Давайте разберемся, когда можно учесть офисные расходы: бытовую технику для кухни, оборудование приемной или переговорки, кондиционеры и обогреватели, комнатные растения, расходы на дополнительную охрану и пропускную систему.
Как ИП оформить больничный?
Чтобы заявить о своем намерении получить больничное пособие, ИП должен предоставить в ФСС: Справку из поликлиники о временной нетрудоспособности. Ее обязан выдать лечащий врач по просьбе пациента, при госпитализации листок выдают во время выписки. Заявление об оплате больничного листа на расчетный счет ИП.
Можно ли получить больничный если ты ИП?
Любой индивидуальный предприниматель может оформить на себя больничный лист, если обратиться в период болезни в медицинское учреждение. … Именно этот документ и должен предоставить ИП в Фонд социального страхования для получения полагающейся ему по закону выплаты.
Что делать если ИП не оплачивает больничный?
Если вашей ситуации здесь нет, то работодатель обязан оплатить вам больничный. Если вы вовремя предоставили лист временной нетрудоспособности, но не получили полагающегося пособия, одним из вариантов решения проблемы может быть обращение в территориальный орган Фонда социального страхования.
Как оформить больничный лист онлайн?
Для оформления больничного в электронном виде пациенту при обращении в медицинское учреждение нужно лишь изъявить желание и заполнить заявление. После чего, врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью.
Как самозанятым получить больничный?
Как оплачивается больничный самозанятому
- Направьте в ФСС запрос. Заполненное заявление и больничный лист подайте в отделение Фонда социального страхования.
- Получите страховую выплату. В течение 10 рабочих дней ФСС выплатит пособие. Ведомство самостоятельно удержит с суммы НДФЛ.
Кто оплачивает больничный если человек не работает?
Оплата периода временной нетрудоспособности безработного осуществляется за счет и в пределах средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации. … Указом определено, что период временной нетрудоспособности оплачивается не всем безработным, а только тем, кто потерял работу и заработок (доход), т. е.
Когда нужно приносить больничный лист на работу?
Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».
Кто оплачивает больничный 2021?
Что поменялось в оплате пособий по больничным листкам с 2021 года Основное изменение связано с тем, что выплата больничного пособия теперь производится не только работодателем, но и территориальным отделом ФСС. Этот момент основан на переходе на систему прямых выплат через ФСС.
Куда подавать больничный лист?
Также можно позвонить по поводу больничного листа можно по номеру Фонда социального страхования. Телефоны горячих линии ФСС во всех регионах есть на их сайте. Так, телефон горячей линии в Москве — (495) 650-19-17, в Санкт-Петербурге — (812) 677-87-17.
Сколько дней оплачивается больничный в Казахстане?
Оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на указанные 16 календарных дней, но общая сумма не должна превышать 15 МРП. Порядок начисления суммы пособия аналогичен тому, что используется в случае заболевания самого работника.
Что делать если работодатель не хочет оплачивать больничный?
Если работодатель не оплатил вам листы нетрудоспособности, — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.
Почему ИП не платят больничный?
У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС.
Что делать если сотрудник не принес больничный лист?
Если сотрудник вышел на работу, но не принес больничный лист, запросите у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить, по каким причинам он отсутствовал на работе (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Если посчитаете причины неуважительными, можете уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК).