Помимо вышеперечисленных периодов, отказать в начислении пособия наниматель вправе, если: болезнь или увечья гражданин получил в результате совершения умышленного преступления; работник самостоятельно нанес умышленный вред своему здоровью.
В каком случае могут не оплатить больничный?
Когда не оплачивается больничный
период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск «за свой счет» и во время этого отпуска заболел.
В каком случае могут отказать в больничном листе?
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Почему ФСС может отказать в выплате больничного?
Ведь ФСС при наличии ошибок откажет в возмещении выплаченных сумм. Так что неверно заполненный больничный лист является основанием для отказа в выплате пособия, даже если он выдан на подлинном бланке и в установленном порядке, то есть когда нет сомнений в праве работника на пособие”.
Кому не выплачивается больничный?
Однако не все категории лиц могут претендовать на получение оплачиваемого больничного. Лист по временной нетрудоспособности не оплачивается, если: Гражданин самозанят (осуществляет трудовую деятельность без регистрации ИП) Болезнь или травма были получены умышленно, чтобы уклониться от выполнения трудовых обязанностей
Когда не оплачивается больничный лист РБ?
пособие не назначается в случаях: умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления за время принудительного лечения по решению суда
Когда должны оплатить больничный?
Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
На каком основании могут дать больничный?
Листок временной нетрудоспособности (далее – «больничный лист») – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий их временное освобождение от работы. Больничный лист выдается как при заболеваниях самого застрахованного лица, так и при необходимости ухода за больным членом семьи.
Кому нужно отдавать больничный на работе?
Срок предоставления больничного листа работодателю
3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа.
Сколько по времени могут держать на больничном?
лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней; фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно; специальная врачебная комиссия уполномочена продлевать документ на более длительные сроки.
Что делать если ФСС неправильно оплатил больничный?
Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате суммы пособия, то обязательно нужно сделать доплату. Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников — средств работодателя и средств ФСС России. Работодатель делает доплату своей части пособия за первые три дня лечения.
В каком случаях ФСС может отказать в выплате декретных?
Страховщики могут отказать в возмещении выплаты декретных, если усмотрят, что в организации штатное расписание было изменено намеренно, чтобы взять на работу новую сотрудницу.
Нужно ли отправлять больничный в ФСС если только 3 дня?
Необходимо ли работодателю уведомлять ФСС о больничном сотрудника, если период заболевания не превышал 3 календарных дней? Нет, в подобных случаях уведомлять ФСС о страховом случае не требуется.
Что будет за нарушение больничного режима?
Чем работнику грозит нарушение больничного листа, установлено законом. За несоблюдение предписаний врача компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ (ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Что будет если не закрыть больничный 2020?
Если работодатель оплатит незакрытый больничный, то он должен компенсировать его в полном размере (не только за первые три дня), а на перечисленную сумму будут начислены страховые взносы. Если больничный не закрыт по причине того, что работник продолжает болеть, то бюллетень должен быть оплачен в стандартном порядке.
Что будет если не принести больничный лист?
Если сотрудник вышел на работу, но не принес больничный лист, запросите у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить, по каким причинам он отсутствовал на работе (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Если посчитаете причины неуважительными, можете уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК).