Вопрос: Сколько может быть коллективных договоров?

В соответствии с Трудовым кодексом в организации может быть заключен только один коллективный договор, а не несколько. Вместе с тем следует отметить, что коллективный договор может заключаться как в самой организации в целом, так и в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Сколько экземпляров коллективного договора должно быть?

Коллективный договор не менее чем в двух экземплярах в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Администрацию Колпашевского района для уведомительной регистрации. Среди представленных на уведомительную регистрацию экземпляров обязательно должен быть оригинал.

Какие две стороны подписывают коллективный договор?

Со стороны работодателя его подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо, а со стороны работников — председатель профсоюзной организации или иной представитель, избранный на общем собрании тайным голосованием.

Что отражается в коллективном договоре?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Кто может быть сторонами коллективного договора?

1 ст. 37 ТК РФ). Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники организации в целом или отдельных подразделений (ч. 1 и 4 ст.

Каков порядок заключения трудового договора и каково должно быть его содержание?

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления: 1) трудовой договор заключается в письменной форме; 2) составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; 3) один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  На каком языке говорят в Чехии?

Каков срок действия коллективного договора можно ли продлить его действие по окончании срока?

при окончании срока действия заключенного коллективного договора, срок можно увеличить (продлить) до трех лет. … 44 ТК РФ, когда изменения коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения (ст. 37 ТК РФ).

Кто уполномочен подписывать коллективный договор?

В коллективных переговорах принимают участия представители организации — руководитель и представители работников. … В этой связи ответ на вопрос кто уполномочен подписывать коллективный договор от работников, будет зависеть от того, какой именно орган представляет работников.

Почему работникам выгодно чтобы в организации существовал коллективный договор?

Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др. Во-вторых, коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота.

Когда должен быть подписан коллективный договор?

Стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ст. 40 ТК РФ). Процесс заключения коллективного договора содержит следующие этапы (ст. 36 ТК РФ).

В чем разница между коллективным и трудовым договором?

Трудовой договор заключается между работодателем и работником. … Коллективный договор-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между трудовым коллективом и работодателем.

Какие области отношений работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?

Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.

Какие лица участвуют в коллективном договоре?

Как сказано в ст. 40 ТК РФ, коллективный договор является договором между работниками и работодателем в лице их представителей. При проведении коллективных переговоров интересы работников представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками (ч. 2 ст.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  В чем заключается содержание договора поставки?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста