Изменения в трудовом кодексе в 2020 году: новый отчет в ПФР и электронные трудкнижки Замена бумажных трудовых книжек электронными — одна из самых горячих тем 2019 года. … С 1 января 2020 года работодатели должны сдавать в ПФР новый отчет СЗВ-ТД 15 числа каждого месяца — за предыдущий.
Какие изменения будут в Трудовом кодексе?
13 изменений в трудовом законодательстве в 2021 году
- Перенос выходных дней в 2021 год
- Электронные трудовые для сотрудников, впервые поступающих на работу
- Расширение формата электронной трудовой книжки
- Продолжение эксперимента по внедрению кадрового электронного документооборота
- Обновление формы СТД-ПФР
Что нового в кадрах в 2021 году?
Переход на электронные трудовые книжки с 2021 года
С 2021 года переход на электронные трудовые будет полным для работников, только начинающих трудовую деятельность. Если раньше гражданин нигде не работал, и в 2021 году устраивается на свою первую работу, отдел кадров не заведет бумажную трудовую.
Что нового в кадровом делопроизводстве 2020?
Изменения в кадровом делопроизводстве в 2020 году … Уже с 1 января 2020 года МРОТ составит 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Данная величина является общей по стране, кроме регионов, в которых применяется районный коэффициент.
Что сейчас вместо Кзота?
Трудово́й ко́декс Российской Федерации (ТК РФ) — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. … Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.
Как принимать сотрудников на работу в 2021 году?
Регламент приема на работу сотрудников, устраивающихся впервые в 2021 году, изменится. С 01.01.2021 права выбора их лишат – им станут оформлять трудовые книжки только в электронной форме в виде «Сведений о трудовой деятельности», а бумажные трудовые заводить не будут (закон № 439-ФЗ, п. 8 ст.
В каком случае работодатель обязан отстранить от работы работника?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; … При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Что появилось нового в работе с основным персональным кадровым документом в 2020 году?
Ввели электронные трудовые книжки
С 1 января 2020 года все компании и ИП перешли на электронные трудовые книжки (Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ). Об изменениях работодатели должны уведомить сотрудников до 30 июня 2020 года.
Что относится к кадровому делопроизводству?
К кадровому делопроизводству относятся вопросы разработки и ведения документации, связанной с движением кадров, управлением персоналом и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени сотрудников компании и расчетами с персоналом.
Какая сейчас статья вместо 33?
Аналог ст.
33 КЗоТ, в новом законе приобрела ст. 81 ТК РФ, отразившая уточненный и расширенный (в сравнении с КЗоТ) перечень оснований увольнения, связанных с инициативой работодателя.
Что входит в рабочее время?
Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.