С директором можно заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор (ст. 59, 275 ТК РФ). … 58 ТК РФ).
Можно ли заключить бессрочный договор?
Согласитесь с тем, что статья 275 Трудового кодекса не запрещает сторонам договора – работодателю и гендиректору – прийти к соглашению о том, на какой срок заключать договор. Но, во-первых, все же срок должен быть определен, то есть бессрочным договор быть не может.
Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора?
29.05.2020. С заместителем руководителя можно заключать срочные трудовые договоры много раз.
Можно ли принять руководителя организации на меньший срок чем указано в уставе?
директору меньше срока полномочий чем указано в уставе неправомерно, так как если по факту общее собрание принимает решение об избрании директора на меньший срок, чем указано в уставе, то формально это будет нарушением требований Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Можно ли заключить новый трудовой договор без увольнения?
Заключение нового договора без прекращения старого (а следовательно, и без увольнения работника) невозможно. … 58 ТК РФ ограничения на продление трудового договора на срок более пяти лет). Согласно ст. 72 ТК РФ такое изменение производится на основании соглашения сторон, заключенного в письменной форме.
Как заключается срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров в России, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок. … Срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок.
Как сделать трудовой договор на генерального директора?
Договор с генеральным директором заполняется в двух экземплярах (по экземпляру для каждой из сторон), экземпляры договора должны быть подписаны обеими сторонами. Один экземпляр договора должен быть отдан работнику (в данном случае – руководителю компании), другой должен храниться у работодателя.
Что является единоличным исполнительным органом?
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Можно ли заключить новый трудовой договор?
Да, можно. Оформление договора в новой редакции – это частный случай изменения трудового договора, когда меняется весь текст документа (ст. 72 ТК РФ). Поэтому необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору и в тексте соглашения изложить договор в новой редакции.
Как можно внести изменения в трудовой договор?
При внесении изменений в трудовой договор оформите письменное соглашение между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения.
Что можно изменить в трудовом договоре?
Изменение условий трудового договора
Изменения в трудовой контракт возможно (за редким исключением) лишь по соглашению обеих сторон договора — работодателя и сотрудника (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя.