Для анализа производственного травматизма применяют три основных метода: статистический, монографический и экономический. Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, регистрирующим несчастные случаи (акты по форме Н-1, листки нетрудоспособности) за определенный период времени.
Какие методы используется при анализе производственного травматизма и профессиональной заболеваемости?
Методы анализа несчастных случаев на производстве
- Статистический метод анализа несчастных случаев на производстве …
- Монографический метод анализа производственного травматизма
Какие методы анализа производственного травматизма бывают?
Для анализа производственного травматизма применяют три основных метода: статистический, монографический и экономический.
- Статистический основан на изучении причин травматизма по актам Н-1 за определенный период времени. …
- Групповой основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести повреждения.
Что такое Детерминистический метод анализа травматизма?
детерминистические методики, когда изучение информации проводится по определенному признаку, позволяющему выявить взаимосвязь травматизма с конкретными условиями деятельности (наблюдение, анкетирование работников, изучение явления по однородным группам, объединяющим работников по возрасту, полу, квалификации, профессии …
Что обеспечивает монографический метод анализа травматизма?
Монографический метод обеспечивает наиболее полное выявление причин и характера несчастных случаев.
Какие бывают виды травматизма?
Деление травм
- Производственный травматизм
- Непроизводственные травмы
- Травматизм бытовой
- Дорожно-транспортный травматизм
- Уличный травматизм
- Детский травматизм
Какие достоинства у топографического метода анализа?
Преимуществом ю топографического метода анализа является его простота, удобство и наглядностьь.
Какие методы используются для расчёта экономических последствий производственного травматизма?
Существует целая масса методов анализа и прогнозирования производственного травматизма. Основной из них — статистический. На его основе разработано еще 2 метода: групповой и топографический. Также работодатели регулярно используют монографический метод анализа.
Какие факторы являются признаками производственного травматизма?
Основными причинами производственного травматизма можно назвать следующие:
- конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования;
- эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования;
- несовершенство технологического процесса;
- нарушение технологического процесса;
Какой месяц в году является наиболее травмоопасным с точки зрения производственного травматизма?
Наиболее травмоопасными днями стали среда и четверг, наиболее травмоопасный месяц – август. Это указывает на необходимость усиления контроля за безопасной организацией работ в этот период рабочего времени. 4.
Сколько существует методов анализа травматизма?
Для анализа производственного травматизма применяют три основных метода: статистический, монографический и экономический. Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, регистрирующим несчастные случаи (акты по форме Н-1, листки нетрудоспособности) за определенный период времени.
Что представляет собой топографический метод анализа травматизма?
Топографический метод анализа травматизма — разновидность статистического метода анализа, при котором все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке.
Какой метод анализа травматизма основан на комплексном изучении системы человек машина производственная среда?
ЭРГОНОМИЧЕСКИЙ метод. Основан на комплексном изучении системы человек – машина – производственная среда (ЧМС).
Кто проводит анализ причин несчастных случаев на производстве?
Расследование несчастного случая на производстве с легким исходом проводится самостоятельно организацией, нанимателем (уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя …