указанием желаемой даты ухода в декрет.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель 2019?
По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится.
Можно ли уйти в декрет на 34 неделе?
Можно ли получить данный больничный лист на 126 дней на 34-38 неделе (начиная с 34-38 недели)? ОТВЕТ: В Трудовом кодексе РК (далее — Кодекс) отсутствует понятие «декретный отпуск».
Можно ли уйти в декрет на 8 месяце беременности?
На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2020 году
Точную дату он укажет в листке нетрудоспособности. По закону уходить в декрет женщины, которые ожидают одного ребенка, должны на седьмом месяце беременности или на 30 неделе.
Кто выплачивает декретные если я работаю на ИП?
Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.
Можно ли оформить декретный отпуск задним числом?
— Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности с выплатой пособия по беременности и родам. Действующее законодательство не запрещает женщине уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, с которой был выдан листок временной нетрудоспособности.
Можно ли продолжать работать после 30 недель беременности?
Сотрудница вправе продолжать работу, даже если срок беременности уже более 30 недель. Трудовое законодательство не устанавливает обязанности женщины оформлять отпуск по беременности и родам сразу же по наступлении 30-й (28-й — при многоплодной беременности) недели беременности.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель Беларусь?
По закону в декретный отпуск в Беларуси уходят: На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
Можно ли работать во время больничного по беременности и родам?
Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.
На каком сроке беременности нужно уходить в декрет?
По закону уходить в декрет женщины, которые ожидают одного ребенка, должны на седьмом месяце беременности или на 30 неделе. Чтобы посчитать женщине декретное пособие, надо знать заработок сотрудницы и взять правильный расчетный период.
На каком сроке уходят в декрет 2021?
По нормам законодательства декретный больничный оформляют в 30 недель беременности. Есть исключение. И еще один момент – отдельные сроки ухода в декрет в 2021 году предусмотрены для усыновителей. Для них отсчет начинается с момента усыновления.
Можно ли уйти в декрет в 35 недель?
По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с 30-й недели беременности. В то же время, поскольку это именно право, а не обязанность будущей мамы, можно уйти в отпуск и позднее, пояснили в отделении ФСС.
Как посчитать декретные РК 2021?
Доход за год : 12 × коэффициент нетрудоспособности – 10% (пенсионные взносы) — это формула, по которой проводится расчет декретных. Отметим, что такой расчет декретных в Казахстане работает, если среднемесячный доход составляет сумму, которая не превышает 7 МЗП — 297 500 тенге.