Как можно уволить одинокую мать?

Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

В каком случае могут уволить мать одиночку?

На основании статьи 81 ТК РФ увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя происходит в случаях: ликвидации работодателя как организации, пп. 1; наличия дисциплинарного взыскания за неисполнение возложенных трудовым договором функций, пп.

Можно ли уволить мать одиночка?

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение матери одиночки за прогул (КонсультантПлюс, 2021)Нет, мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Как уволить мать одиночку в Украине?

Так, увольнение одинокой матери при наличии у нее детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, которая работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, возможно лишь в случае ликвидации юридического лица или в случае волеизъявления самой женщины (увольнение по собственному желанию в соответствии …

Можно ли уволить одинокую мать за прогул?

Прогулом в соответствии с ТК РФ признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня (смены), независимо от ее продолжительности. Прогул — дисциплинарный проступок, и за его совершение работодатель вправе уволить мать-одиночку.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как наследуется подаренное имущество?

Можно ли уволить многодетную мать одиночку?

Сокращение штата: многодетная мать

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять по сокращению штата или численности несколько категорий сотрудников. В их числе: Женщины с детьми в возрасте до 3 лет. Одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Украина?

Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе …

Можно ли уволить мать одиночку за несоответствие занимаемой должности?

Таким образом, организация не может уволить матьодиночку:

за несоответствие занимаемой должности; при сокращении штатов или должности; при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом); она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.

Какие права имеет мать одиночка на работе?

Права матери одиночки на работе, по Трудовому кодексу … 2 Одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).

Какие льготы имеет мать одиночка?

Какие выплаты положены матерямодиночкам

  • на улучшение жилищных условий;
  • на оплату образовательных услуг для детей;
  • на социальную адаптацию детей-инвалидов;
  • на накопительную пенсию матери;
  • на ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком?

За что можно уволить матьодиночку

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Какие суммы попадают под валютный контроль?

На страже интересов матерей, не только одиночек, стоит ст. 261 ТК РФ. Она прямо запрещает увольнение сотрудниц, имеющих малолетних детей (до 14 лет), и тех, кто воспитывает детей без другого родителя.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении матери одиночке?

Само по себе наличие статуса материодиночки не дает женщине права на увольнение без отработки.

Как рассчитать одинокую маму?

Помощь одиноким матерям выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Как уволить мать одиночку на испытательном сроке?

Одинокой матери, воспитывающей ребенка старше 1,5 лет, при приеме на работу можно установить испытательный срок. Уволить матьодиночку в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока нельзя. Одинокая мать имеет право уволиться на испытательном сроке, уведомив работодателя за 3 дня.

Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком РБ?

По закону наниматель не может уволить матьодиночку с детьми в возрасте от 3 до 14 лет, а инвалидов — до 18 лет (ч. 3 ст. 268 ТК). Недостаточная квалификация — не повод для матери, не состоящей в браке и воспитывающей несовершеннолетнего ребенка.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста