Какая продолжительность рабочего времени установлена для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет?

12 Закона N 273-ФЗ): — в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа; — в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов. Для несовершеннолетних работников нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих лиц сокращенной продолжительности рабочего времени.

Какая продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

1 ст. 92 ТК РФ): — для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; — для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Где нельзя работать до 18 лет?

265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах …

Можно ли принять на работу с 16 лет?

Прием на работу несовершеннолетних выглядит так. Принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет Вы можете заключить трудовой договор (образец) или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Быстрый ответ: Как можно отправить декларацию в налоговую?

Как в Трудовом кодексе характеризуется труд 15 летнего школьника?

с 15 лет Согласно части 2 статьи 63 Трудового кодекса РФ лица, достигшие 15летнего возраста, могут быть приняты на работу только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они: являются учащимися.

Что такое 36 часовая рабочая неделя?

Трудовым кодексом РФ использует понятие «сокращенная продолжительность рабочего времени», которая устанавливается в неделях. … для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) — не более 36 часов в неделю.

Сколько часов можно работать 17 лет?

В возрасте до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; подросткам до 16 лет, продолжающим учебу в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающим в свободное от получения образования время, — не …

Почему не берут на работу до 18 лет?

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет. … Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Можно ли работать до 18 лет?

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия). Важно!

Можно ли устроиться в Макдональдс в 16 лет?

Попасть на работу в ресторан можно с 16 лет, но до совершеннолетия сотрудник не сможет работать на кассе.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Ваш вопрос: Как узнать кто отец ребенка?

Что нужно при устройстве на работу в 16 лет?

С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.

Как взять на работу 16 лет?

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Можно ли заключить трудовой договор для выполнения легкого труда в 15 лет?

Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. … Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме.

Нужно ли согласие родителей на работу в 15 лет?

Трудовое законодательство позволяет заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15 лет. Более того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся 14 лет (ст.

Можно ли заключать трудовой договор с лицами не достигшими 15 лет?

63 Трудового кодекса Российской Федерации. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. … — с лицами, достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование может заключаться трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что означает признак права Общеобязательность?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста