Трудовая книжка умершего работника может быть выдана супругу/родственнику под расписку или же по заявлению обратившегося направлена ему по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если же за трудовой книжкой никто не обратился, то работодатель обязан ее хранить 50 или 75 лет (п.
Куда девать трудовую книжку умершего работника?
4.3. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию.
Можно ли уволить сотрудника на основании справки о смерти?
Как отмечено в письме Роструда от 05.09.2006 N 1552-6, только при наличии указанных документов работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником. … Указанную в свидетельстве о смерти (решении суда) дату необходимо указать в трудовой книжке работника при оформлении записи о прекращении трудового договора.
Как восстановить трудовую книжку умершего человека?
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.
Как уволить умершего работника если нет свидетельства о смерти?
Ответ Уволить умершего можно лишь на основании свидетельства о смерти или решения суда о признании лица безвестно отсутствующим либо умершим (письмо Роструда от 05.09.2006 №1552-6).
Для чего нужна трудовая книжка умершего?
Трудовая книжка умершего сотрудника,выдача родственникам для получения пособия по потери кормильца
Куда деть трудовую книжку?
Такой важный документ, как трудовая книжка, должен находиться непосредственно у работодателя (в отделе кадров) и выдаваться только в случае увольнения сотрудника лично в руки.
Зачем работодателю свидетельство о смерти?
Документ можно получить, когда в смерти человека нет сомнений и ее факт зарегистрирован в установленном порядке. В большинстве случаев, основанием прекращения трудового договора с умершим работником является свидетельство о смерти, которое передают работодателю родственники покойного.
Что делать когда умер сотрудник?
24.12.20, 09:59 34.7 тыс.
…
141 ТК РФ работодатель обязан выплатить родственникам умершего сотрудника не позднее недельного срока со дня обращения и предоставления работодателю следующих документов:
- свидетельства о смерти работника;
- письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм;
Что нужно делать если потерял трудовую книжку?
Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
Как восстановить трудовую книжку в Казахстане?
Чтобы восстановить трудовую книжку в Казахстане, работнику необходимо с документами, подтверждающими трудовую деятельность организации где он ранее работал, обратиться на последнее место работы. Далее работодатель по просьбе работника может заполнить дубликат трудовой книжки и заверить его.
Как работодателю получить свидетельство о смерти работника?
Факт смерти работника удостоверяется свидетельством органа записи актов гражданского состояния либо решением суда. Только при наличии указанных документов трудовой договор прекращается по п. 6 ч. 1 ст.
Можно ли уволить по медицинскому свидетельству о смерти?
83 ТК РФ). Документальным основанием прекращения трудовых отношений является свидетельство о смерти (либо решение суда о признании лица умершим). … Трудовой кодекс РФ также не обязывает работодателя принимать меры к получению документа, служащего основанием прекращения трудового договора в связи со смертью работника.